理学療法士介護予防デイサービス/久留米

ハローワーク事業所名

早稲田イーライフ福岡 株式会社

就業場所

〒839-0852

福岡県久留米市高良内町２８０５

「早稲田イーライフ久留米」

職種

理学療法士（正）介護予防デイサービス／久留米／土日休み

仕事内容

【福岡県働きやすい介護職場認証取得：毎週土日休み】

〇初めての介護業界でも安心して勤務出来るように先輩スタッフが

丁寧に業務指導を致します。

【職務内容】ご利用者様の運動指導、集団体操、健康指導

・ＰＣ、タブレット使った事務作業

・送迎業務

福祉車両は使わず普通車での送迎になります。

（車種：シエンタ・セレナ・ボクシーなど）

送迎エリア：主に久留米とその周辺

〇要支援１～要介護３程度の自立されたご利用者様を中心とした運

動に特化した介護予防のデイサービスになります。

〇変更範囲：変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-57179561

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4001-616103-3

事業所名

ワセダイーライフフクオカ カブシキガイシャ

早稲田イーライフ福岡 株式会社

所在地

〒812-0024

福岡県福岡市博多区綱場町３－１６ 三興ビル１Ｆ

ホームページ

http://www.elife-fukuoka.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

理学療法士（正）介護予防デイサービス／久留米／土日休み

仕事内容

【福岡県働きやすい介護職場認証取得：毎週土日休み】

〇初めての介護業界でも安心して勤務出来るように先輩スタッフが

丁寧に業務指導を致します。

【職務内容】ご利用者様の運動指導、集団体操、健康指導

・ＰＣ、タブレット使った事務作業

・送迎業務

福祉車両は使わず普通車での送迎になります。

（車種：シエンタ・セレナ・ボクシーなど）

送迎エリア：主に久留米とその周辺

〇要支援１～要介護３程度の自立されたご利用者様を中心とした運

動に特化した介護予防のデイサービスになります。

〇変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒839-0852

福岡県久留米市高良内町２８０５

「早稲田イーライフ久留米」

就業場所に関する特記事項

マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

福岡市内にある当社事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要なＰＣスキル

エクセル及びワード入力業務 程度

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

277,100円〜277,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

186,900円〜186,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 50,000円〜50,000円

介護処遇手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

35,200円〜35,200円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、

固定残業代として支給致します。

２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年末年始休み（１２月３０日～１月３日）

お盆休暇（８月１３日～８月１５日）※その他祝日は勤務日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

70人

就業場所

4人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

平成19年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護予防特化型デイサービスセンター

高齢者向け商品の販売およびサービスの提供

会社の特長

早稲田大学エルダリーヘルス研究所で開発された介護予防ノウハウ

を実践する新しいタイプのデイサービスセンターです。高齢者の健

康維持や豊かな生活を送って頂く為のサービスも提供しています。

法人番号

2290001029561

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒839-0852

福岡県久留米市高良内町２８０５

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務 ハローワーク以外の職業紹介事業者

からの営業はお断りします。

担当者（カタカナ）

トヨシマ

担当者

豊島

電話番号

080-8376-7543

ＦＡＸ

092-406-1801

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【環境】

働き方改革、業務のＩＣＴ化による業務の削減に力を入れています

勤怠の管理はアプリを使用しており、会社全体で有給も取得しやす

い環境を作っております。全体の有給消化率８０％以上。

弊社では現在ＰＴ５名柔道整復師６名が在籍しております。

定期的に業務の進め方などの話し合いを実施しております。

福利厚生について

〇 定期健診あり

〇 ユニホーム貸与

〇 インフルエンザ予防接種全額補助

〇 社内・社外研修も実施しております。（研修費用補助）

〇 退職金については勤続３年６ヵ月以上から対象

〇 賞与については勤続６ヶ月以上から支給対象

• マイカー通勤：無料駐車場あり

・「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

・「ミドルシニア歓迎求人」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

早稲田イーライフ福岡は、

福岡市に１０店舗、久留米市に１店舗展開している、

介護予防のデイサービスになります。

午前・午後と２部制となり、ご利用者様としっかりコミュニケーシ

ョンがとれる環境となります。

現在は２０代～６０代のスタッフの方に勤務して頂いております。

ご利用者様の健康維持、ご利用者様の居心地の良い場所、

「イーライフに来ると元気をもらえる」と言って頂けるように、

スタッフ一人一が誇りを持って日々業務に取組んでおります。

ホームページがございますので是非一度ご覧ください。

施設見学も対応しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。

お問合せお待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

年に１回人事考課あり

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

退職金制度に関しては、

勤続年数３年６ヵ月以上から対象になります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。