新卒採用 保育士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 たんぽぽ福祉会（たんぽぽ保育園）

就業場所

〒679-4127

兵庫県たつの市龍野町宮脇１０－４

職種

職種解説

保育士

仕事の内容

０～５歳児のいずれかのクラスの主担任をお願いします。

クラスは基本固定ですが、年度内に異動の可能性あり。

複数担任制を導入し昼食時間や休憩時間は交替で教室から離れ休憩室で休憩し

ます。

ＩＣＴ化を推進し、作業効率を図っています。帳面などはタブレット等を使用

し入力します。・子ども主体にゆったりとした保育をしています。

園行事は園児、先生の負担にならないよう行っています。

希望に応じ配属前研修を行っています。配属後も先輩職員が丁寧に指導します

事前見学可。お気軽にご相談ください。 【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28210-00028568

受付年月日

2026年6月11日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

龍野公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

2821-000675-9

事業所名

シャカイフクシホウジン タンポポフクシカイ タンポポホ

イクエン

社会福祉法人 たんぽぽ福祉会（たんぽぽ保育園）

所在地

〒679-4127

兵庫県たつの市龍野町宮脇１０－４

最寄り駅１

姫新線 本龍野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

27人

就業場所

27人

うち女性

24人

うちパート

9人

設立年

昭和52年

事業内容

認可保育所

一人ひとりの子どもの健やかな育ちを確保し、地域の福祉の核とな

る施設を目指しています。

会社の特長

休暇取得のしやすさ、残業時間の削減、職員間の風通しの良さ、作

業効率向上のためＩＣＴ化の推進など、長期勤務がしやすく居心地

のよい職場作りに力をいれています。

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

保育士

求人数

1人

仕事の内容

０～５歳児のいずれかのクラスの主担任をお願いします。

クラスは基本固定ですが、年度内に異動の可能性あり。

複数担任制を導入し昼食時間や休憩時間は交替で教室から離れ休憩室で休憩し

ます。

ＩＣＴ化を推進し、作業効率を図っています。帳面などはタブレット等を使用

し入力します。・子ども主体にゆったりとした保育をしています。

園行事は園児、先生の負担にならないよう行っています。

希望に応じ配属前研修を行っています。配属後も先輩職員が丁寧に指導します

事前見学可。お気軽にご相談ください。 【変更範囲：なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

保育士（取得見込み可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒679-4127

兵庫県たつの市龍野町宮脇１０－４

最寄り駅

姫新線 本龍野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特殊業務手当 8,400円
処遇改善手当 9,750円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

228,150円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

203,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特殊業務手当 8,144円
処遇改善手当 9,750円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

221,494円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

8,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

9時30分〜18時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

４週に１回土曜日出勤あり。その場合、平日に振替休日

を取得。１２／２９～１／３休み。お盆休みは園児数に

より決定。

年間休日数

120日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月11日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒679-4127

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

オンライン自主応募の方は、ハロ

ーワーク紹介状は不要

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒679-4127

兵庫県たつの市龍野町宮脇１０－４

最寄り駅

姫新線 本龍野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

園長

担当者（カタカナ）

ハセガワ ケイゴ

担当者

長谷川 啓悟

電話番号

0791-63-2777

ＦＡＸ

0791-63-2317

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊入社日：令和９年４月１日

＊試用期間：３ヶ月（同条件）

＊賃金形態は完全月給制です

求人条件にかかる特記事項

＊勤務時間は７時～１９時の間のシフト制で、時間は７時から１６

時、７時３０分～１６時３０分、８時～１７時、８時３０分～

１７時３０分、９時～１８時、９時３０分～１８時３０分などの

シフト制です。

土曜日出勤は月１日程度です。（７時～１６時 平日に振替休）

＊長期勤務がしやすい環境作りに力を入れています。

産休・育休の取得、復帰がしやすく子育てに優しい環境で安心し

て働けます。また、有給等の取得のしやすさ残業がほとんどない

など、居心地の良い職場づくりを推進しています。

＊風通しの良い雰囲気で、気軽に質問や相談などが行える環境です

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

11.8年

従業員の平均年齢（参考値）

41.5歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

園内研修及びオンライン研修や保育関係団体の研修に参加する機会があ

ります

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.9日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

12.5％

女性の管理職割合

100.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