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サービス提供責任者

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サービス提供責任者

株式会社 孝生社大阪老人介護

サービス提供責任者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 孝生社大阪老人介護

就業場所

〒546-0022

大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-27-16

ライフリゾート東住吉

職種

サービス提供責任者(訪問介護)

仕事内容

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護

のサービス提供責任者です。

入居者様が安心して生活できるよう、

訪問介護サービスの調整や訪問介護員への

指導・連絡調整等を行って頂きます。

【主な業務】

・訪問介護計画書の作成・見直し

・入居者様、御家族様との連絡・相談対応

・ケアマネ等、関係機関との連絡調整

・入居者様の状態やサービス実施状況の把握

・訪問介護員へのサービス内容指示、情報共有

・訪問介護員の勤務、サービス調整 など〔変更範囲:変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27040-21506661

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

阿倍野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2704-618022-6

事業所名

カブシキガイシャ コウセイシャオオサカロウジンカイゴ

株式会社 孝生社大阪老人介護

所在地

〒546-0022

大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-27-16

ライフリゾート東住吉

ホームページ

https://liferesort.jp/shisetsu/higashisumiyoshi/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

サービス提供責任者(訪問介護)

仕事内容

住宅型有料老人ホームにおける訪問介護

のサービス提供責任者です。

入居者様が安心して生活できるよう、

訪問介護サービスの調整や訪問介護員への

指導・連絡調整等を行って頂きます。

【主な業務】

・訪問介護計画書の作成・見直し

・入居者様、御家族様との連絡・相談対応

・ケアマネ等、関係機関との連絡調整

・入居者様の状態やサービス実施状況の把握

・訪問介護員へのサービス内容指示、情報共有

・訪問介護員の勤務、サービス調整 など〔変更範囲:変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒546-0022

大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-27-16

ライフリゾート東住吉

最寄り駅

近鉄南大阪線 矢田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年70歳のため/年少者の深夜業務の禁止(労基法第61条)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護業務経験があれば尚可

サービス提供責任者としての経験があれば尚可

必要なPCスキル

簡単なパソコン、スマートフォン入力ができる方

介護記録、計画書等の入力業務があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士又は介護職員実務者研修修了者 いずれか必須

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

306,500円〜343,600円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

266,100円〜298,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

40,400円〜45,300円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

1勤務につき

早出手当7:00~16:00別途1000円支給

中出手当10:00~19:00別途500円支給

準遅出手当11:00~20:00別途1000円支給

遅出手当13:00~22:00別途1500円支給

準夜勤手当22:00~翌8:00別途2500円支給

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

17,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2.00%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

306,500円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

(4)10時~19時 (5) 13時~22時

(6)22時~翌8時(休憩2時間)

※4週間単位の変形労働時間制(4週8休)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

10年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

提携マンションあり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

81人

就業場所

81人

うち女性

54人

うちパート

28人

設立年

平成23年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホームの運営、訪問介護事業・訪問看護事業および居宅支

援事業を行ないます。

会社の特長

イベントやレクリエーションを実施し、少しでも入居者様に楽しく

過ごして頂けるよう取り組んでいます。

法人番号

3120001168128

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒546-0022

大阪府大阪市東住吉区住道矢田1-27-16

最寄り駅

近鉄南大阪線 矢田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証(原本)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

06-4302-5890

FAX

06-4302-5891

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※事業拡大及び運営体制強化に伴う増員募集です。

※既存施設のサービス提供責任者の体制強化に加え

新規ナーシングホーム(2027年5月完成予定)

開設に向けた人員体制の充実を進めています。

※これまでの介護経験や資格を活かし、サービス

提供責任者として長く活躍していただける方を募集します。

※自転車・バイク通勤可

※日本語レベルは、N3レベル程度

※現在、外国籍の方も就業中です。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力・勤務成績

などによります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアアップ制度に基づく

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に基づく

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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