指定障害児通所支援の児童発達支援施設での療育担当保育士

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

富山県高岡市

職種

指定障害児通所支援の児童発達支援施設での療育担当保育士

仕事内容

児童発達支援事業所「ほしの子」では、発達に特性のある未就学児

を対象に、保護者と一緒に療育を行いお子さんの状況を共有します

。

遊びや運動、製作などを通して子どもの発達を支援し、家庭でも

実践できる関わり方を保護者と共に学びます。

保育士や公認心理師の専門職と協力しながら、一人ひとりに合った

支援をチームで進めます。日々の記録や保護者との連絡も担当しま

す。

子どもたちの特性に合った教材もつくりますよ。

子どもの笑顔と成長を一緒に喜びましょう！

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16020-10687561

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

指定障害児通所支援の児童発達支援施設での療育担当保育士

仕事内容

児童発達支援事業所「ほしの子」では、発達に特性のある未就学児

を対象に、保護者と一緒に療育を行いお子さんの状況を共有します

。

遊びや運動、製作などを通して子どもの発達を支援し、家庭でも

実践できる関わり方を保護者と共に学びます。

保育士や公認心理師の専門職と協力しながら、一人ひとりに合った

支援をチームで進めます。日々の記録や保護者との連絡も担当しま

す。

子どもたちの特性に合った教材もつくりますよ。

子どもの笑顔と成長を一緒に喜びましょう！

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

富山県高岡市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内は、全面禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

発達に特性のある子どもの療育・児童発達支援の経験者、関心がお

ありの方、子どもたちを愛してくださる方を心から歓迎いたします

ほしの子でみんな一緒に成長していきましょう！

必要なＰＣスキル

児童発達支援専用ソフトで簡単な入力や印刷業務があり。

療育記録や保護者へのお知らせなどを、

ＡＩの支援を受けてパソコンで作成します。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

情報処理検定３級

あれば尚可

児童発達支援管理責任者

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月、状況により短縮。焦る必要なし

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中は通勤手当のみ支給、残業はなし、賞与対象外。

初日から年次有給休暇の継続勤務期間に含みます。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,120円〜268,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

保育士資格手当 10,000円〜20,000円

通勤手当 120円〜8,000円

役職手当 10,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善手当・ベースアップ手当あり（取得予定です）

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

行事や研修会等により勤務時間が前後する場合があります。

子育てや家庭の事情に配慮して勤務調整の相談にのります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

24時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

ゴールデンＷシルバーＷ何日も続く連休やお盆休みに利用者

要望対応のため出勤可能職員で休日出勤のときがあります

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

月曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

夏季休暇（お盆）・年末年始休暇・月曜日が振替休日で祭日になっ

たときには、個人別に別の日に休みを取れます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人

うち女性

8人

うちパート

6人

労働組合

なし

事業内容

令和７年４月１日に開所した国指定の指定障害者通所支援事業者の

児童発達支援事業所です。発達障害を抱える未就学のこどもたちと

家族を支援するお仕事です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証明書実務経験証明書

応募書類の送付方法

郵送，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

実務経験証明は後日可

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

原則、応募書類を確認後面接を行います（面接１回）。

適性検査を実施します。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊７０歳以上応募可。勤務時間は相談にて。

・試用期間あり（６か月）短縮あります・通勤手当支給・賞与対

象外・雇入れの日から６か月間の継続勤務期間が始まります。

・児童発達支援管理責任者の資格取得を支援します。

・処遇改善加算手当の取得計画あり・

・家庭や行事との両立に配慮しています。＃マザーズ

・発達支援に関する研修受講を積極的に準備済み。

・ＬＤ学会などの専門研修に出席することがあります。

・研修を通して職員全員が学び合い、支援力向上に努めています。

・学びあって療育に生かし、子供たちの成長を喜び合いましょう。

＊応募書類は早めに郵送をお願いいたします。資格証明書の写しを

応募書類と一緒に事前に提出していただくか、面接当日に持参して

ください。

＊応募前の見学を歓迎します。ご希望の方は、管理者までお気軽に

ご連絡ください。 日時等を調整いたします。

• 応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください

。

• オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合は「紹介状」不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

資格、療育経験、専門性に応じ資格手当を月額７千円～２万円支給

。役割・責任に応じ主任３～４万円、主任補佐１～２万円のい役職

手当を支給。処遇改善加算も申請予定。経験・能力を評価します。

復職制度

なし

福利厚生の内容

当法人では、職員一人ひとりが安心して長く働きながら、専門職

として成長していける職場づくりを大切にしています。健康保険・

厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を整備し、交通費

支給、マイカー通勤可、職員駐車場完備など、日々安心して勤務で

きる環境を整えています。

また、育児休業・介護休業・子の看護等休暇・短時間勤務など、

子育てや介護と仕事を両立するための制度を整え、それぞれのライ

フステージに応じた働き方を支援しています。

さらに、職員の専門性向上を特に大切にしています。発達障害や

療育、子どもへの関わり方、保護者支援などについて学ぶ研修への

参加を積極的に支援するとともに、資格取得やスキルアップも応援

しています。経験の浅い方も、日々の療育や職員同士の学び合いを

通して知識と実践力を身につけていくことができます。

職員が互いに協力しながら、子どもたちの成長を喜び、自分自身

も成長できる、働きやすさとやりがいの両方を大切にした職場を目

指しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入職後は先輩が丁寧にサポートしながら学べるＯＪ

Ｔや勉強会があります。

外部研修や資格取得も応援しており、安心して成長

できる環境です。

両立支援の内容

当法人では、職員が子育てや介護など家庭生活と仕事を無理なく

両立し、安心して長く働き続けられる職場づくりを大切にしていま

す。育児休業・介護休業、子の看護等休暇、短時間勤務制度などを

整備し、それぞれの家庭状況やライフステージに応じた働き方を支

援しています。

また、お子さんの急な発熱や体調不良、保育園・学校行事、家族の

通院や介護など、家庭の事情に応じた勤務時間の調整や休暇の取得

についても相談しやすい環境づくりに努めています。職員同士で協

力しながら業務を支え合い、必要に応じて勤務日や勤務時間を調整

するなど、柔軟な対応を心がけています。

育児や介護のために一時的に働き方を変更する場合にも、本人の希

望や状況を丁寧に確認し、仕事を続けながら家庭での役割も大切に

できるよう支援します。職員一人ひとりが安心して働き、自分の力

を十分に発揮できる職場環境をこれからも目指していきます。

事業所に関する特記事項

高岡圏域（高岡市氷見市射水市小矢部市砺波市南砺市

の６市）では珍しい民間療育専門施設。療育が必要な

こどもと保護者のために、地元で立ち上げました。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。