看護師

トータルサポート・ノダ指定訪問看護事業所の看護師/准看護師求人 【最終更新2026/09/18】

昇給・賞与あり****年間休日122日！指定訪問看護事業所で看護師として活躍しませんか？

・未経験でも看護師として活躍したい！

・がんばった分だけ稼ぎたい！

・マネジメントに興味がある

・手当や賞与が充実してるステーションで働きたい！

・療法士と看護師フラットな職場がいいな

・仕組み経営に興味がある

・安定してる会社で働きたい

・「社員を大事にしてくれる会社」ないかな？

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もし、これらの中に、「1つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。

おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。

逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの1度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。

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ご挨拶が遅れて失礼いたしました。

株式会社トータルサポート・ノダ代表の白島智子（はくしまともこ）です。

「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。

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それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、1つ1つ、ご説明させていただきますね。

ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。

そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、「かなりの長文」となっています。

ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。

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【仕組み経営が学べる】

弊社は、全国トップ水準に成長した訪看が、顧問として経営をサポートしてくれています。

具体的には「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などに、取組んでいます。

こういった仕組み、ノウハウを活用して、「その年に開所した訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」という実績を、弊社の経営にもいかしているわけです。

つまり、あなたにも「新式の訪看の仕組み経営」に関して、学んでいただけます。

もちろん、日々の働き方にもノウハウが反映されていますから、「ご自身の成長」にもつなげられます。

こういった、新式の経営に触れて、それを学ぶことができる環境って、そんなに多くないと思いますよ。

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【髪型自由・髪色自由】

うちの会社は、髪がたも、髪の色も自由！

というのも、弊社では、「ちゃんと仕事してれば、見た目は関係ない」と考えているから。

それに、今って、「多様性」の時代ですよね。

なので、うちでは、「髪がたも、髪の色も、自由」にしているんです。

もちろん、「業務に支障がない限り」ではありますが、弊社では、「あなた自身を表現」しながら、気持ちよく、働いていただける環境を整えています！

つまり、「あなた自身は、あなた自身でいいんだよ」という、「『自分らしさ』を大切にする考え方」ですね。

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【丁寧に徹底フォロー】

当社は、「訪問看護未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。

療法士としての経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。

ですが、安心してください。

当社では、経験豊富な先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。

実際、訪問経験なしで入ってきたスタッフも活躍してくれています。

なので、「病棟での経験しかないから、訪問は不安だな」と感じている方も、ご安心して応募ください！

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【チーム力重視・一人じゃない！】

訪問は、「一人で利用者さん宅を訪問する」というスタイルの仕事ではありますが、あくまでも「チームでのサービス提供」。

なので、他のスタッフとコミュニケーションとって、協力しながら仕事を進めていきます。

ですので、孤独じゃないですし、「みんなで協力して頑張るのが好きだ！」という方、フィットすると思いますよ！

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【多職種連携！ワンストップでケアできる】

当ステーションが所属する「トータルサポート・ノダ」には、訪問看護ステーションだけでなく、デイサービス、サ高住、福祉用具、訪問介護、訪問入浴、ケアマネ事務所もあります。

ですので、「ケアマネさんとの連携」もグループ内で可能なケースも多いため、情報共有がスムーズですし、「この福祉用具、ちょっと相談したいな」と思った時にも、フロア内の福祉用具相談員にスグ相談ができます。

