人事企画(採用・人事育成・組織開発)一般職

仕事内容:

■採用・人材確保に関する企画

・新卒、中途採用に関する施策の企画

・実施・求人媒体、紹介会社、学校等との連携

■人材育成・定着支援・職員研修および年間教育計画の企画

・実施・入職後のフォロー、職員満足度向上に向けた施策の企画

■人事・組織制度の企画

・人事評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・見直し

・就業規則、労働時間、休暇制度、福利厚生等の見直し

・働きやすい職場環境づくりに関する施策の企画

■法人運営に関する企画

・法人全体の行事、職員向けイベント等の企画

・運営・その他、法人全体の課題解決に向けた企画・改善業務

急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます。

※これまでの経験や適性に応じて、担当業務を決定します。

求める人材:

• 相手の話を丁寧に聞き、自分の考えを分かりやすく伝えられる方
• 公平・公正な姿勢を大切にし、誠実に業務へ取り組める方
• 法人の経営方針や各事業所の業務を理解しようとする方
• 課題を発見・分析できる方
• 課題の解決に向けた施策を企画・提案できる方
• 前例にとらわれず、職員や組織にとって必要なことに挑戦できる方

【必須​】

• 人事、採用、人材育成、人事制度等のいずれかに関する実務経験
• 調整できるコミュニケーション能力

勤務時間・曜日:

8:45~17:00（休憩60分）

4週8休シフト制

休暇・休日:

【年間休日112日】
■夏季休暇（7月～9月の間に3日間）
■年末年始休暇（5日間）
※年末年始休暇期間中に勤務された日数は代休取得が可能です
■有給休暇（法定通り）
■特別休暇（結婚、弔事など）
■産前産後休暇、育児・介護休業制度（法定通り）

勤務地:

​

アクセス:

阪急宝塚本線　石橋阪大前駅最寄り駅から徒歩5分

給与:

時間外手当あり

通勤手当：法人規定に準じて支給（片道2km以上より支給対象）

待遇・福利厚生:

■ステップアップ奨励金制度あり（実務経験1年以上必須）
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■寮あり（大阪府箕面市今宮）
■退職金制度（勤続3年以上）

■企業年金制度あり
■職員食堂あり
■永年勤続表彰制度
■院内託児所あり（生後6か月～小学校就学前まで利用可能）
■職員医療費補助制度
■ユニフォーム貸与（クリーニング無料）

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 210,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間