児童発達支援管理責任者【伊豆小室山ひまわり】

ハローワーク事業所名

放課後等デイサービス

伊豆小室山ひまわり

就業場所

〒414-0044

静岡県伊東市川奈１２６１－３７

職種

児童発達支援管理責任者【伊豆小室山ひまわり】

仕事内容

＼月給３５万３千円～！高待遇！／

＼年間休日１２２日・完全週休２日／

＼施設長・役員への登用実績あり！／

【 放課後等デイサービス 】

個別支援計画の作成・見直し、

子どもや保護者への面談の実施、

職員への支援内容の共有などをお願いします。

子ども一人ひとりの個性や

成長に合わせた支援を考え、

チームで支援を行う仕事です。

将来的には施設長や役員など、

キャリアアップも目指せます。 「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22052-02274361

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三島公共職業安定所 伊東出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2205-617795-7

事業所名

ホウカゴトウデイサービス イズコムロヤマヒマワリ

放課後等デイサービス

伊豆小室山ひまわり

所在地

〒414-0044

静岡県伊東市川奈１２６１－３７

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者【伊豆小室山ひまわり】

仕事内容

＼月給３５万３千円～！高待遇！／

＼年間休日１２２日・完全週休２日／

＼施設長・役員への登用実績あり！／

【 放課後等デイサービス 】

個別支援計画の作成・見直し、

子どもや保護者への面談の実施、

職員への支援内容の共有などをお願いします。

子ども一人ひとりの個性や

成長に合わせた支援を考え、

チームで支援を行う仕事です。

将来的には施設長や役員など、

キャリアアップも目指せます。 「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒414-0044

静岡県伊東市川奈１２６１－３７

最寄り駅

川奈駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

4分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める営業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢（６５歳）を上限とする。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

実務経験５年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

353,000円〜353,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

285,000円〜285,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 5,000円〜5,000円

処遇改善手当 18,000円〜18,000円

経験年数手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

40,000円〜40,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、１６時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

・経験年数手当：前職等含む実務経験年数が証明等によ

り５年以上確認できる場合支給するものとする

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間

数年７２０時間月８０時間年６回

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる（応相談）

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

就業場所

18人

うち女性

8人

うちパート

8人

労働組合

あり

事業内容

放課後等デイサービス

会社の特長

自然に囲まれたアットホームな環境です

法人番号

3020001134701

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒414-0044

静岡県伊東市川奈１２６１－３７

最寄り駅

川奈駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証・実務経験証明書

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募の場合紹介状不要

担当者

課係名、役職名

採用担当

※求人掲載の営業はお断りします。

担当者（カタカナ）

ヤマザキ ユズカ

担当者

山崎 柚香

電話番号

080-9187-2012

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本業務への従事に当たっては、２０２６年１２月

２５日施行予定のこども性暴力防止法（令和６年

法律第６９号）に基づき、特定性犯罪の有無を

確認する犯罪事実確認が必要となります。

特定性犯罪の履歴がある場合は、本業務に従事

させない等の措置が必要となるため、当法人では

採用条件として特定性犯罪の履歴がないことを求めます。

＊昇給賞与は業績および能力によります

＊配置される施設が変更になることがあります

＊選考時、適正検査を実施する場合があります

＊送迎業務必須

※職員紹介制度や結婚祝金など福利厚生が充実！！

施設見学随時可能 短時間勤務要相談 施設研修有り

「オンライン自主応募可」

「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当グループは放課後等デイサービス

だけではなく、相談支援事業所も

運営しています。

子どもたちへの支援だけでなく、

ご家族の相談にも寄り添いながら、

地域全体で子どもを支える体制を

整えていることが大きな強みです。

相談支援事業所との連携を通じて、

一人ひとりの状況やご家族の思いを

より深く理解しながら、

支援計画を考えることができます。

施設内だけで完結する支援ではなく、

学校やご家庭、関係機関とも連携し、

子どもの成長を長期的に支えます。

児童発達支援管理責任者として、

より幅広い視点で支援に携わりたい方、

これまでの経験を活かしたい方に

ぜひ活躍していただきたい職場です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

ドライバー手当など

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に記載

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。