大阪市内案件****転勤なし【施工管理】年休125日/月給27万円以上

アリワカ建設株式会社
【未経験歓迎】必ずチームで対応18時過ぎにはほぼ全員退社！
【新着】
情報更新日：2026/09/18
掲載終了予定日：2026/12/10

この求人のポイント

＜クリーンな環境づくり＞掛け持ちなし、遠方出張なし。2名以上体制で、心とスケジュールに「余裕」を確保

• 時代が変わっても無くならない、確かな技術をGET
• 未経験でも月給27万円～、経験によって月給UPも可
• 毎日18時過ぎにほぼ退社！夜遅い残業や夜勤はナシ
• 大阪市内の現場中心！通いやすい＆毎日家で休息を
• 原則2名以上で対応するので抱え込まなくて大丈夫
• 年間休日125日！週末の休み確保＆有給の活用もOK

**＜ずっと続けられる働き方を＞***未経験でも月給27万円～大阪市内の案件毎日18時過ぎにはほぼ全員退社*

• 20年目を迎え、今なお成長中

2006年の創業以来、大阪に根ざして建築工事を手がけてきました。現在はマンションやテナントビル、公共施設、老人ホームなどの新築案件が中心で、着実に実績を積み重ねており、依頼も増加中！

現在の施工管理メンバーは約10名ですが、今後も安定して高品質な建物を届けるため、新しい仲間をお迎えすることになりました。イチから技術を身につけたい未経験の方も、未来に向けて大切に育てます。

仕事内容

【大阪市内メイン】新築マンションや施設などを中心とした建築工事の進行をサポート（工程表作成や職人手配、安全や品質の管理など）原則チーム制
具体的には

• 建築工事がスムーズに進むよう管理し、”支える”ポジション！

工事スケジュールの作成・進行管理
職人さんや資材の手配・打ち合わせ

• 長年取引のある気心の知れた協力会社さんが多く、スムーズに連携できます。

現場の管理（安全・予算・品質・工程）
社内打ち合わせ

• 大阪市内メイン／直行直帰OK

入社後の流れ

《習熟度に合わせてステップアップ》 未経験の方は、先輩社員の案件へ一緒に行き、アシスタント業務からスタート。現地で職人さんの顔を覚えたり、打合せに同席したりすることから始めましょう。少しずつ「技術」が身に付きます！ 経験者の方はペースを見ながら、進行中案件のサポートから徐々に現場をお任せします。

ムリなく働ける理由《その2：休息も大切にできる》
毎日家に帰れる環境
案件は、ほぼ大阪市内（場合により阪神間）に限定されています。長期出張や宿泊を伴う出張はなし！
現場への直行直帰もOKで、道具などは現場に置いておけるので持ち運びの負担もありません。

• 対応する案件の目安

【新築】工期：6ヶ月～1.5年
【改修】工期：数週間～6ヶ月

• 新築8割ほど

ムリなく働ける理由《その1：心強い体制》
原則2名以上で対応＆複数現場の掛け持ちなし

社員にとっても、協力会社やクライアントにとっても「安心・安全」に工事を進めていくために、管理業務は2名以上のチームで担当します。

業務を分担できるため作業負担が減るだけでなく、相談しながら休みを取ることもOK！家庭を持つスタッフもしっかり両立しています

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎！】未経験入社の先輩も多数活躍中！学歴・資格も問いませんので、まずは会ってお話しましょう！面接1回
「手に職」がつく仕事！10年先、20年先も見据えた転職にピッタリ

• 未経験歓迎

• 学歴や資格の有無も問いません

• こんな方はぜひ

自分の自信につながるスキルを手にしたい方
安定して働ける環境でキャリアを積みたい方
私生活とのバランスも大切にしたい方

• あれば優遇します（必須ではありません）

建築の現場管理経験（RC造・鉄骨造の経験は尚可）

• 実務経験として目安5年以上あれば月給32万円～も可能です！

1級または2級建築施工管理技士の資格 など

＼面接はお気軽に／
実際にお会いして、お人柄を知りたいと思っています。
ざっくばらんにお話しますのでリラックスしてお越しください！

スキルUPできる！社員の半分以上が「国家資格持ち」
現在施工管理メンバーは約10名。
30代・40代から60代まで幅広く在籍しています。全員が中途入社メンバーで、元職人や他業種出身の先輩も多数活躍中！

「資格持ち」の多さが、高い技術力の証拠
1級施工管理技士が約5名、2級保持者も在籍。
経験を積みながら、着実にスキルアップと資格取得が目指せます！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

