ケアマネジャーユニットケア

ハローワーク事業所名

社会福祉法人実践

就業場所

〒515-2602

三重県津市白山町二本木４００９－３

特別養護老人ホーム 優美

職種

ケアマネジャーユニットケア／施設見学歓迎

仕事内容

ユニットケア推進、特別養護老人ホーム優美において、施設でもそ

の人らしい暮らしが出来る様にケアプランを作成していただきます

。

＜具体的な業務内容＞

・ケアプランの作成

・入居者様、家族様からのホームでの暮らしや介護に関する相談対

応

・介護保険に係る各種申請の援助

・他職種との情報共有、連携、連絡調整

・入居相談・施設見学対応、入居の調整 等

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24030-11949961

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2403-105150-9

事業所名

シヤカイフクシホウジンジッセン

社会福祉法人実践

所在地

〒514-0834

三重県津市大倉１０番２１号

ホームページ

http://www.kaigo-kango.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ケアマネジャーユニットケア／施設見学歓迎

仕事内容

ユニットケア推進、特別養護老人ホーム優美において、施設でもそ

の人らしい暮らしが出来る様にケアプランを作成していただきます

。

＜具体的な業務内容＞

・ケアプランの作成

・入居者様、家族様からのホームでの暮らしや介護に関する相談対

応

・介護保険に係る各種申請の援助

・他職種との情報共有、連携、連絡調整

・入居相談・施設見学対応、入居の調整 等

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒515-2602

三重県津市白山町二本木４００９－３

特別養護老人ホーム 優美

最寄り駅

近鉄大阪線 大三駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

同法人内事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜66歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６７歳のため

必要なＰＣスキル

文字やデータなどＰＣ入力業務があります。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

219,000円〜275,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜249,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 13,000円〜13,000円

仲よし協調手当 5,000円〜12,000円

被服手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

年末年始出勤手当 ２５％アップ

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

29日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年4回

賞与金額

384,140円〜681,293円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

毎月シフト制 特別休暇（アニバーサリー、誕生日月、冬季２日間

・夏季２日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 67歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

98人

就業場所

46人

うち女性

35人

うちパート

15人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・デイサービスなど各種居宅型

支援。施設系では特別養護老人ホームにおいて、介護・看護サービ

スを提供しています。又高齢者サロンの運営も行っています。

会社の特長

【他人のしあわせを自分のしあわせに】「ありがとう」の心がけ

で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境

です。新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。

法人番号

9190005003046

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒515-2602

三重県津市白山町二本木４００９－３

最寄り駅

大三駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考前に、施設見学と事業所（働き方等）の説明をさせていただき

ます。

担当者

課係名、役職名

本部 『求人掲載の営業はお断り』

担当者（カタカナ）

クメアイコ

担当者

久米愛子

電話番号

059-225-4320

ＦＡＸ

059-225-4323

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 【安心して暮らせるホーム】をホーム理念とし、お一人お一人に

寄り添った支援、ユニットケアを実践しています。

• 施設に入居をしても、その方らしく生活が出来るよう入居者様一

人

ひとりの思いや人生、生活背景を知り、その方にとってどのような

暮

らしが大切なのかをケアプランにしていただきます。

• 資格取得や外部への研修を積極的に支援しています。講習料、受

験料補助制度あり。

• ｅラーニングシステムを完備。自宅からでも様々なスキルアップ

研修が受講可能です。

• 働きやすい施設を徹底追及。継続的に業務改善を実施しています

。

• ＳＮＳによる情報発信を行っております。ホームページや、イン

スタグラムをご覧ください。

• 施設見学歓迎。お気軽にお問い合わせください。
• 自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「その人らしく暮らす」を、ケアプランから支える。

特別養護老人ホーム優美は、緑に囲まれた静かな環境の中で、ご入

居者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしています。

ケアマネジャーの役割は、ケアプランを作成することだけではあり

ません。

「これまでの暮らしを、これからも大切にしたい」

「できることは、できるだけ自分でしたい」

「こんなことをしてみたい」

そんなご入居者様一人ひとりの思いや人生、生活背景を知り、その

方にとってどのような暮らしが大切なのかを考えることから始まり

ます。介護職、看護職、機能訓練指導員、生活相談員など、さまざ

まな職種と意見を出し合いながら、ご本人の思いを中心に、その人

らしい生活をチームで支えていきます。

〇現場の意見を大切にするボトムアップ型の組織

〇多職種が相談しやすく、意見を出し合える職場

〇ケアマネジャーとしての経験や専門性を活かせる環境

〇ご入居者様の「暮らし」を中心に考えるケアマネジメント

〇業務の効率化やＩＣＴ・介護テクノロジーの活用に積極的

「ケアプラン」だけを見るのではなく、その人の人生や暮らしを見

る。 そんなケアマネジャーとして、一緒に働いてみませんか？

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容・責任の程度に応じて賃金を決定する職務給制度を採用。

職種（介護職、看護職、介護助手等）および役割に応じて基本給を

設定している。

復職制度

なし

福利厚生の内容

処遇改善手当

管理職手当

会議手当

研修手当

時間外・休日手当

職務手当

調整手当

通勤手当・燃料手当・車両手当

仲よし協調手当

オンコール手当

特別休暇（誕生日月、アニバーサリー、夏季・冬季）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入職時研修やＯＪＴによる指導を行うとともに、介護

技術や認知症ケア等の内部研修を定期的に実施してい

ます。また、外部研修への参加支援や資格所得支援制

度を整え、職員のスキル向上を図っています。

両立支援の内容

育児・介護休業制度の整備、短時間勤務制度やシフト調整による柔

軟な働き方の推進、通院等への配慮など、仕事と家庭の両立を支援

する体制を整えています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。