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[韮崎市]装置エレキ設計

Exclusive opportunity

Onsite

[韮崎市]装置エレキ設計

株式会社 オープンアップネクストエンジニア 甲府オフィス

[韮崎市]装置エレキ設計

1 month ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 オープンアップネクストエンジニア 甲府オフィス

就業場所

〒407-0192

山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650

職種

[韮崎市]装置エレキ設計

仕事内容

装置のエレキ設計業務を担当いただきます

【具体的には】

・回路図作成と部品選定を行い、仕様を満たす設計を推進する体制

・制御盤・配線図の設計により、配線性と保守性を両立する構成作

成

・電気回路の動作検証・評価、問題切り分けと改修方針の立案

・社内外との仕様調整、関係者と連携した設計レビューの実施

・図面・手順書などのドキュメント整備と、現場立上げ支援での品

質担保

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-18445461

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1901-619953-1

事業所名

カブシキガイシャ オープンアップネクストエンジニア コ

ウフオフィス

株式会社 オープンアップネクストエンジニア 甲府オフィス

所在地

〒400-0031

山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2F

ホームページ

https://nextengineer.com/

無期雇用

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

[韮崎市]装置エレキ設計

仕事内容

装置のエレキ設計業務を担当いただきます

【具体的には】

・回路図作成と部品選定を行い、仕様を満たす設計を推進する体制

・制御盤・配線図の設計により、配線性と保守性を両立する構成作

成

・電気回路の動作検証・評価、問題切り分けと改修方針の立案

・社内外との仕様調整、関係者と連携した設計レビューの実施

・図面・手順書などのドキュメント整備と、現場立上げ支援での品

質担保

変更範囲:変更なし

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒407-0192

山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650

最寄り駅

韮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

【就業場所の詳細は職業相談窓口にお問い合わせください】

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

プロジェクト終了時、希望者に対

応します。(山梨・長野が中心)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢60歳

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経験者(但し、工学系(機械)学校出身者または電気系知識保有者

であれば未経験可)

必要なPCスキル

Excel/PowerPoint(一般レべル)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は、賞与査定期間の対象外です。他条件は同じ。

派遣・請負等

就業形態

派遣

労働者派遣事業の許可番号

派13-314322

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

187,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 33,000円〜80,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.90%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時40分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注量増加や納期ひっ迫等に対応するため、45時間以上は年6回

まで、月上限は99.75時間、年間上限は720時間まで延長可

休憩時間

70分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年末年始、GW休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

・通勤時間が2時間以上の場合

・家賃の一部本人負担あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7,747人

就業場所

10人

うち女性

0人

資本金

2億円

労働組合

なし

事業内容

機械・電気・電子・情報処理・化学・輸送機器・半導体を中心とし

た総合技術サービス及び労働者派遣。

有料職業紹介事業(13―ユ―311247)

会社の特長

未経験からでもエンジニアとして成長できるよう、

研修・OJT・資格取得支援などの教育制度を充実させ、

長期的なキャリア形成をサポートしています。

法人番号

3010401146636

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡いたします

選考場所

〒400-0031

面接はharutakaにて実施

Webにて随時開催

最寄り駅

甲府駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒400-0031

山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2F

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類は事前提出ですが、書類のみ選考はせず、書類の到着後に

面接日時をご連絡致します。

担当者

課係名、役職名

南関東パートナーソリューション部西東京グループ

担当者(カタカナ)

サワイ キタムラ

担当者

澤居 北村

電話番号

055-269-7033

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 資格取得支援制度あり(通信教育講座受講費用補助など)
  • 社員寮あり:社宅の家賃負担は勤務地区分により異なります。

*全国社員の場合:会社負担7割、個人負担3割

*エリア限定社員の場合:会社負担5割、個人負担5割

*初期費用全額会社負担、引越し費用補助あり

慶弔見舞金社員特殊制度

表彰制度(最優秀エンジニア賞)結婚・出産祝い金

社員持ち株会制度個人型確定拠出年金(iDeCo)

退職金制度(企業型確確定拠出年金)総合福祉団体定期保険

  • 賞与あり※試用期間は賞与査定期間の対象外です。

当プロジェクトでは転勤がございませんが、プロジェクト終了時

や希望者に対してご相談します。

変更の範囲:配属先にて異なります。全国社員/エリア限定社員の

定める範囲。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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