法務コンプライアンス・倫理担当（アソシエイト・マネジャー）-コーポレート職

コンプライアンスおよび倫理に関する法的助言・勧告、責任あるAI（RAI）のガバナンスおよびリスク管理、ならびに国境を越えた規制対応を包括的に担います。

◆具体的な業務内容

・倫理・コンプライアンスおよびRAIに関する社内助言・問い合わせ対応

・汚職防止、AML（アンチ・マネー・ロンダリング）、データプライバシー、貿易・競争法などに関する助言

・日本／中国の規制対応、および越境データ・技術に関する課題対応

・文書・業務・納品物のリスクチェック、規制動向のモニタリング、監査対応の支援

・AIソリューションに対するリスク評価、ガードレール設計・運用

・グローバルAIガバナンスの運用面での解釈・浸透支援（現場への指導を含む）

・運用後のモニタリングと継続的改善、国内におけるRAI推進役として文化醸成を牽引

・多言語での研修実施、意思決定に必要な資料作成

・若手育成、業務効率化、グローバル施策への貢献

◆応募要件(MUST)

・学歴：大卒以上

・経験：以下いずれかをお持ちの方

• 法務、コンプライアンス、倫理、テクノロジーリスク、AIガバナンス、規制対応分野での実務経験（10～15年以上）

• リスク特定、リスク軽減策の立案および関係者への助言・勧告経験

• 不確実性の高い状況下でも、上層ステークホルダーに働きかけ、意思決定を主導した経験 ・スキル

• 日本語：ネイティブレベル

• 英語：ビジネスレベル

• 中国語：ビジネスレベル ◆望ましい経験・スキル(WANT)

・経験

• 多国籍環境における日本／中国規制・コンプライアンス案件への助言・勧告経験
• 法務、プライバシー、セキュリティ、エンジニアリング、ビジネスチームとの協働経験
• AI関連文書、透明性資料、監視・監査対応（証拠管理等）に関する知見
• 人材育成、チームマネジメントの経験 ◆期待するヒューマンスキル・人物像

・対立的な「監視役」ではなく、信頼されるリスクアドバイザーとして推進できる方

・新しい規制、地政学リスク、AIリスクに対し、柔軟かつ現実的に対応できる方

・複雑な規程を、現場で使える実行可能な多言語ガイドラインに落とし込める方

・グローバル／国境を越えた環境での高い文化理解力をお持ちの方

・協調性、やり切る力、健全な判断力をバランスよく備えた方

※選考を通じて、ご経験・スキルとの適合性を確認させていただきます。その結果、本求人票のタイトルに記載のクラスとは異なるクラスでのオファーをご提案させていただく場合がございます。