有料老人ホームの施設長

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護事業責任者/施設長

当施設について
木造2階建て
定員52名の住宅型有料老人ホームです。

近くには大型の商業施設や
飲食店などがあり、
仕事帰りの買い物や
リフレッシュにとても便利な環境です。

✅ 仕事内容 ✅

そんな当施設の
ホーム長（管理者）を募集します！

👉スタッフのシフト管理や育成
👉食事内容の調整
👉金銭管理
👉入退居時の対応や契約手続き
👉施設の収支管理
👉イベントの企画・運営 など

”現場”から”管理側”へ移りたい方！
”ブランク”があるけど、管理側へ戻りたい方

是非！！

当社について

北海道を中心に
東京・神奈川でも介護サービスを展開する
介護事業グループです。

・住宅型有料老人ホーム
・グループホーム
・訪問介護
・訪問看護
・小規模多機能型居宅介護など

幅広いサービスを提供しています。

経営理念

「3つのどなたでも」の理念を元に

「金銭的に困っている方」
「日常生活で困っている方」
「医療面や精神面で不安のある方」

こうした人たちを
幅広く支援することを掲げています。
さらに

「目くばり・気くばり・心くばり」

を運営理念とし、
利用者一人ひとりの生活や尊厳を
大切にする介護を目指しています。

求めている人材

✅必要条件✅

• ＰＣ操作やWord・Excelの

基本操作ができる方

✅こんな方、探してますよ！！✅

• 事務経験をお持ちの方
• 介護業界の経験がある方
• 長期的にキャリアを築きたい方

※経験がなくてもチャレンジ歓迎です！

＼施設長について／
お隣にある「アイケア美しが丘1番館」
その施設長さんに
お話を聞かせてもらいました！

Sさん/施設長

• プロフィール

美深町出身の50代女性
大学進学を機に札幌へ移住。

• 入社までの経緯

➡新卒でお土産屋に就職し、6年後退職
➡安定した仕事に就く為、医療事務を取得
➡派遣でクリニックの医療事務
➡派遣会社の繋がりでアイケアへ入社

• お仕事インタビュー

Q. 施設長って、現場の介護もするんですか？
基本的に身体介護はほとんどありません。
スタッフのフォローに入ることはありますが、
主な仕事は

・スタッフマネジメント
・ご家族対応
・施設運営
・収支管理

などの管理業務です。
夜勤もありません。

Q. 入社したら、いきなり一人で任されますか？
もちろんありません。

まずは約2か月かけて、
日々の業務から年間業務まで
順番に引き継ぎます。

マニュアルもありますし、
分からないことはその都度聞いてもらえれば大丈夫です。

Q. 独り立ちした後も相談できますか？
もちろんです！

私もすぐ隣の施設にいるので、
困ったらいつでも電話してください（笑）

私だけじゃなく、
経験豊富なホーム長もたくさんいるので、
「一人で抱え込む」ことはありません。

Q. ホーム長に必要な経験は？
介護経験は3年以上あると安心ですね。

経験を積んでいるからこそ、
利用者様やスタッフへの対応も
落ち着いて判断できると思います。

資格は
介護職員初任者研修修了者があれば大丈夫。

私自身も介護資格は
入社してから取得しました。

Q. この施設の働きやすさは？
職員同士の連携が本当にスムーズです。

利用者様も気さくな方が多く、
コミュニケーションが取りやすいので、
新しく来る方も馴染みやすい環境ですよ。

年齢の条件と理由：あり（〜64歳以下(65歳定年のため)）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

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• 9：00〜18：00(休憩60分)

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＊変形労働時間：1ヶ月単位
＊月平均時間外労働時間：10時間

休日休暇

• 年間休日107日
• シフト制
• 6ヶ月経過後の

年次有給休暇日数：10日

• 育児休業取得実績あり
• 介護休業取得実績あり

勤務地

〒0040811北海道札幌市清田区美しが丘一条5丁目1-25

交通・アクセス

地下鉄東豊線「福住駅」から車で10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 22万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 5万円

※その他一律手当の詳細
役職手当：2万円～5万円

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 台湾研修（勤続優秀者）

年に1回、
入社3年以上の職員から選出。
高雄医科大学、美和科技大学などと
高齢者福祉の側面から学術連携を推進し、
人的交流を深めています。
現地では、リフレッシュの機会も
設けることで、社員同士の懇親も
深まっています。

• 車通勤OK（従業員用駐車場あり）
• 交通費支給（月上限16,500円まで）
• ハラスメント相談窓口あり
• 制服貸与
• 社内紹介制度
• 健康診断（年1回以上）
• インフルエンザワクチン接種一部補助

（接種料金の半額負担※上限額あり）
※65歳未満の職員：1,400円、65歳以上の職員700円

• ストレスチェック（年1回）
• 永年勤続表彰（勤続10年）表彰状と記念品授与
• 退職金制度あり

(勤続年数5年以上)

• 定年制あり(一律65歳)
• 再雇用制度あり
• 通勤手当あり（月額16500円まで）
• 昇給あり
• 職務給制度あり
• 資格取得支援制度あり

(目標は介護福祉士
金銭面、学習面で手厚く対応)

職場環境

【現場スタッフの年齢層や男女比】

• 2番館➡15名前後
• 年齢層➡20代後半～60代 ボリュームゾーン:40代
• 男女比➡6：4

選考プロセス

✅面接（1回予定）、書類選考
※選考結果通知は7日以内に通知
✅通知方法：郵送，電話，Ｅメール
✅応募書類：
履歴書（写真貼付）、職務経歴書

※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