人事労務管理

仕事内容:

１１社を展開するホールディングス全体の労務体制の強化・運用をお任せします。

◆主な仕事内容

・グループ会社の就業規則、各種規程の見直し

・現場や既存メンバーの意見を吸い上げた労務トラブルの未然防止策の立案

・顧問社労士との相談・折衝・連携

・各事業会社の労働環境のチェックおよび改善サポート

・給与計算、社会保険手続きの管理およびフローの効率化

・助成金・補助金申請に関する業務

アピールポイント:

■グループの挑戦・成長とともに、自分自身の可能性を広げる

当グループは１１社を展開し、止まることなく挑戦と成長を続けています。組織拡大に伴い、今最も必要なのが「グループ全体を守り、育てる労務基盤」です。今回お迎えする方には、既存の仕組みや今いる人事メンバーと協力しながら、より良い組織づくりに挑んでいただきます。会社の成長を間近で支えながら、自分自身も一緒に成長していける手応えに溢れた環境です。

■「資格取得支援制度」で、長期的なキャリアアップを応援！

「実務を通じて専門性を高めたい」「一生モノの知識を身につけたい」という想いを、会社が全面的にバックアップします。各種、資格取得支援制度を用意しているほか、日々の業務でも外部の顧問社労士と連携・相談しながら進められるため、着実にレベルアップできます。

■ずっと安心して働ける、温かく開かれた職場

既存のメンバーや現場の思いを尊重し、チームワークを大切にする風土です。挑戦する意欲を全力で応援する環境だからこそ、単なる事務にとどまらない「経営視点を持った労務エキスパート」として、長く腰を据えて活躍していただけます！

求める人材:

【求める人材・スキル】

・企業での労務実務経験をお持ちの方

・Word、Excelの​

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

10:00～19:00

実働8時間　休憩1時間

【勤務曜日】

月​火・水・木・金

休暇・休日:

【休日】

完全週休二日制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　土日祝休み、年末年始休暇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※カレンダー通り

【休暇】

有給休暇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　育児・​

勤務地:

神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　光正第2ビル8​

アクセス:

ＪＲ横浜線・相鉄新横浜線・ブルーライン　「新横浜駅」　から　徒歩13分

横浜市営地下鉄ブルーライン「岸根公園駅」から徒歩12​

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥66,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給（年1回）

・賞与（年2回）

・通勤手当（上限：2.5万円／月）

・家族手当

・​

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・資格取得支援制度

・社内ベンチャー制度

・フレックス制度

・在宅勤務制度

・​

その他:

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥66,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間