• 仕事も私生活も大事にしたい方 代表ご自身の経験や社員の意見をもとに「無理のない働き方」を実現している同社。仕組みづくりから注力されているので、長く働ける会社を探している方にもお薦めです。

この仕事に向いていない人

• 何事も1人で進めたい方 案件は原則2名以上で対応するので、チームでの連携を取らず「1人で自由に動いていきたい方」には向いていないかも。全員で安心・安全に案件を進めていくという意識が大切です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：00～17：00（休憩60分）

※残業月平均25時間程度
※毎日18時過ぎにはほぼ全員退社しています！
※夜勤はありません
勤務地：【転勤なし／出張や遠方案件もナシ】
大阪府大阪市住吉区南住吉3-1-21

• 直行直帰OK！

現場に道具は置いておけるので、移動も身軽です。
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：JR 阪和線「我孫子町駅」から徒歩10分
JR 阪和線・大阪メトロ御堂筋線「長居駅」から徒歩13～15分
南海高野線「沢ノ町駅」から徒歩13分
給与：月給27万円～32万円以上

• 未経験者：月給27万円～
• 経験者：月給32万円～

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
※月給には月20時間分の固定残業代を含む。超過した場合は追加支給。
未経験者：40,000円～
経験者：45,000円～
___________
モデル年収
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20代：350万円
30代：450万円
40代：550万円
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
※業績による
諸手当：通勤手当
残業手当
休日・休暇：【年間休日125日】
完全週休2日制（基本土日・祝日／会社カレンダーによる）
※土曜日は月2回程度出勤する可能性あり。その際は代休（休日出勤手当）を支給します。

年末年始休暇
夏季休暇
GW

有給休暇（※入社時期による）
慶弔休暇

• 案件は複数名体制なので、お互いに調整しながら有給も取得しています。

案件がひと段落した際は、5日以上の連続休暇も取得OK！
福利厚生：各種社会保険完備
定期健康診断
資格取得支援制度
eラーニング制度
日用品などの割引制度
受動喫煙対策：あり
社用携帯、PC貸与
制服支給
退職金制度（今後導入を予定）

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
携帯・タブレット支給
社用車貸与
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2015年5月（創業2006年6月）
代表者：有若 静彦
資本金：2,000万円
事業内容：新築工事
リノベーション工事
リフォーム工事
点検・補修工事

※建設業許可 大阪府知事（般-2）第143168号
本社所在地：大阪府大阪市住吉区南住吉3-1-21
企業ホームページ：https://www.ariwakakensetsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接（1回）

内定
面接回数：1回
問い合わせ先：アリワカ建設株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
アリワカ建設株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／アリワカ建設株式会社採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

《一生モノの安心感》と《気取らない社風》

• 【手に職がつく】時代が変わっても必要とされる仕事

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私たちが手がけるのは、RC造や鉄骨造の新築マンションや各種施設といった大型建築です。
＼用語をカンタンに解説！／

• RC造（鉄筋コンクリート造）・ 鉄骨造（S造）とは…

一般的な木造住宅よりも、「大きくて頑丈な建物」をつくるときに使われる構造のこと。

RC造なら「鉄筋」で骨組みを組んでその周りに「コンクリート」を流し込んで固めたり、S造なら「鉄（鋼材）」を骨組みに使ったりしています。

＼この技術で、当社はこんな案件に対応／
新築マンション
テナントビル
クリニック
公共施設 など

現場の状況に合わせて職人さんとコミュニケーションを取り、安全に建物を完成へと導く施工管理の技術は、AIなどの技術が進んでも代替されることはありません。

一度身につければ、この先何十年もずっと社会から求められ続ける「一生モノの手に職」となります！

• 誰もがフラットに話せる【風通しの良さ】

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代表も現場に出ており、現場の大変さやスタッフの負担を誰よりも理解しています。自身が経験した等身大な思いからスタートした会社だからこそ、威張る人や理不尽な上下関係は一切ありません（インタビューもぜひチェックを）。

意見を取り入れながら働きやすい環境づくりを進め、社員ファーストで柔軟な意思決定を行っています。

マイナビ転職編集部より

取材で印象的だったのは、「無理して働くより、長く続けられる環境をつくりたい」という代表・有若さんの考え方です。業界では施工管理1名がすべてを担当する場合も少なくありませんが、同社は2名以上体制の運営や休日取得の推進など、働き方の改善を地道に進めています。もちろん建築の仕事なので責任も伴いますが、それでも「少しでも負担を減らしたい」という姿勢が取材の随所から伝わってきました。代表は、気さくで正直に話してくださる方なので、ぜひ面接で一度お話いただきたいです