蓄電所の電気主任技術者業務/土日祝休

ハローワーク事業所名

三井物産フォーサイト 株式会社

就業場所

〒950-0000

新潟県新潟市西蒲

「新潟西蒲蓄電所」 常駐不要

職種

蓄電所の電気主任技術者業務／土日祝休／新潟市西蒲

仕事内容

【第二種電気主任技術者】月給４０～５０万円 年収４８０～６０

０万円 残業：月５時間程度 有休：入社時付与 資格取得支援制

度 正社員登用制度 マイカー通勤応相談

建設時から蓄電所の電気主任技術者をお任せいたします。

【具体的には】

・工事計画届レビュー

・週１回巡視、定例ＭＴＧ参加

・使用前自主検査の立会、監修、安全管理審査への対応

・引継ぎ 等

【業務内容の変更範囲：変更なし 雇用回数の上限：無】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-30410462

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-679127-2

事業所名

ミツイブッサンフォーサイト カブシキガイシャ

三井物産フォーサイト 株式会社

所在地

〒105-0003

東京都港区西新橋１－２－９

日比谷セントラルビル ２２階・２３階

ホームページ

https://www.mb-f.co.jp/

正社員以外

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

蓄電所の電気主任技術者業務／土日祝休／新潟市西蒲

仕事内容

【第二種電気主任技術者】月給４０～５０万円 年収４８０～６０

０万円 残業：月５時間程度 有休：入社時付与 資格取得支援制

度 正社員登用制度 マイカー通勤応相談

建設時から蓄電所の電気主任技術者をお任せいたします。

【具体的には】

・工事計画届レビュー

・週１回巡視、定例ＭＴＧ参加

・使用前自主検査の立会、監修、安全管理審査への対応

・引継ぎ 等

【業務内容の変更範囲：変更なし 雇用回数の上限：無】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

多数あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

次により判断 健康状態／業務量／勤務成績／勤務態度／能力／会

社の経営状況／期間満了時の業務量／従事している業務の進捗状況

就業場所

〒950-0000

新潟県新潟市西蒲

「新潟西蒲蓄電所」

※常駐不要

就業場所に関する特記事項

マイカー通勤

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【歓迎】電力会社又は電気保安法人、電機メーカー等で電気関連事

業及び電気事業法に知見がある方・再生可能エネルギー業界、施工

保守業務経験者

必要なＰＣスキル

基本ＰＣスキル（エクセル、ワード、メール等）

オフィスアプリ以外のＰＣスキルをお持ちの方

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気主任技術者

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

労働者派遣事業の許可番号

派13-305028

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

400,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

400,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

年収４８０万円～６００万円

※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

実働８ｈ 休憩６０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予算決算に伴う業務、見積作成業務、臨時業務等のときには、６回

を限度として月８０時間まで、１年間７２０時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

871人

就業場所

12人

うち女性

0人

うちパート

1人

設立年

昭和49年

資本金

1億3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ビルメンテナンス業

人材派遣：派１３ー３０５０２８

会社の特長

三井物産グループの総合施設管理企業。オフィスビル、商業施設、

エネルギー施設、アミューズメント施設等幅広い施設を管理してい

ます。

法人番号

7010701025560

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒105-0003

東京都港区西新橋１－２－９

日比谷セントラルビル ２２階・２３階

最寄り駅

内幸町 徒歩１分／霞ヶ関駅 徒歩６分／新橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

個人情報提供同意書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒105-0003

東京都港区西新橋１－２－９

日比谷セントラルビル ２２階・２３階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ハローワークより事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・個人情報提

供同意書・紹介状を所在地へ郵送下さい。追って連絡します。

担当者

課係名、役職名

ＨＲ推進部

担当者

採用担当

電話番号

03-6772-7501

ＦＡＸ

03-6772-7505

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年間休日１２３日
• 有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による）
• 各種休暇制度（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、

バースデー休暇、他） 実績により契約更改時に昇給あり 交

通費全額支給 マイカー通勤可能 社会保険完備（法定基準）

制服貸与 資格取得支援・報奨金制度 福利厚生倶楽部（

ＲＥＬＯ ＣＬＵＢ） 各種手当（時間外手当、出張手当、技能

手当、登録責任手当、スキル認定手当、現場手当３，０００円／月

、他） 正社員登用制度（原則５０歳以下、勤怠状況等を考慮し

決定）

＊面接日・ご入社日はご相談に応じます

＊面接は本社またはＷＥＢにて２回程度行います。

＊履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。

＊適正検査がございます。

＊ご応募時は「応募時における個人情報のご提供に関する同意書」

をご確認、印刷、ご署名のうえ、応募書類と一緒に提出願います。

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｂ－ｆ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ

／ｃａｒｅｅｒ／

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは「三井物産１００％出資」のグループ会社です。

日本を代表する大手商社グループの顧客基盤と当社の技術力のもと

幅広い建物の管理を行っており、再生可能エネルギーの一翼を担う

大規模太陽光発電所運転保守管理事業（オペレーション＆メンテナ

ンス）では、全国の５２サイト（パネル出力２４８ＭＷ）でサービ

スを展開しています。

今回は蓄電所の電気主任技術者業務をお任せ致します。インフラの

維持管理に近い仕事であり、日勤勤務で土日祝休み、休暇も確実に

取得できますので無理なく安心して働いていただけます。

ぜひお気軽にご連絡下さい！

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

契約社員の雇止め年齢：６５歳（採用は６４歳以下）

パート社員の雇止め年齢：７０歳（採用は６９歳以下

）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。