**未経験OK！地域のまちづくりを支える【ルート営業】**年休124日

舘下コンサルタンツ株式会社
9割が官公庁案件土日祝休み手当充実テレアポ・ノルマ無
【新着】
情報更新日：2026/09/18
掲載終了予定日：2026/11/12

この求人のポイント

＼ 平均勤続年数15年！定着率バツグン ／「転勤なし」「産育休実績あり」ライフステージが変わっても安心！
【安定】56年の歴史と実績・官公庁をメインに安定取引
【歓迎】業界経験・知識は不問！入社後はOJT研修あり
【休日】完全週休2日制＆有休は時間単位で取得OK
【待遇】手当充実＆賞与実績3～5ヶ月分＆退職金制度
国交省からの受賞歴も豊富
創業から50年以上にわたり、道路や河川に関わる建設コンサルタントとして、地域インフラの整備に貢献してきた舘下コンサルタンツ。土木工事に必要な調査や計画の提案などを行い、街づくりをサポートしています。

今回は会社の未来を担うメンバーの育成を前提とした採用。災害復旧や防災へのニーズも高まる近年、新たな戦力が必要です。私たちと一緒に地域の暮らしを支えませんか？

仕事内容

【エリアは県内中心！遠方や出張なし】既存先の官公庁や民間企業へ測量・設計・補償コンサルティングを提案します 知識は入社後でOK！手厚い研修有
具体的には

• 地域の課題や今後の事業予定をヒアリング
• 予算や工期を考慮し、建設計画を提案
• 積算業務・見積書の作成
• 入札(ほぼ電子入札です)

(※積算…工事にかかる費用を算出する業務)

「河川改修が必要ではないですか？」
「道路の拡幅を検討しませんか？」
など、課題解決に向けた提案を行います！
入社後の流れ
《1》業務に必要な知識を教えます 《2》先輩によるOJTで仕事の流れをつかみます 《3》習得ペースに合わせて独り立ち 希望があれば土木知識の研修も実施します！ 専門的な知識が必要なので、数年単位でのサポート前提。 経験豊富な先輩社員がイチからしっかり育てます！ （経験者はスキルに応じて業務をお任せ）

対象となる方

【未経験～経験者まで広く歓迎！男女不問】意欲・人物重視の採用！何らかの営業経験がある方は活かせます 月給35万円～も可能 育児世代の方もぜひ
「積算」「測量」「補償」など、
馴染みがなく業界知識がない…
という方もご安心ください。

異業種から転職してイチから習得した先輩も
在籍しており、資料や勉強会など
入社後しっかり学ぶ機会が豊富にあります！
《 応募条件 》
高卒以上
普通自動車免許（AT限定可）

• 建設コンサルタント経験者は給与面で優遇します！

《 未経験からスタートできる 》
社内には設計や測量の技術スタッフがいるので、
専門知識や分からないことは
気軽に質問・相談できる環境。
知識がない状態でも、安心して挑戦できます！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

前向きに知識を習得できる方 業務上「積算」という計算が必須ですが、基礎から教えるので知識がなくても大丈夫。基本的な計算を行える専用ソフトを導入しており、勉強会などの学べる機会も豊富です！

この仕事に向いていない人

人と話すことに強い苦手意識がある方 お客様との関係づくりがカギとなるスタイルです。チームメンバーとも連携しながら仕事を進めるので、一人で黙々と作業したい…という方にはギャップがあるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩60分）

※残業は多くても月20時間程度です
（閑散期（4～9月）は月10時間以内／繁忙期（10～3月）は月20時間以内）
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】

《 本社 》
富山県富山市水橋的場234番地

※無料駐車場あり
マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県
交通アクセス：JR「水橋駅」より徒歩20分
富山地方鉄道「越中三郷駅」より車で約7分
給与：月給25万円～35万円 + 諸手当(交通費など) + 賞与年2回(計3～5ヶ月分)

