ストアマネージャー(店長候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）

働くキャストが本気で仕事を楽しむから、
訪れるゲストが「また来たい」と思える。

Yogiboが大切にしているのはただ商品を販売することではありません。

実際に商品に触れていただきながら、魅力や使い方をご提案し、ゲストに感動と驚きを届ける。
そんな体験も含めてYogibo Storeならではの接客だと考えています。

今回募集するのはそんなYogibo Storeのストアマネージャー候補。
ゲスト対応はもちろん、売場づくりやキャストの育成、売上管理、店舗運営の改善まで、幅広くお任せします。

常に速いスピードで変化していく仕事の中で、あなたらしい店舗づくりを考え、チャレンジする。
毎日に本気で向き合い、本気で楽しめる――そんな“仕事を遊ぶ”ことができる方とぜひお会いしたいと考えています。

あなたのアイデアで店舗をつくる

• ゲストへの接客／ご提案

商品の特徴や使い方をお伝えしながら、1人ひとりに寄り添った接客を行います。

• 売場づくり／VMD

季節や売れ筋に合わせてディスプレイや商品配置を工夫。
在庫管理や発注も担当します。

• キャストの採用／育成

各店舗では5～10名ほどのキャストが活躍中。
それぞれの良さを引き出しながら、みんなでより良いストアをつくっていきます。

• 売上管理／分析

数字を振り返りながらもっとゲストに喜んでもらう方法を考え、新しい施策につなげていきます。

• 店舗オペレーションの改善

働きやすさや業務効率について現場からのアイデア発信も歓迎しています！

ゲストが心地よく過ごせる空間づくりや、キャストが自分らしく力を発揮できるチームづくりなど、
あなたが自ら考え、もっと良くできると思ったことを形にすることができるポジションです。

生まれた工夫や成功事例は、店舗の垣根を越えて共有されます。
あなたのアイデアが、各地のYogibo Storeへ広がっていくかもしれません！

店長経験がなくてもチャレンジできる

今回の募集では、接客または販売経験をお持ちであれば店長経験は必須ではありません。

入社後は3ヵ月間の研修を実施。
初日はYogiboのメンバーとして活躍するための社員研修を受け、2日目からは店舗でのOJTでYogiboの接客や店舗運営について学んでいきます。

研修終了後はサブマネージャーとして店舗運営を学び、経験を積んだのちにストアマネージャーへ。
実力次第では入社6ヵ月で昇格することも可能です。

ブランドの成長とともに新しいポストも続々と生まれているため、いずれは販売戦略や店舗開発など、本部でのポジションにチャレンジする道もひらけていきます。

自分自身のリラックスも大切に

年間休日は125日。
担当ストアのシフト管理もお任せするため、調整次第では連休の取得も可能です。

平均残業時間も月17.5時間以内。
ストア運営にしっかり向き合いながら、ご自身の時間も大切にできる仕事です。

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• Yogiboだから届けられる体験

「妊娠中の妻のストレスをなくしたい」という創業者の想いから生まれたYogibo。
包み込まれるように身体にフィットする独自の商品を通して、多くの方へリラックスを届けています。

現在では全国に100店舗以上のYogibo Storeを展開。
自分自身が良いと思える商品を、自信を持ってゲストへ提案していきましょう。

これまでの接客経験を活かしながら、ブランドの未来を一緒につくっていきませんか。

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求めている人材

応募条件
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• 接客または販売経験をお持ちの方

店長経験やマネジメント経験は必須ではありません。

「接客経験を活かしてステップアップしたい」
「スタッフ育成や店舗運営にも関わってみたい」

そんな方を歓迎します。

歓迎条件
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• 店長、副店長などのマネジメント経験をお持ちの方

※3年以上の経験をお持ちの方は優遇！
※ご経験に応じて早期昇格も可能です。

＜こんな方をお待ちしています＞
・1人ひとりに合わせた接客がしたい方
・チームで目標に取り組むことが好きな方
・売場や仕事の進め方を自分で考えたい方
・周囲の意見を取り入れながら改善できる方
・変化のある環境を前向きに楽しめる方

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• 「やっぱり、接客が好きだ」

他の仕事を経験したからこそ、そう感じた方もいるはず。
そんな方にもぜひご応募いただきたいと思います。

この転職を機に、これまでのスキルを活かしながら
売上管理、スタッフ育成、店舗改善など“店舗をつくる側”へステップアップしませんか？

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勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間帯の目安
・9：00～22：00
※各店舗の営業時間により変動

【平均残業時間】
・月17.5時間以内

休日休暇

【年間休日125日】

• シフト制（月9日～12日）

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

• 入社半年後に10日付与／1時間単位の取得も可能

・産前産後休暇

• 2025年／男女ともに取得実績あり

・育児休暇

• 2025年／男女ともに取得実績あり

・介護休暇
・公職休暇

勤務地

〒4598016愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高 3F

交通・アクセス

JR東海道本線『南大高』駅直結

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万1000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 月給31万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（24年連続支給）

※固定残業代（30時間分／5万9,000円～）を含む。超過分は別途支給。
※給与額は経験やスキル、年齢、エリアを考慮して決定します。

地域限定社員（転勤なし）

• 月給27万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与（24年連続支給）

※固定残業代（30時間分／5万2,000円～）を含む。超過分は別途支給。
※給与額は経験やスキル、年齢、エリアを考慮して決定します。
※転勤なし／希望や適性に応じて、地域限定社員での採用をご提案する場合があります。

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※期間中は契約社員雇用です。
※上記以外の労働条件や待遇に変動はありません。

給与例

【入社時の想定年収】
・年収370万円～600万円

【社員の年収例】
・480万円／入社2年目
ストアマネージャー（月給35万円＋賞与+歩合）

・610万円／入社5年目
エリアマネージャー（月給43万円＋賞与+歩合）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・ブックフリー制度
・慶弔見舞金制度
・期首パーティー（業績による）
・入社歓迎会費用補助制度
・健康診断、婦人科検診補助

• 上限1万8,000円

・配偶者への花束プレゼント制度
・健康相談アプリ（LEBER）
・社内禁煙

職場環境

個人ではなくチームでつくる店舗

定期的なフィードバックや情報共有をおこないながらキャストの得意なことを引き出し、チーム全体を成長させていく役割にも期待しています。

選考プロセス

【1】書類選考
【2】一次選考
【3】二次選考+適性検査

【4】内定

• 書類選考

ご応募後、登録メールアドレス宛に書類選考のご案内をお送りします。
履歴書・職務経歴書をご提出ください。

• 一次選考（WEB面接）

お互いの考え方やマインドについて対話する時間になります。
働き方など、ご質問がありましたら気軽にお尋ねください。

• 二次選考（大阪オフィス／原則来社）

勤務地となる大阪オフィスへお越しいただき、職場の雰囲気を肌で感じていただけます。

※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。

【選考のポイント】
面接では企業秘密以外は何でもお答えします。気になることは遠慮なくご質問ください。
「Yogiboに興味がある」
「商品を愛用している」
という方はまずは面接でお話しましょう。

【備考】
・応募の秘密は厳守します。
・面接日時は可能な限り調整します。
・入社時期は相談に応じます。