総務・人事職【本社

ハローワーク事業所名

岡谷酸素 株式会社

就業場所

〒394-0029

長野県岡谷市幸町６番６号

職種

総務・人事職【本社／正社員】

仕事内容

• 社会保険等の業務
• 人事、採用、労務関連の業務
• 給与計算等の勤怠管理業務
• 安全衛生・労働衛生業務
• 社内研修、教育、イベント等の業務

＊雇用後の仕事の変更範囲：社内他業務への変更の可能性あり

＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に

ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20141-02974561

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諏訪公共職業安定所 岡谷出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

燃料小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-613544-3

事業所名

オカヤサンソ カブシキガイシャ

岡谷酸素 株式会社

所在地

〒394-0029

長野県岡谷市幸町６番６号

ホームページ

https://www.okayasanso.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

総務・人事職【本社／正社員】

仕事内容

• 社会保険等の業務
• 人事、採用、労務関連の業務
• 給与計算等の勤怠管理業務
• 安全衛生・労働衛生業務
• 社内研修、教育、イベント等の業務

＊雇用後の仕事の変更範囲：社内他業務への変更の可能性あり

＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に

ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒394-0029

長野県岡谷市幸町６番６号

最寄り駅

ＪＲ岡谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所にて喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤範囲内での異動の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為【常用雇用・経験不問】

必要なＰＣスキル

パソコン基本操作（ワード・エクセル・パワーポイント等）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 扶養手当 １，５００円／人～８，５００円／人
• 技術手当 １，０００円～
• 役職手当 ８，０００円～
• 職務手当 １，０００円～
• ほか、時間外手当、等

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜2.30％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

7時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

＊繁忙期、給与計算付近等は忙しくなります

＊月９９時間 年７２０時間を上限とする

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる ＊土曜日が出勤日となる週があります。

年末年始、盆休、ＧＷ等

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 67歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

470人

就業場所

33人

うち女性

13人

うちパート

0人

設立年

昭和8年

資本金

4,500万円

労働組合

あり

事業内容

各種一般高圧ガス及びＬＰガスの製造販売、ガス関連設備・機器の

販売

会社の特長

高圧ガス供給、販売で長野県を拠点に新潟県、群馬県、山梨県、栃

木県に営業ネットワークを構築し、安心安全な生活を支えています

。

法人番号

4100001019389

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後15日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒394-0029

長野県岡谷市幸町６番６号

最寄り駅

ＪＲ岡谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒394-0029

長野県岡谷市幸町６番６号

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

メールでのご連絡の可能性もありますので、履歴書へ

メールアドレスの記載をお願いします。

担当者

課係名、役職名

総務部総務課

担当者（カタカナ）

コマツ ハルナ

担当者

小松 春菜

電話番号

0266-22-5531

ＦＡＸ

0266-22-6692

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 未経験の方へは徐々に経験を積んでいっていただきますので、

安心してご応募下さい。

• 仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説

明いたします。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

• 育児・介護休業等の制度もしっかりと整備しております。

社員が働きやすい環境づくりを進めています。

【応募方法】

・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書

を担当者宛にお送りください。

書類選考後、選考通過された方へ面接の日程のご連絡をいたし

ます。（応募者多数の場合は少しお時間を頂きます）

＊ハローワークを通してご応募ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

長野県内に１３か所、他新潟県、山梨県、群馬県、栃木県にも

展開するエネルギーの総合商社です。

本社総務部では従業員の勤怠管理、安全衛生、労働衛生ほか、

社員の働きやすい環境づくりの仕事を担って頂きます。

社会保険や総務関連業務の経験のある方大歓迎です。

今年９４年目を迎え、今後ますます地域の皆様のお力になれるよう

、

業務も拡大中です。

安定したインフラ業界でぜひ働いてみませんか？

年商

令和7年

247億円

令和6年

251億円

主要取引先

主要取引先１

セイコーエプソン株式会社

主要取引先２

新光電気工業株式会社

主要取引先３

官公庁

関連会社

関連会社１

長野液酸工業株式会社

関連会社２

岡谷高圧運輸株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種による

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）

各種制度（共済・慶弔見舞・資格取得奨励・財形貯蓄・育児介護休

業・ＧＬＴＤ）

各クラブ活動（カーリング部・ボート部）

社員旅行（２年に１回：日程・行き先等様々なコースから選べます

）

転勤者への借上げ住宅制度（会社の都合で異動になった場合）

長野県内スポーツチームスポンサーチケットの配布（サッカー・バ

スケ等）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。