スポーツチームの公式グッズを生み出す企画営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、商品企画

川崎フロンターレ／サンフレッチェ広島／FC東京
といったプロスポーツチームの公式グッズ
（Tシャツ／タオル／キャップ／キーホルダー等）
の企画・提案をお任せします！

Jリーグやプロ野球などのスポーツチームに向けて、
公式グッズの企画・提案から納品まで一貫して携わります。

• グッズの企画提案
• 打ち合わせ・仕様決定
• 工場への制作依頼（試作 量産）

※生産管理スタッフへバトンタッチ

• 納品までの進捗確認・スケジュール管理

• “売るだけじゃない”企画営業

企画～制作～納品まで一貫して関われる、モノづくり型の営業ポジション！

• 例えばこんなグッズを制作します

Tシャツ／タオル／キャップ／キーホルダー／ぬいぐるみ／カプセルトイ など

＼取引先は…名だたるスポーツチーム！／
川崎フロンターレ
サンフレッチェ広島
FC東京
モンテディオ山形
ベガルタ仙台
FC町田ゼルビア
佐賀バルーナーズ など多数

あなたのアイデアが“リアルなグッズ”に！
スポーツ好きだからこそ分かる視点や、「こんなの欲しい！」という熱い想いをそのままチームに提案できます。

入社後の流れ（未経験の場合）
先輩社員の営業同行を通して、業務の流れやグッズ制作の知識を基礎から学びます。

1ヵ月ほどで見積作成などのアシスタント業務を担当し、段階的にできることを広げていきます。

その後、3ヵ月～半年を目安に担当を持ち、企画提案から納品まで一連の流れをお任せしていくイメージです。

• ノルマなしで、アイデアに全力投球！

スポーツマーケットのニーズを分析し
ファンに刺さるアイテムを届ける！

• 醍醐味は…

グッズがSNSで「可愛い！」
「これ欲しい！」と話題になることも。
自分のアイデアがファンの手に渡り、会場を彩る――
そんな特別な瞬間を味わえるのが、
この仕事の最大の醍醐味です！

“好き”がそのまま仕事に活かせる！
ファン目線・ユーザー目線のアイデアが
そのまま商品企画に活かせる環境です

求めている人材

経験者優遇！前職の経験を生かして働けます
もちろん未経験・第二新卒も大歓迎！
20～30代の若いメンバーが中心の会社です
人柄・意欲重視の採用です！

【必須条件】
・高卒以上
・何かしらの社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人向けの営業経験
・OEM、ODM営業の経験
・スポーツグッズの営業経験
・業界経験をお持ちの方
・人と話すことが好きな方
・アイディアを形にしたい方
・コミュニケーション・チームワークを大切にできる方
・人気グッズのプロデュースに携わりたい方
・自ら考えて、積極的に行動できる方
・前向きに新しい市場やニーズを開拓できる方

• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

など、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。仕事はもちろん、プライベートも充実させながら活躍してください

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）

休日休暇

～年間休日125日～

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• ＧＷ
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

勤務地

〒1410022東京都品川区東五反田２丁目１０番２号東五反田スクエア６階

交通・アクセス

JR山手線・都営浅草線 五反田駅より徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万7400円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

交通費支給（上限月2万円）
昇給・賞与あり（業績により）
役職手当あり
※経験者の場合は前職給与考慮の上、決定します

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 社用携帯・PC貸与
• 健康診断
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• オフィスカジュアル
• ウォーターサーバー無料＆オフィスグリコあり
• フィットネスクラブ法人契約あり

職場環境

平均年齢は34～35歳程度で男女比は約半々です。中途入社100％で、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。風通しの良い職場で、個々人がプライベートも大切にしながら活躍しています部署を越えたコミュニケーションも活発です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内喫煙所あり

選考プロセス

以下の手順で選考を進めます。

①Web書類選考
ご応募いただいた情報をもとに
書類選考を行います。

②一次面接（対面）
これまでのご経験や意欲を
リラックスしてお話し下さい。

③最終面接（対面）
より具体的な業務内容や
条件面のすり合わせを行います。

④内定・ご入社
入社日はご希望を考慮の上
柔軟に対応いたします。

※ご応募から内定までは
スピーディーに対応します。