管理職採用/水処理事業/水処理施設の設備保守責任者/土日祝休/転勤無し/退職金あり/官民連携の公共事業で社会貢献/その他、技術系(電気・電子・半導体)

応募資格について

【必須資格・経験】
〈必須条件〉
・高卒以上
・第3種電気主任技術者
・電気設備の保守・保全の経験があること
・マネジメント経験

【歓迎資格・経験】
〈歓迎条件〉

・第2種電気主任技術者

【募集年齢（年齢制限理由）】
40歳～54歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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仕事内容

水処理事業【水処理施設の設備保守責任者】土日祝休/転勤無し/退職金あり/官民連携の公共事業で社会貢献
【仕事内容】
当社が運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、施設工事部の部長または部長候補として、水処理プラント設備の保守管理を行う部署（10名程度）のマネジメント及び設備保守業務を担当していただきます。
〈具体的な業務〉
・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定
・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント
・設備トラブル発生時の原因調査、対応方針検討、復旧対応、再発防止策立案
・電気保安に関する行政への届出、報告書作成
・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援
・採用面接、メンバーの教育および評価

〈企業の特徴〉
フランスに本社を置く世界的な水処理メーカー「ヴェオリア」グループの企業です。
浜松市から国内初のコンセッション方式による下水道事業運営を受注するために設立され、
20年にわたる長期安定事業を担っています。

〈求人のポイント〉
・企業の経営基盤
世界最大手ヴェオリアグループの安定した経営基盤がございます。
・ワークライフバランス
年間休日125日（土日祝休）でプライベートも充実させることが可能です。
・転勤なし
地元浜松で専門スキルを磨いて長く活躍できる環境です。

〈入社後の働き方〉
最初は施設全体のことを把握していただき、これまでのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。

〈その他〉
転勤：将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していません
当社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業を
浜松市から受注していることが理由です。もしご希望があれば、グループ会社の各拠点での就業を
希望することも可能です。（向こう5年程度は浜松で勤務し、その後を想定）
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
〈年収〉750万円～900万円〈月収〉62.5万円～75万円〈各種手当〉・通勤手当・残業手当（管理職以外）〈昇給〉年1回〈賞与〉基本給年額の0～10%（標準6%） ※管理職は0～20%（標準12%）※年俸制です。※選考により金額は上下する可能性がございます。
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定年60歳、再雇用65歳
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得補助
・ベネフィット・ステーション
・グローバル研修
・転居を伴う転勤の場合、借上社宅制度あり

【勤務地】
静岡県浜松市
【勤務時間】
〈就業時間〉8:30～17:15〈休憩時間〉12:00～13:00〈平均残業時間〉20時間/月
【休日休暇】
〈年間休日〉
125日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）
〈休暇〉
有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）、出産・育児休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考一次面接最終面接内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】
上下水道運営受託事業
【募集背景】
欠員補充の為
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