電気設備工事士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス

「頑張っている社員に、ちゃんと応えたい。」

それが、熊谷電設が大切にしている考え方です。

ここでの電気工事の仕事は、技術を身に付ければ長く活躍できる、一生モノの仕事。

だからこそ当社では、社員が安心して技術を磨き、長く働ける環境づくりに力を入れています。

今年は給与水準をさらにアップ。
賞与や退職金制度も見直し、頑張ってくれている社員にしっかり還元しています。

さらに、これまで以上に休みを確保できる体制も整ってきました。

「しっかり働く。でも、休むときはしっかり休む。」

そんな働き方を、これからも目指していきます。

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この仕事のおすすめ

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✅ 未経験・無資格でも月給32万円～！
✅ AIに置き換わらない仕事
✅ 価値の高いスキル・経験・資格を取得
✅ 昇給は随時！賞与年2回！
✅ 日曜日・第2第4土曜日休み
(週2日休める)
✅ GW・お盆・年末年始など長期休暇有
✅ 退職金制度＋自社退職金制度あり！
✅ 家族手当・住宅手当・結婚祝金・出産祝金など充実手当
✅ 会社独自の保険で、私生活でのケガ・病気もサポート！

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仕事内容

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当社では、公共施設や電力会社の変電所、食品工場、データセンターなどの電気工事・設備工事を行っています。
24人のスタッフが3～8名のチームに分かれ、それぞれの現場で作業を進めていきます。
全員で協力し、安心して業務に従事できる環境を整えています。

｢電気工事｣｢設備工事｣のそれぞれの現場で仕事を進めていきます｡ベテランと入社半年～1年の経験年数の少ないスタッフが一緒になる班構成なので､安心してはじめられます｡みんな優しくて､熱心に教えてくれるので何かわからないことがあったら気軽に質問してくださいね。

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「人を大切にする」ことで成長しています。
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ここ数年で、新しい仲間が少しずつ増えてきました。

27歳、30代前半、40代など、幅広い世代が入社し、未経験から仕事を覚えたり、これまでの経験を活かして活躍したりしています。

そして今、会社にとって大きな変化が起きています。

入社5～8年ほどの社員が、少しずつ現場を任されるようになってきたこと。

若手・中堅社員が成長したことで、ベテラン社員にも余裕が生まれました。

その結果、

「若手を教える時間が増えた」
「無理なく仕事を回せるようになった」
「休みをきちんと確保できるようになった」

という良い循環が生まれています。

今年からは、さらに土日に休める週も増えています。

会社が大きくなることだけを目指すのではなく、
社員が長く働ける会社にすること。

それが、熊谷電設のこれからです。

求めている人材

✅電気工事の経験がなくても建設業、建設現場(水道・足場・設備・資材搬入など)の経験があると活かせることは多いです！

✅もちろん経験がなくても大丈夫！
・年齢不問
・｢ニッパー｣や｢ドライバー｣｢ペンチ｣を知っていればOK!
・技術をもっと磨きたい方
・今の技術を幅広い現場で活かしたい方
・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方

＜資格取得も可能です！＞
例えば「ユニック車」や「高所作業車」などの技能講習など、現場が落ち着いたときに、それぞれ講習に行って資格を取得しています。資格を取得すれば資格手当で給与UP！メンバーには随時資格取得にチャレンジしてもらっています。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

8:30～17:00

休日休暇

日曜日､第2･第4土曜日

※現在は土日祝に工事がなければ基本的にお休みとなっています。近年は土日祝の工事が少なくなったことに加え、社員の成長もあり、週2日しっかり休める環境を整えています。

• 「休めるようになった」のは、社員が成長したから。

熊谷電設では、以前よりも休みを確保しやすくなりました。

その理由は、入社5～8年ほどの社員が現場を任せられるまで成長してくれたから。

ベテランだけに負担が集中しなくなり、会社全体に余裕が生まれました。

だからこそ、今年からは土日で休めるようにする取り組みも進めています。

さらに、GW・お盆・年末年始などの長期休暇も取得できます。

工事の状況によって休日出勤が発生することはありますが、その場合も休みをきちんと調整し、会社規定により手当を支給します。

勤務地

〒4630053愛知県名古屋市守山区小幡千代田7-28

交通・アクセス

名鉄瀬戸線｢小幡｣駅より徒歩15分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 19万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜

• 経験者は能力や前職の給与をしっかり話して決めていきます｡

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり（随時）
• 賞与年2回あり（7･12月）
• 試用期間3ヶ月（短縮有）/給与等に変動なし
• 交通費規定支給
• 家族手当
• 残業手当
• 休日手当
• 住宅手当
• 役職手当
• 出産祝金
• 結婚祝金
• 社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金)
• 会社独自保険

※私生活でのケガ･病気も対応
※(例)上記により65歳まで給与の6割を負担する保障もあります

• 退職金制度※中小企業退職金制度
• 自社退職金制度/勤続2年～

※年齢や勤続年数に応じて安心できる設定にしています。

• 資格取得支援制度（会社負担）

※2026年は1名が第二種電気工事士に合格、1名が第一種電気工事士に挑戦中｡

• 安全への取組み

安全に作業するために、現場に関わる設備・作業の流れ、関わる方たち、立ち振る舞いなどきちんと説明します。最初は想像つかなくて焦る気持ちが出てくると思いますが、一緒に行くチームの皆が声をかけていきます。なんでも聞きやすい先輩たちです。

• 安全衛生表彰

長年のお取引があり、企業様からの表彰も多くいただいています。
今年度も受賞いただいています。

• 近年の熊谷電設について

今年は30代前半の従業員が結婚し、社員一同で祝福するとともに、会社から結婚祝金を贈呈しました。

給与は業界内でも高水準で設定し､上積み退職金制度も整えました｡

近年入社した社員の退職金を上積みで再設定できました。

数年ごと福利厚生を見直して、私の｢誇り｣である社員たち、また新しく仲間になる各世代の方が安心して長く活躍できる環境をこれからも全力で整えていきます｡ぜひご応募ください｡

• 代表の熊谷から

3年携わる大規模な工事や高い技術力が求められる現場で、従業員一人ひとりの技術力や丁寧な仕事ぶり、仲間同士の団結力に日々驚かされることが多いです。

私にとって社員は、会社を支えてくれる存在であると同時に、心から誇りに思える仲間です。そして、感謝の気持ちでいっぱいです。

また今回は1年～5年目のみんなが活躍しているという話をしましたが､選考において年齢は問いません｡実際､2026年3月に40年以上にわたり電気工事の仕事をバリバリ働いてきた方を採用しました。他にも未経験の方が意欲的に溶接などの資格を身に付けてくれたり､この会社で自分の居場所を見つけて若手たちと一緒に切磋琢磨している姿を見て私も嬉しい思いでいます｡

職場環境

基本休日は「日曜日・第2・第4土曜日」、現在は土日祝に工事がない場合は、基本的にお休みとなる働き方ができています。
近年は土日祝に行われる工事自体が少なくなっていることやみんなの成長もあり、週2日しっかり休める環境を整えられるようになりました。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。