【経営コンサルタント】年休128日／フレックス／テレワーク可

株式会社フラッグシップ経営
月給30万円以上／有休取得率ほぼ100％／決算賞与あり
【新着】
情報更新日：2026/09/18
掲載終了予定日：2026/12/10

この求人のポイント

補助金申請をはじめ、資金調達や経営改善にも対応。企業の挑戦を長く支える経営コンサルタントとして活躍
【確かな基盤】国が認定する経営革新等支援機関
【コンサル未経験も安心】マンツーマンで実務を習得
【幅広い支援】補助金・資金調達・経営改善に対応
【好待遇】月給30万円以上＋賞与年2回・決算賞与
【働きやすさ】年休128日＆有休取得率ほぼ100％
【柔軟な勤務】フレックス＆テレワーク制度を用意

BtoB経験を次の専門性へ。未経験者も経験者も、培った強みを活かして財務・経営のプロへ成長

BtoBビジネスで身につけた業務理解や仕事の進め方を、新たな企業支援に生かせます。入社後は先輩がマンツーマンで支え、補助金申請の案件を通じて制度や数字の基礎を習得。分からない点は案件ごとのミーティングで相談できます。同社は事業計画、資金調達、収益改善まで幅広く支援。これまでの経験を土台に、企業の課題を整理して提案へつなげる力と、財務・会計の専門性を着実に磨けます。

仕事内容

中小・中堅企業の経営者に対し、補助金の提案・申請支援を通じて事業の成長を中長期的に支援します。
具体的には
【補助金申請】

• 課題・事業内容・今後の計画をヒアリング
• 最適な制度を選定・提案
• 補助金申請に必要な資料の作成支援
• 月3～5件を担当。案件ごとに先輩と随時ミーティング

入社後の流れ
中小企業診断士や弁護士、行政書士など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。案件はチームで進めることも多く、社内だけでなく金融機関、支援機関、パートナー企業とも連携します。一人で答えを抱え込まず、異なる視点や知識を持ち寄りながら、クライアントにとって実行可能な解決策を組み立てられる環境です。
入社後は先輩がマンツーマンで教育・フォロー。まずは補助金申請の案件から始め、制度の調べ方、ヒアリングの観点、資料のまとめ方を学びます。案件ごとにミーティングを行うため、判断に迷った時もすぐに相談できます。財務・補助金の知識に自信がなくても、一人で担当できる状態まで段階的に力を身につけられます。
業務に必要な知識を深めるため、書籍購入費を月3,000円まで会社が補助。社内には中小企業診断士や科目合格者、弁護士、行政書士など、多様な専門家が在籍しています。さらに、月3,000円のランチ会制度も用意。実務で生じた疑問を相談し、異なる専門分野の考え方に触れながら、継続的に知識を広げられる環境です。
補助金申請の実務を重ね、制度選定や事業計画作成の専門性を高めます。将来はリーダークラスとして、後輩育成やプロジェクト管理、5～10名のチームマネジメントを担い、採択率向上と全社目標の達成へ貢献。また、会社をリードする幹部メンバーや、専門職としてさらに高みを目指す道もあります。

対象となる方

【コンサル未経験歓迎／四年制大学卒以上】BtoBビジネスの実務経験が2年以上ある方。業界を問わず培った経験を、企業支援に生かせます。
【必須条件】

• 四年制大学卒以上
• BtoBビジネスの実務経験（2年以上）

※コンサルティング業界の経験は問いません。

【歓迎・優遇する経験】

• 金融機関での法人営業経験
• 補助金申請支援の実務経験
• 士業事務所での勤務経験
• 士業資格の勉強経験、または資格保有者

【こんな方を歓迎】

• 相手の話を丁寧に聞き、要点を整理できる方
• 数字を根拠に仮説を立てられる方
• 法改正や制度変更を継続的に学べる方
• 社内外の関係者と協力して物事を進められる方
• 期限から逆算し、優先順位をつけて動ける方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
クライアントや金融機関、支援機関など、多くの関係者と協力して案件を進めます。相手の意見をくみ取り、立場の違いを調整しながら、周囲と連携して解決策を形にできる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人
決まった手順だけを繰り返したい方や、制度・財務知識の更新を負担に感じる方には不向きです。企業ごとに答えが異なり、期限管理や書類確認も必要なため、自分のやり方だけで完結させたい方はギャップを感じます。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）
勤務地：【テレワーク制度あり！】
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7 ORIX高麗橋ビル5階

株式会社フラッグシップ経営 大阪本社

大阪本社および会社が定める事業所（名古屋営業所開設予定）
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分
・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩5分
・京阪電車京阪本線「淀屋橋駅」徒歩5分
給与：月給30万円以上＋賞与年2回（別途特別賞与あり）
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）
※上記金額に固定残業代（5万8000円以上／30時間分）を含みます。
※超過時間分は別途支給

