技術職

ハローワーク事業所名

埼玉県住宅供給公社

就業場所

〒330-8516

埼玉県さいたま市浦和区仲町３－１２－１０

職種

技術職（建築）（嘱託）／浦和区

仕事内容

• 県営住宅・市町村営住宅の建築基準法第１２条点検に関すること

公社が管理する埼玉県内の県営住宅及び市営住宅へ赴き、

法律に基づいた点検（高所作業含む）を実施、報告書作成等

・建築物の敷地及び構造の点検：敷地及び地盤、建築物の外内部、

屋上及び屋根等

・昇降機以外の建築設備の点検：換気設備、排煙設備、照明設備、

給排水設備等 公用車使用可。現場へ直行直帰可（開始と終了時の連絡必須）。 報告書は指定様式 昇降機と防災設備は、保守点検業者が対応のため業務対象外。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11050-17710061

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浦和公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

不動産管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1105-616568-5

事業所名

サイタマケン ジュウタクキョウキュウ コウシャ

埼玉県住宅供給公社

所在地

〒330-8516

埼玉県さいたま市浦和区仲町３－１２－１０

ホームページ

https://www.saijk.or.jp/

正社員以外

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

年齢不問

仕事内容

職種

技術職（建築）（嘱託）／浦和区

仕事内容

• 県営住宅・市町村営住宅の建築基準法第１２条点検に関すること

公社が管理する埼玉県内の県営住宅及び市営住宅へ赴き、

法律に基づいた点検（高所作業含む）を実施、報告書作成等

・建築物の敷地及び構造の点検：敷地及び地盤、建築物の外内部、

屋上及び屋根等

・昇降機以外の建築設備の点検：換気設備、排煙設備、照明設備、

給排水設備等

※公用車使用可。現場へ直行直帰可（開始と終了時の連絡必須）。

※報告書は指定様式

※昇降機と防災設備は、保守点検業者が対応のため業務対象外。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託職員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

社内規定に基づき、勤務実績、態度、能力等による評価を行い、更

新の可否を判断します。６５歳まで１年更新・最長５年。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒330-8516

埼玉県さいたま市浦和区仲町３－１２－１０

最寄り駅

ＪＲ浦和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

埼玉県内

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

ＰＣ操作（ワード・エクセル初・中級程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

一級建築士

必須

二級建築士

必須

特定建築物調査員・建設設備検査員（両方）

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

245,000円〜245,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

245,000円〜245,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊通勤手当

＊互助会（要会費）

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

時間外労働上限は１ヶ月３０時間。年間３６０時間。

緊急時は協議を経て１ヶ月の時間外労働を５０時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年次休暇２０日（年度途中入社の場合初年度の日数が異なります）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

331人

就業場所

198人

うち女性

81人

うちパート

33人

設立年

昭和40年

資本金

4,000万円

労働組合

あり

事業内容

県営住宅等の管理全般

会社の特長

埼玉県の公営住宅や賃貸住宅等の管理全般を行っています。「まち

づくり」と「住宅管理」の分野において＜一生住みたい魅力ある埼

玉づくりに貢献する＞ことを目指しています。

法人番号

3030005001343

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

求人に関する特記事項参照

選考場所

〒330-8516

埼玉県さいたま市浦和区仲町３－１２－１０

最寄り駅

ＪＲ浦和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

自己ＰＲ（公社所定書式）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒330-8516

埼玉県さいたま市浦和区仲町３－１２－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務人事課

担当者（カタカナ）

サカイ

担当者

酒井

電話番号

048-829-2863

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

募集期間（いずれも最終日は１７時必着）

一次：令和８年９月１７日（木）～令和８年１０月３０日（金）

二次：令和８年１１月２日（月）～令和８年１２月２２日（火）

三次：令和９年１月４日（月）～令和９年２月１２日（金）

• 下記書類を総務人事課あてメール送付願います。郵送も可。

メールアドレス：ｓａｉｙｏ０２＠ｓａｉｊｋ．ｏｒ．ｊｐ

・履歴書（書式自由）

・職務経歴書（書式自由）

・自己ＰＲ（公社所定の書式）

所定書式は公社ＨＰからダウンロード可。

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｉｊｋ．ｏｒ．ｊｐ／ａｂｏｕｔ／

ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ／ｌｉｓｔ／

・同意書（同意書は募集案内の最終頁にあります）

※履歴書、職務経歴書、自己ＰＲは、ＰＤＦファイルで送付。

同意書は記名押印しＰＤＦファイル又は画像にて送付。

※選考結果に関わらず、提出書類は返却しません。

※受験に際して当社が収集する個人情報は採用試験のみに使用しま

す。

ただし、採用者の個人情報は、人事情報として使用します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

書類選考の上、通過者には面接日を連絡します。

下記書類を総務人事課あてメールください。

・ハローワーク紹介状

・履歴書

・職務経歴書

・自己ＰＲ（自己ＰＲは公社所定の書式を使用してください。）

公社ＨＰからダウンロードできます。

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓａｉｊｋ．ｏｒ．ｊｐ／ａｂｏｕｔ／

ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ／ｌｉｓｔ／

メールアドレス：ｓａｉｙｏ０２＠ｓａｉｊｋ．ｏｒ．ｊｐ

※メールによる応募が難しい場合、郵送ください。

詳細は、募集案内をご確認ください。

入社日については１２月１日以降で応相談となります。

事務所連絡（昼休み：不可 土日祝：不可）

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。