施設ケアマネジャー

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：ケアマネージャー

グループホームの計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事
現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします
・利用者さまやそのご家族の介護相談
・介護保険の申請代行
・ケアプランの作成
・介護保険の給付管理
・介護業務 など

【業務範囲の変更なし】
※雇用期間の定めあり 1年
※契約更新の可能性あり（原則更新）
※契約更新の上限 なし
※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内）
※他施設での研修、兼務の可能性あり

求めている人材

学歴不問
経験不問

【必須】
・ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格
・認知症介護基礎研修終了
歓迎要件
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
・ケアマネジャー（介護支援専門員）として実務経験が3年以上ある方
・書類作成に必要な、ワードやエクセル等の基本的なスキルがある方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間

9:00～18:00
休憩60分
時間外 平均5時間/月

休日休暇

週休二日(シフト制)
年間休日数 107 日

＜長期休暇・特別休暇＞
有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与)
夏季休暇 ※施設による
年末年始休暇 ※施設による
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇

勤務地

〒5670001大阪府茨木市安威4-13-20
車通勤可

交通・アクセス

JR京都線 JR総持寺駅から車で16分

給与詳細

基本給：月給 25万5000円 〜 28万5000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・基本給 205,000円～220,000円
・資格手当 20,000円
・固定残業代 15,000円～25,000円（8～12時間分）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過した場合は別途支給
・処遇改善手当 15,000円～20,000円

【別途支給】
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間：3か月（同条件）
職務給制度あり（就業規則に明記）
一時金の支給あり（実績 2 ヶ月）※業績による

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与モデル】
月給 270,000円（50歳代、経験2年目、資格ケアマネ）
年収例：3,780,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給/自転車またはバイク通勤可
利用可能な企業主導型保育園あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
サポート体制あり(研修など)
資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る)
人事考課制度有
正社員登用あり
副業・W ワーク OK
昇給あり※業績による
確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり
処遇改善手当
一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による

職場環境

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。