モデル年収例
年収450万円 経験2年 月給30万円+各種手当+賞与3回
年収600万円 経験4年 月給35万円+各種手当+賞与3回
昇給・賞与：・昇給: 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）

• 業績により決算賞与も支給

諸手当：・交通費支給（月3万円まで支給）
・子ども手当
休日・休暇：【年間休日128日】

• 完全週休2日制（土日）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 有給休暇（取得率ほぼ100％）
• 慶弔休暇

福利厚生：社保完備（雇用、健康、厚生、労災）

• テレワーク制度
• フレックスタイム制度
• ランチ会制度（月3,000円）
• 書籍購入制度（月3,000円）
• 社員旅行年2回（国内、海外）
• 社内イベント（食事会、サイクリング、フットサルなど）
• 遠足（日帰りレクリエーション）

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
書籍購入補助あり
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
マイナビ転職だけで募集
有給消化率8割以上
リモートワーク可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
コンサルタント
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2009年10月
代表者：代表取締役 長尾 康行
資本金：300万円
事業内容：財務改善・資金調達・業績アップをはじめとした事業再生・経営改善支援
本社所在地：〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2－7 ORIX高麗橋ビル5階
企業ホームページ：https://flagship-keiei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください！

マイナビ転職の『この求人に応募する』からエントリーしてください。
追って今後の選考についてご連絡します。

※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。
本求人は、株式会社アガルートが採用窓口となりますが、配属先は【株式会社フラッグシップ経営】となります。
採用プロセス：
書類選考
応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 選考後、面接日程等についてご連絡いたします。

面接（2回）
固い面接ではなく、ご自身の夢や目標、当社で成し遂げたいことなどを教えてください。

内定
入社日はご希望に合わせて調整します。 新しい仲間としてお迎えできる日を、社員一同楽しみにしています！
面接回数：2回
面接地：大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7 ORIX高麗橋ビル5階

問い合わせ先：株式会社フラッグシップ経営
住所
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7 ORIX高麗橋ビル5階

採用担当
株式会社フラッグシップ経営 採用係
E-mail
[email protected]

会社･仕事の魅力

企業と向き合い、財務・経営の専門性を磨ける環境
2009年の創業以来、中小・中堅企業の事業再生・経営改善に特化。国が認定する「経営革新等支援機関」として行政や金融機関からも高く評価され、全国トップレベルの支援件数を誇ります。また、2025年5月にはアガルートグループの一員となりました。

中小・中堅企業と向き合い、資金繰りや赤字、成長投資など、経営の多様な局面に対応。事業再生・経営改善から補助金の制度選定、計画書づくりまで携わるため、財務分析力や文章力、業種を越えて通用する課題解決力を磨けます。

大切にするのは、お客様と共に本気で経営改善に向かい、協力しながら問題を解決する姿勢です。経営者だけでなく幹部や現場も巻き込み、痛みや悲しみ、怒り、喜びまで共有しながら事業の発展を支援。「出会えてよかった」と思われる関係を築く経験を通じ、経営判断の視点と、人や組織まで捉える力を養い、長く生かせる専門性を身につけられます。

マイナビ転職編集部より

経営者の思いや悩みに耳を傾け、数字や制度の面から解決への道筋を形にする。そこに、この仕事ならではの面白さがあります。その企業ならではの強みや課題を整理し、実行できる事業計画へまとめます。簡単に正解が出ない難しさがある一方、自分の提案が企業の新たな選択肢となり、その後の成長につながる手応えも大きいでしょう。顧客対応力を、経営に役立つ専門性へ高めたい方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

企業ごとに課題が異なり、制度や財務の知識も継続して学ぶ仕事です。専門性を磨いていくうえで、仕事と休息のメリハリをつけやすい制度があることは、大きな安心につながっています。 勤務はフレックスタイム制（コアタイム11～16時）で、テレワーク制度も用意されています。休日は完全週休2日制で、年間休日は128日。有休取得率もほぼ100％です。さらに、業務に役立つ書籍購入制度とランチ会制度を、それぞれ月3,000円まで利用できます。働き方や休暇に加え、知識習得や交流を支える制度もあるため、将来を見据えながら、財務・経営の専門性を着実に高めていける環境だと感じています。

前職では金融機関で約8年間、法人営業や経営支援に携わりました。資金は、会社の血液に例えられるほど大切なもの。資金繰りが厳しい企業への支援では、「緊急手術」のように判断が求められ、きれいごとだけでは対応できない場面もあります。ただ、決して一人で抱え込む仕事ではありません。経験豊富なメンバーと意見を交わし、より良い方法を探します。 簡単な仕事ではないからこそ、状況が改善し、お客様に喜んでいただけた時の達成感は格別です。同じ案件は一つとしてなく、経験を重ねるたびに判断力や提案力が磨かれます。最初からすべて分かる必要はありません。私も案件を通じて学びながら、今後も支援の質を高めたいです。