温泉ホテルの支配人候補

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、宿泊/ホテル責任者

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リニューアル・新規開業を控えたホテルを、
これからつくっていく仕事です。
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【ホテル全体の運営を担う支配人候補】
熊本・植木温泉にある
「湯の森ホテル」で、
ホテル全体の運営管理や
スタッフのマネジメントを
お任せします。

現在、館内のリニューアルを進めており、
2027年3月にはレストランの
新規開業も予定しています。

これまでのホテル・旅館での
マネジメント経験を活かしながら、
運営方法やサービス、組織づくりなど、
これからのホテルを
つくっていくポジションです。

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＜具体的には＞

・ホテル全体の運営・収支管理
・スタッフの採用・育成・労務管理
・接客、サービス品質の向上
・業務オペレーションの構築・改善
・集客・販売戦略の立案、実行
・地域事業者・自治体との連携
・リニューアルや新規事業の推進
・施設・安全衛生管理 など

入社後は、まず現在の運営状況や
現場の動きを把握するところからスタート。

スタッフの声を聞きながら現場と連携し、
これまでの経験を活かして、
より良い運営方法やサービスを
つくっていきます。

既存のホテルを管理するだけではなく、
リニューアルや新規開業を進めながら、
これからの運営やサービス、組織を
つくっていく仕事です。

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• 熊本・植木温泉のこれからに関われる

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「湯の森ホテル」は、
源泉かけ流しの温泉を楽しめる
日帰り入浴も行う、地域に根ざしたホテルです。

ホテルの運営に加えて、
地域事業者や自治体との連携、
地域イベントなどを通じて、
植木温泉エリアの魅力づくりにも
関わっていただきます。

ホテル・旅館で培った経験を、
熊本の地域づくりにもつなげたい。
そんな想いを持つ方にも、
ぜひ携わっていただきたい仕事です。

• 正社員転籍を前提とした採用です

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入社時は株式会社コプラスの
契約社員として採用し、
「湯の森ホテル」へ出向して
勤務をしていただきます。

契約期間は6ヶ月間。
実際のホテル運営に携わっていただき、
その後は双方合意のうえ、
契約期間満了後に「湯の森ホテル」の
正社員として転籍することを
前提としています。

求めている人材

【必須】
・ホテル、旅館等でのマネジメント経験

※支配人、副支配人、部門責任者などの
経験を想定しています。
※ホテル・旅館等でのスタッフ経験に加えて、
マネジメント経験がある方を
対象としています。

【歓迎】

• ホテル、旅館の開業・オープニング経験
• リニューアルや再生プロジェクトの経験
• プレイングマネージャーとして現場と数値管理の両方に対応した経験
• 地域の魅力発信やまちづくりに関心がある方
• 現場スタッフや地域の方と丁寧にコミュニケーションを取れる方

【こんな方におすすめ】

• ホテル、旅館でのマネジメント経験を活かしたい方
• 施設運営だけでなく、組織づくりにも携わりたい方
• 自分の経験やアイデアをサービスや運営に反映したい方
• 熊本で働き、地域の活性化に関わりたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間

＜シフト制＞
実働8時間／休憩1時間

※ホテルの稼働状況やオペレーションに
応じたシフト勤務です。
※状況により夜勤を担当いただく場合があります。

＜勤務時間例＞
8:30～17:30
13:00～22:00
22:00～翌7:00

契約更新期間：契約期間6ヶ月
双方合意のうえ、契約期間満了後「植木温泉 湯の森ホテル」の
正社員として転籍を前提としています。

休日休暇

月9日休み
※2月は月8日休み

• 年間休日107日

・有給休暇
※入社6ヶ月経過後、法令に基づき付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇

勤務地

〒8610112熊本県熊本市北区植木町田底6番地

• 車通勤OK/無料駐車場あり
• 山鹿市・菊池市など近隣エリアからの通勤も可能
• 熊本県外からのU・Iターンも歓迎

※採用時は株式会社コプラスの
契約社員として雇用し、
「植木温泉 湯の森ホテル」へ
出向して勤務していただきます。

交通・アクセス

JR鹿児島本線「植木駅」から車で約20分／九州自動車道「植木IC」から車で約7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万3746円 〜 33万9102円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万6254円 〜 11万898円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職給与等を考慮し、
給与を決定します。

【昇給】年1回
※実績に応じて決定

【賞与】年2回
※会社業績により決定

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社時は株式会社コプラスの契約社員として採用し、
「植木温泉 湯の森ホテル」へ出向して勤務します。

※出向期間中の勤務条件・手当・福利厚生等については、出向先の規定に準じます。

給与例

• 入社1年目／年収500万円

月給35万円＋賞与

• 入社3年目／年収650万円

月給45万円＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・通勤手当実費支給／月1万円まで
・宿直手当（1回2000円）
・休日出勤手当
・深夜手当
・車通勤OK
・無料駐車場あり
・住宅補助については応相談

職場環境

• U・Iターンも歓迎

熊本県外からの転居を伴う応募も歓迎します。
・遠方からの応募はWEB面接に対応
・住宅補助については応相談

熊本でホテル・旅館での経験を活かしたい方も、
ぜひご応募ください。

選考プロセス

(1)書類選考
レジュメ・職務経歴書による選考

(2)一次面接
オンラインWEB面接可

(3)二次面接
オンラインWEB面接または対面

(4)社長面接
最終面接

(5)内定・入社

※初期段階はWEB面接にて対応可能です。
遠方にお住まいの方も、お気軽にご応募ください。