建築施工管理　次世代のコアメンバー候補採用

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築施工管理

✨問い合わせからでもOK！気になるポイントはお気軽にご連絡ください✨

✅丸亀産業の求人のポイント
（１）大手や零細には実現できない「キャリア」と「給与」のステップアップが可能！
大手企業のように上が詰まっているわけでも無く、年収が頭打ちになることもありません。しっかりと経験を積み、安定してステップアップできる評価制度と給与体系を用意しています。

（２）どこにも負けないホワイトな労働環境で、身体に無理な負担をかけずに働ける！
当社は年間休日125日&完全週休2日制であり、残業時間も10時間程です！
「第一線でひたすら働き続けたが、今は家族との時間や自身の健康を大切にしたい」といった方など、当社に入社してその希望をぜひ叶えてください

（３）建築施工管理技士取得へのバックアップ！
ベテランからの直接指導に加え、資格取得支援制度を通じて建築施工管理技士（1級or2級）の取得を全力でバックアップします！

（４）元請けとして現場全体を動かし地域を活性化する誇り
三重県内の商業施設や飲食店、学校、病院、工場など。私たちが手掛ける案件は、元請けとして三重県内の人々の暮らしを豊かにするものばかりです。自分自身の手で街を作り上げているという実感と誇りを感じていただけます！

当社は三重県松阪市を中心に、民間企業の非住宅を中心とした建築工事と、官公庁を中心とした土木工事を請け負う総合建設会社です。
自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまでを一括で行っているため、仕事量も常に安定しており工程も非常に組みやすいです。
今回は建築部門をさらに強化していくため、将来的なコアメンバー候補の方を募集します！

【仕事内容】
建築施工管理として、
初めは経験豊富なベテラン社員と現場に入り、高度な技術力や発注者との折衝ノウハウを吸収してください。

❏お客様や営業担当者との打ち合わせ
❏工程管理、協力会社様の管理
❏安全管理、品質管理
❏積算、見積もり作成

• 対象案件：1億～10億円規模の民間非住宅（商業施設、工場、オフィスビルの改修や新設工事）

三重県内の受注が中心なので、単身赴任や長期出張はなく、毎日ご自宅から現場へ通うことができます。
1億円規模以上の現場経験が無い方でも、入社後にしっかり仕事の流れを覚えていただければいいのでご安心ください

❏アピールポイント
（１）「三重とこわか健康経営カンパニー2026」に認定！働きやすい建設会社です！
※三重とこわか健康経営カンパニーとは・・・従業員の健康づくりの取り組み支援やワークライフバランス、職場内のコミュニケーション活性化など経済産業省が実施する「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」の評価項目に準拠した認定基準をクリアした企業に送られる賞です

（２）長距離移動や宿泊を伴う現場、転勤はなし！
三重県内を中心に受注しているため、長距離での移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。
移動の負担も少なく、永く三重県内で腰を据えて働いていただける環境です！

（３）「あ、丸亀さんに勤めているの？いい会社やね」と言われる地元での知名度！
小学生を対象とした現場見学会の開催など、長年地域に密着しながら事業を展開してきました。三重県内では当社の事を知っている方も多く、「いい会社に勤めているね」と言われることもしばしばあるため、当社で働く誇りを感じていただけるかと思います。

求めている人材

《必須》
・建築施工管理技士2級以上
・建築施工管理の経験がある方（お仕事の流れがひと通りわかる方）
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

《このような方も活躍できます！》
・建設現場の責任者経験のある方
・RS造の現場経験がある方
・CADを操作できる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8時00分～17時00分（休憩1時間）

休日休暇

年間休日125日
完全週休二日制（土日祝日休み）
夏期休暇
年末年始休暇（12／29～1／3）
特別休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
その他就業規則に定める休暇

勤務地

〒5150011三重県松阪市高町450-1

交通・アクセス

松阪駅から徒歩２２分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万1250円 〜 47万4375円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万6250円 〜 8万4375円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給：301,250円～474,375円

・基本給 240,000円〜360,000円（想定年収：400～700万円）
※これまでのご経験・スキルを最大限評価し決定します。
・現場手当：5,000円～30,000円
・固定残業手当 ：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間分）
※実際の残業時間の確認（超過分は全て追加支給）

・昇給 年1回（4月） 0～5,000円（前年度実績）
・賞与 年2回（7月/12月） 2ヶ月分（前年度実績）

《その他手当》
通勤手当：実費支給（上限月額17,500円）
家族手当
資格手当
資格取得時報奨金
寮社宅：単身用・世帯用※当社所有賃貸物件（社員割引あり）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給あり・賞与あり
• 資格取得支援制度あり
• 資格取得時報奨金制度あり
• 従業員割引あり
• 作業服貸与
• 有給休暇あり（入社半年後10日支給）
• 車通勤OK（無料駐車場完備）
• 表彰制度
• 慶弔見舞金制度
• 定期健康診断、生活習慣病検診
• ストレスチェック診断
• キャリアコンサルティング制度あり
• ゴルフ法人会員制度
• リゾートホテル法人オーナー
• 確定拠出年金制度あり
• 社用車貸与
• 退職金制度あり（勤続年数3年以上）
• 再雇用制度あり（定年65歳 / 上限70歳まで）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