• 建設コンサルタント経験がある即戦力の方は、月給35万円～でお迎えします

※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

モデル年収例
年収570万円 経験1年 主任クラス
年収650万円 経験5年 課長代理クラス
年収750万円 経験15年 課長クラス
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（6月・10月／支給実績:計3～5ヶ月分）
諸手当：交通費支給（当社規定による）

• マイカー通勤の場合、往復通勤距離により算出（遠距離通勤手当あり）

時間外手当（全額支給）
営業手当
現場手当（日当700円，半日当350円）
資格手当
家族手当（扶養家族）

• 配偶者:5,000円、大学卒業までの子ども:3,000円/人

役職手当（主任、課長など昇格ごとに毎月の給与に反映）
精勤手当
休日・休暇：【 年間休日124日 】
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位及び半日単位で取得OK）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度（勤続2年以上）
再雇用制度（上限65歳まで）
無料駐車場完備（マイカー通勤OK）
ある1日のスケジュール：08:30 出社・メール確認
09:00 積算業務・見積書作成
10:00 お客様先訪問（打ち合わせ）
12:00 お昼休憩
13:00 お客様先訪問（各機関への情報収集）
16:00 帰社・積算業務・見積書作成
17:30 退社
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• 1日3～5件ほどのお客様先を訪問します。
• 既存先メインなので、飛込みやテレアポはありません！
• 富山空港、北陸新幹線、黒部バイパスなどに携わっています

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
転職フェア出展
国内出張あり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1970年12月（創業）
代表者：代表取締役 藤木 良一
従業員数：27名
資本金：10,000,000円
事業内容：建設コンサルタント
測量
補償コンサルタント
本社所在地：富山県富山市水橋的場234番地
加盟団体：（一社）全国測量設計業協会連合会
（公社）日本測量協会
（一社）建設コンサルタンツ協会
（一社）日本補償コンサルタント協会
（公社）砂防学会
（一社）富山県測量設計業協会
（公社）日本河川協会
建設コンサルタント協同組合
（協）富山測量調査センター

現地見学、専門分野の情報誌からも随時学べる環境です。その他、業務に関係するものであれば外部の勉強会やセミナーにも参加可能です。
会社の強み：高い品質と信頼
ISO認証取得や最新機器の積極的な導入など、提供するサービスの品質にこだわっています。長年築いた実績は国交省より優良表彰を受賞するなど、高い評価をいただいています。

• 社債を発行

社債は財務状況が良い会社でないと発行できません。「SDGs（子どものキャリア支援など）に関わるプロジェクトを支援する社債」「＜ほくぎん＞寄贈型SDGs私募債」など、複数発行しています。
企業ホームページ：https://www.tachishita.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：《 転職フェアに出展します 》
マイナビ転職フェア富山に出展決定！
少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひお越しください

日時：2026年10月31日（土）11:00～17:00
場所：富山県富山市友杉1682
テクノホール 東館 大展示場
【STEP.1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

【STEP.2】 面接
面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

【STEP.3】 内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：2回
面接地：《 本社 》
富山県富山市水橋的場234番地
問い合わせ先：舘下コンサルタンツ株式会社
住所
〒939-3553
富山県富山市水橋的場234番地
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社･仕事の魅力

防災ニーズも拡大！この先なくならない仕事です
長年、地域インフラを支えてきた当社。
近年では地震などの災害復旧にも携わり、
ライフラインを守る重要な役割も担っています。

また安定した経営基盤も魅力で、
財務状況が良好な企業だけが発行できる
社債の発行実績も！

最新機器やツールの導入、デジタル化も推進しており、
業務効率化だけでなく、
提供するサービスの品質向上にもつながっています。

これからも地域に根差して成長を続けていきます！

マイナビ転職編集部より

今回の取材で印象的だったのは“人を育てる文化”。未経験者を長い目で育てる方針で、独り立ちまで数年単位でしっかりサポートを行うとのことです。また「会社の売上はみんなでつくるもの」という考えが浸透しており、個人ノルマはなくチームで目標達成を目指すのだとか。評価制度も整っており、会社の利益はしっかり社員に還元！数字面だけではなく、頑張りや姿勢などをしっかり評価できるのも少数組織ならではの魅力です。