理学療法士

ナーシングホーム パセリ 日吉【2026年10月01日オープン予定】の理学療法士求人（パート・バイト） 【最終更新2026/09/18】

ナーシングホームでのリハビリ担当／入社祝い金・インセンティブ有り（理学療法士/パート/日吉）

ナーシングホーム パセリ 日吉で理学療法士さん（パート）を募集しています！！

入居者さまの“安心できる暮らし”を支える理学療法士を募集します。

当施設は、医療的ケアが必要な方も安心して生活できるナーシングホームです。
パーキンソン病に特化したリハビリ業務を行っていただきます。

介護スタッフや看護スタッフと連携しながら、生活の中での小さな変化を見逃さず、
“その人らしい毎日”を守ることを大切にしています。

病院のような慌ただしさはなく、入居者さま一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
専門性を活かしながら、寄り添うケアを実践したい方にぴったりの職場です。

必要なものがすぐ買える。働く人にやさしい立地

徒歩圏内にコンビニやドラッグストアがあり、働く人の毎日がとても便利。
昼休みの買い物や、ちょっとした備品の購入、体調が気になる時の薬の補充など、
日常のストレスがぐっと減る立地です。

注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

研修制度充実 キャリア形成も後押ししています

OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。

年齢不問で管理職にチャレンジ可

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！

【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

年2回の給与改定や、インセンティブがあり、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。

安定した運営母体

わたしたちはデイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など31の福祉サービスを展開しており、毎年約150％近くの成長を続けております！

運営母体について

2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など31の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は220を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし

【募集職種】

理学療法士

【仕事内容】

・住宅型有料老人ホームでのリハビリ業務
（パーキンソン病に特化）
・ご利用者様の病状や経過の観察
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス等
・その他有料老人ホームの介護業務全般

【1日のイメージ】
9:00 業務開始・申し送り
9:30 利用者の部屋回り・入浴介助など
10:00 リハビリ実施
12:00 経管栄養、昼食の見守り
14:00 リハビリ実施
15:00 配薬セッティング

18:00 申し送り夜勤スタッフに引継ぎ

ナーシングホームパセリは医療依存度の高い方でも最期を迎えるその日まで、お一人お一人がその方らしく安心して過ごせる環境を提供する、医療と介護が一体となった施設です。

※従事すべき業務の変更の範囲法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲なし

【給与】

【パート・バイト】時給 1,850円

【給与の備考】

【備考】
入社祝い金（規定有）
昇給制度
交通費別途支給（上限1,000円/日）
駐車場代補助

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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

※雇用条件により加入保険に変動あり

• 入社祝い金
• 昇給制度
• 交通費別途支給（上限1,000円/日）
• 車・バイク通勤可（駐車場・駐輪場自己契約）

※駐車場代補助あり

• 副業可
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 家族利用手当
• サークル活動支援制度
• 永年勤続手当
• 結婚・出産祝い金
• 正社員登用制度
• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

• バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 職場相談窓口
• 全社全面禁煙

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
従業員を大切に育む制度が整っています
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

詳細
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

他にもこんな制度があります
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

研修制度（例）

• マネジメント研修

各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。

• 評価者研修

部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。

• 新任拠点長研修

新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！

• 新入社員オリエンテーション

全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

• 新人研修

その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！

• 定期研修

各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

• グループ研修

半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。

• スキルアップ研修

事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など

【勤務時間】

9:00～18:00
※勤務日数応相談

1日4～8時間・週1日～

【週3日入れる方歓迎】

【休日】

#育児支援あり #週1日からOK #家庭都合休OK

• 希望に基づくシフト制

【長期休暇・特別休暇】

• 有給休暇（法定通り）
• 年末年始
• 産前産後休暇（取得実績あり）
• 育児休業
• 介護休業
• 特別休暇（慶弔休暇を含む）

【応募要件】

#未経験可 #年齢不問 #WEB面接可
理学療法士

【歓迎要件】

週に3日入れる方
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わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。

② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2024年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！

EFILa WAY（行動指針）

1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」

• 相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。

2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」

• 礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。

3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」

• 周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。

4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」

• 「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。

5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」

• 個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

ナーシングホーム パセリ 日吉【2026年10月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師（パート・バイト） / ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / サービス提供責任者（正職員） / 調理師/調理スタッフ（パート・バイト） / 理学療法士（正職員） / ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（正職員） / 看護師/准看護師（正職員） / 夜勤専門（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 夜勤専門ケアスタッフ（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト）

【アクセス】

神奈川県横浜市港北区日吉5丁目5-17
グリーンライン 日吉駅から徒歩で16分
東急東横線 日吉駅から徒歩で18分
東急目黒線 日吉駅から徒歩で18分

【設立年月日】

2026年10月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#訪問介護 #住宅型有料老人ホーム