通関保税補助・貿易事務　中古車の輸出業務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：貿易、一般事務

• 原則土日祝休み（繁忙期：3月-5月）
• はじめての事務職もOK。仕事はイチから教えます
• 服装自由で職場の風通しのびのび働けます
• 2025年度通常ボーナスより大幅アップ（詳細は給与欄へ記載しています）

輸出・貿易に関するグローバルな会社で、オフィスワークしませんか？

• 通関保税業務補助
• 輸出に必要な書類の確認・作成
• 電話対応
• 来客対応
• メール対応

などをお任せします。

日本国内で利用していた中古車を海外へ輸出するためのお手伝いをおして頂きます。

まずは簡単な作業から、先輩と一緒に担当していただきます。
中古自動車輸出の専門知識や通関保税に関する業務については、ひとつずつ教えていくのでご安心ください。
現在在籍しているスタッフの8割以上が中途採用で、
異業種から転職してきた未経験スタートのスタッフが多いです。
未経験スタッフを育てる体制が整っています！

私たちが輸出した中古車は海を渡り、遠く別の国で再び道路を走ります。
海外と繋がることで世界を身近に感じられるのが、この仕事のワクワクするポイントです

• 貿易業務ってハイレベルな英語力が問われるのでは？？
• 英語は全く使わないわけではないですが、ハイレベルな語学スキルはそこまで求めていません。

ですので興味を持って頂けましたら不安に思わずまずは応募してみて下さい!!

【当社の事業について、少し詳しくご紹介】
・中古車をオークション会場から回送する為の陸送手配
・自動車専用船のブッキング(船の予約)
・中古車の輸出通関
など、中古自動車を輸出するまでの作業を一貫して手配しています。
1から中古車輸出貿易実務を習得していただける環境です。

また、弊社はMOL自動車専用船のブッキングエージェント業（集荷代理）も行っています。
海外へ輸出される中古車の手続き業務が主な仕事です。

求めている人材

未経験歓迎！20代～40代が活躍中
簡単な作業を現場（外）で少し行う事もあるのでアクティブに動いて頂ける方歓迎します。
※強制ではありません。
また、チームワークが必要なお仕事ですので、しっかり報連相して頂く事が大切なお仕事です。

＜必須要件＞

• 簡単なPC操作ができる方（Excel、Word）
• 要普通自動車免許（ペーパードライバー不可）
• 最低限の社会人経験をお持ちの方（電話対応・メール本文作成 など）
• 日本語はネイティブレベル
• 通関士資格（要必須要件ではありませんがお持ちの方、又は将来目指している方は大歓迎です。もちろん必須条件ではないので、お持ちでなくても応募は可能です。）

上記要件を満たす方であれば経験不問で歓迎します！
主任クラスのベテランスタッフも元々は新入社員。
1から教わった経験があるからこそ丁寧に教えてくれる先輩ばかりです。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8：45 ～ 17：30
備考：

• 実働7時間45分 休憩1時間
• 繁忙期は残業をお願いする場合があります。（時間外手当は別途支給）
• 残業平均時間は月平均10時間程度

休日休暇

完全週休2日制/土日祝休み
※1～2か月に1度土曜日の出勤が当番制であります。
その場合、平日1日どこかで代休を取得して頂きます。

【年間休日】
123日＋有給5日（2023年度実績）
124日+有給5日（2024年度実績）
126日+有給5日（2025年度実績）

• 有給は個々の取得日数にもよりますが誰でも取得しやすく、しっかり消化できます。

実質的な年間休日は最低でも130日前後！

【休暇制度】

• 季節休暇（年5日）
• 年末年始休暇（１週間程度）
• 有給休暇
• 結婚休暇（取得実績あり）
• 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
• 慶弔休暇（取得実績あり）
• 介護休暇（取得実績あり）

勤務地

〒6570854兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭１番

交通・アクセス

• マイカー・バイク・自転車通勤OK

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

基本給とは別途下記手当が毎月支給されます。
※通信費手当（携帯にWhatsApp登録が条件）5,000円
※服飾手当 5,000円（制服貸与が無い場合）
※住宅手当 5,000円
※通関士手当 （通関業務に従事する者として財務大臣の確認を受けている者）
※交通費

転職の際にお給料の事は気になりますし不安だと思います！
23万円スタートって少ないんじゃないかって感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
手当が支給されるので実質は23万円よりは多く支給されます。
また、昇給や賞与もあるのでここ数年を振り返ると、年々年収は上がっています。

• 昇給って本当に昇給してくれるの？

• こればっかりはスタッフの実績にも左右されるので保証は出来ませんが、年1回の昇給は今までの実績からお話すると毎年着々とアップしてます。

• 賞与（ボーナス）について

• 通常賞与は、夏1.5か月分・冬2か月分の合計3.5か月で設定されていますが、

前年度年度(2025)は、夏2.25か月分・冬3か月分の合計5.25か月分支給されています。
2026年度の夏は、3か月分の支給がされています！
※実績データによる

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修期間は3か月ですが、給与は本採用と同額です。

給与例

初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円

2年目想定年収 4,000,000円～4,300,000円

例）
主任/30代前半 入社5年目 年収4,850,000円～5,000,000円

あくまで想定年収です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
※阪神甲子園球場の年間シート保有!!

・退職金制度
・資格所得支援制度
・交通費支給
・車・バイク・自転車での通勤可能
・駐車・駐輪スペース完備

職場環境

風通しの良い比較的自由な職場環境で、社員の定着率も高いです。
お仕事は全力で頑張って楽しむ時も全力で楽しむ！！
長期休暇が取得出来るのはみんなの協力があってこそなので、
皆で協力し合い夏休みと季節休暇を合わせて1週間以上休暇を取るスタッフも多数います。

選考プロセス

ご応募頂きましたら書類選考を行わせて頂きたいので履歴書と職務経歴書のご準備をお願いします。
ご応募頂いたのにその後、連絡のつかなくなってしまう方がいらっしゃいます。
せっかく、当社にご興味もって頂いたからには、書類選考の上ぜひ一度お話したいと考えております。
ご応募確認後、メールまたはお電話にてご連絡致しますので、ご連絡のつく連絡先を記載の上ご応募お待ちしております。
面接回数は1回を予定しております。