こういった環境だからこそ、ワンストップのケアができ、ご利用者さんに良いケアが提供できますよ。

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【安定企業】

弊社は1995年設立、約30年、野田市で事業を行っています。

介護事業所の仲間の中には、残念ながら、事業所をたたんでしまう所もあります。

こういった業界ではありますが、うちは、これだけの長い間運営できているため、あなたにも「安心して働いていただける」と思いますよ。

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【社員の定着率】

医療・福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いですよね。。。

ですが、トータルサポート・ノダは、定着率がとっても高いです。

具体的には、数年はもちろん、10年単位で勤めているスタッフも多数います。

なかには、「10年以上勤めるベテランスタッフ」もいますし、「現場スタッフから昇格した管理職」もたくさんいます。

こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境づくり」には力をいれています。

もっというと、「働く人の生活を向上させる」ことこそ、「会社の存在理由」だと考えています。

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【約100人になっても代表が現場に参加】

家政婦紹介所の事業活動を契機に設立されたトータルサポート・ノダですが、現在では、様々な医療・介護サービスを展開し、従業員も100人規模の企業となりました。

こんな風に会社の規模が大きくなると、「代表者が現場にでず、スタッフと距離ができてしまう」といったケースもあるかと思います。

ですが、トータルサポート・ノダでは、そのようなことはありません！

なぜなら、「代表者である白島智子が、今でもケアマネとして、現場の最前線にたっているから」です。

具体的には、代表の白島は、ケアマネとして、約40件のケースをかかえています。

これは、6人いるケアマネの中でも、一番多いケース数となります。

だからこそ、現場スタッフとも「代表！認知症のこの利用者さんなんですけど、こんな風にしていったらどうでしょうか」といったような会話が、常に繰り広げられています。

そして、こういったコミュニケーションをとる事で、「現場スタッフの声を反映した適切な経営」につながっています。

ちなみに、代表の白島自身、『現場に入らないことには、「みんなと仕事をしているよ」と言っても信用してもらえない』と考えています。

なので、ケアマネとして現場に入り、色んな医療・介護サービスと連携することで、「現場のここが問題なんだな」「これじゃ現場スタッフはつらいよね」といった事に気付けるようにしています。

こういったスタンスだからこそ、「うちの社長は現場をわかっていない！」といった不満がある方にとっては、当事業所は働きやすい環境を提供できるかと思います。

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【募集枠には限りがあります】

弊社は、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。

ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。

ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。

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【相談・大歓迎】

「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」

「管理者の考えを聞いてみたい」

こういった相談も大歓迎です。

ひとまず、応募欄から、お気軽にコンタクトください。

まとめますと、「ひとまず応募ボタンで申請」いただき、その後、こちらからご連絡いたします。

そして、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と、遠慮なく、仰っていただければと思います。

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【最後に。「同僚を家族のように思う会社」ですよ】

トータルサポート・ノダのキャッチフレーズは「出会いを大切にします」です。

これは、「広い世の中、長い人生の中でご縁があって出会ったからこそ、その出会いを大事にしたい」という考えに基づいています。

ですので、一緒に働くことになったスタッフに対しては「入ったからにはずっと仕事を一緒にしていこうよ！」という気持ちを常に持っています。

職場の仲間って、「ほとんど毎日、1日中一緒にいる関係」ですよね。

つまり、「同僚の方が、家族よりも長い時間を過ごす」ってことですよね。

だからこそ、「家族を思いやれるのと同様、職場の仲間も大事にしたい！」と考え、会社を運営しています。

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以上のような考えのもと、当事業所は、運営しています。

こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。

ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。

以上となります。

最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！

【募集職種】

看護師/准看護師

【仕事内容】

・バイタルチェック
・服薬管理
・状態把握
・医師の指示に基づく医療処置
・報告書作成 など

業務変更なし
転勤なし

【診療科目・サービス形態】

#訪問看護ステーション

【給与】

【正職員】月給 312,542円 〜 404,164円

【給与の備考】

【給与内訳】
基本給 280,000円～360,000円
固定残業代 32,542円～44,164円
※15時間分、超過分別途支給

• その他手当

オンコール手当:平日2,000円、土日祝4,500円
資格手当:8,000円～32,000円
住宅手当:15,000円
扶養手当:12,000円（配偶者）
通勤手当実費支給（上限なし）
昇給あり（実績：月あたり0.50％～0.50％）
賞与あり（実績：年2回 計 2.00ヶ月分）
試用期間3ヶ月 同条件

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #再雇用制度あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続年数 3年以上）
定年制あり（一律 65歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場あり）
職務給制度あり（配属部署・担当職務ごとに基本給を決定）

【勤務時間】

#残業月20時間以内
9:00～18:00（休憩60分）

月平均時間外労働時間 10時間

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上
日曜日、祝日、その他
＊4週9休

年間休日122日

【長期休暇・特別休暇】

有給休暇（6ヶ月経過後）10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

【応募要件】

#未経験可 #自動車運転免許 #学歴不問
看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
64歳以下（定年上限のため）

経験不問
学歴不問

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談可能です。

【法人・施設名】

トータルサポート・ノダ指定訪問看護事業所

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
千葉県野田市柳沢24番地
東武アーバンパークライン（東武野田線） 愛宕駅から徒歩で7分
東武アーバンパークライン（東武野田線） 清水公園駅から徒歩で17分
東武アーバンパークライン（東武野田線） 野田市駅から徒歩で19分

【設立年月日】

2023年01月01日

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション
#訪問看護

【営業時間】

平日（月〜金） 9:00〜18:00

【休業日】

土日祝休み 年末年始：12月30日〜1月3日

【スタッフ構成】

看護師：常勤1人 非常勤5人
理学療法士：常勤2人

【訪問エリア・訪問先】

野田市（流山市・柏市・春日部市・吉川市・松伏町・坂東市は要相談）

【交通手段】

バイク・自動車・自転車

【対応疾患・サービス】

難病（パーキンソン病、OPLL術後）、脳血管疾患、運動器疾患

【加算対応】

緊急訪問看護加算Ⅱ、特別管理加算ⅠⅡ、ターミナルケア加算、経管栄養・在宅酸素療法・人工肛門など