住宅リフォーム会社の内装事務スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築内装設計/インテリア、一般事務、営業事務

✨土日祝休み
✨年間休日125日以上
✨賞与年2回
✨住宅手当あり
✨GW・夏季・年末年始休暇
✨残業は1日30分ほど
✨6か月の研修で未経験からスタート

＼内装工事の日程を、一手に引き受けます／

住宅リフォーム会社で、内装工事の日程まわりを担当していただきます。誰にいつ入ってもらうかを決め、商品の納期と職人さんの予定をひとつの工程表にまとめるのがこの仕事です。土日祝はしっかり休めて、残業も1日30分ほど。住宅の知識がなくても、予定を組み立てる力があれば長く働けます！

【✨担当いただく日程管理】
✅職人さん・協力業者さんの作業日の割り振り
✅TOTO・LIXIL・パナソニックなどの納期確認と発注
✅工程表づくりと、日々の進捗の更新
✅施主さま・工務店さまへの工事日のご案内
✅納期遅れや日程変更が出たときの組み直し
✅工事完了後の報告書・写真データの整理

力仕事や工具を扱う作業は一切ありません。移動は社用車で、直行直帰が基本です。

【✨1日のスケジュール例】
09：00「今日の工事予定と搬入物を確認」

10：00「メーカーに納期を確認し、発注をかけます」

12：00「お昼休憩」

13：00「別の案件へ。工事の進み具合をチェック」

15：00「納期がずれた分、職人さんの作業日を組み直し」

16：30「施主さまへ次の工事日をお電話でご案内」

18：00「業務終了。そのまま直帰します」

【✨6か月で1人立ちを目指します】
最初は先輩と一緒に動きながら、内装の工事がどんな順番で進むのかを覚えるところからです。次にメーカーごとの商品名や型番、発注のタイミングを掴んでいきます。ひと通り分かってきたら件数の少ない案件からお任せし、少しずつ持ち件数を増やしていく流れです。1人で抱え込む状況にはなりませんので、ご安心ください。在籍しているスタッフは他業界からの入社がほとんどで、全員が住宅の知識ゼロからのスタートでした。

【✨入社4年目の先輩にインタビュー】
入社4年目／38歳
この仕事のどんなところが向いていましたか？
「前職でもシフトを組む役割をしていたので、予定を先に押さえる感覚が活きました。住宅の専門知識は後からで大丈夫でしたね」

休日の過ごし方を教えてください
「土日祝が確実に休みなので、3連休に合わせて出かける計画が立てられます。GW・お盆・年末年始もまとまって取れるので、しっかり休んでから月曜を迎えられます」

続けていて良かったと思う瞬間は？
「バラバラだった納期と職人さんの予定がピタッとはまって、予定日どおりに工事が終わったときです。年2回の賞与があるので、頑張った分が形になるのも嬉しいです」

求めている人材

✨こんな方にぴったりです
✅予定表やスケジュールを組み立てるのが好きな方
✅体を使う仕事からデスク中心の働き方に変えたい方
✅期日から逆算して、先回りで動ける方
✅腰を据えて同じ会社で長く働きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業時間：約月10時間

休日休暇

• 完全週休2日制
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年間休日125日

勤務地

〒2160005神奈川県川崎市宮前区土橋6-2-28 202号室

交通・アクセス

東急田園都市線「宮前平」駅より徒歩11分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万7000円 〜 39万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3000円 〜 14万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨賞与年2回
✨昇給年1回
✨住宅手当

✨役職手当あり
✨リーダー手当あり
✨エリアリーダー
✨管理職手当
✨成果インセンティブ毎月支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

年収392万
（入社1年目/一般職/月給28万円×12か月＋賞与2回）

年収420万円
（入社2年目/役職あり/月給30万×12か月＋賞与年2回）

年収560万円
（入社5年目/役職あり/月給40万×12か月＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 賞与年2回
• 毎年5千円の定期昇給
• インセンティブ
• 交通費支給あり
• 雇用保険
• 厚生年金
• 労災保険
• 健康保険
• 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可
• 会社行事年2回
• バースデー報酬

職場環境

＼日程づくりの要として長く働けます／

今の調整スタッフは全員が異業種からの転職組。6か月の研修で知識ゼロから学べます。直行直帰が基本で残業も少なめ。年間休日125日以上・土日祝休みです。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）