ふるさと株式会社
訪問介護の介護職員
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Yamaguchi, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
18 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:エステティシャン、その他福祉/介護、介護福祉士
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【この求人のおすすめpointまとめ】
・提携先エステにてエステが経費で受けられる。
・週休2~3日と選べる。
・仕事と子育てを両立できる。
・育休産休制度あり
・土日休み、大型連休あり
・残業、夜勤なしを選択できる。
・資格所得支援があり働きながら資格が取れる。
・無資格未経験が活躍できる。
・昇給、昇格が見える化されており定期昇給がある。
・平均賞与 実績3か月分
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✅仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・利用者さまのご自宅に訪問し、料理や掃除・洗濯などの家事全般、日用品の買い物代行、食事や入浴・排泄などの介助をお願いします
・うれしい土日休み。年末年始休暇、ゴールデンウィークのお休みもありプライベートも大切にできます。
・休暇の取りやすさや、働くママを応援!スタッフにとっても温かく働きやすい職場です。
異業種から働き始めたスタッフや就職難での新卒も積極的に採用しております。
<年収例>
[Aさん(20代・男性・介護未経験)残業なし]
1年後 年収340万円 (月給22.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分)
3年後 年収380万円(月給23.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分)
5年後 年収430万円(月給27万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分)
[Bさん(30代・女性・介護未経験)残業なし]
1年後 年収340万円 (月給22.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分)
3年後 年収360万円(月給23.5万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分)
5年後 年収400万円(月給25万+諸手当+賞与年2回基本給3か月分)
キャリアについて
キャリアパス制度があり、昇給昇格が見える化されており、明確な仕組みで年次昇給・昇格ができる。
子育てママの管理職登用が6割を超え、子育てママでもキャリア形成可能な仕組みになっています‼
<30代主婦・勤続10年>
一般職員➡店長➡マネージャー
<30代主婦・勤続4年>
一般職員➡リーダー➡店長
<30代男性・勤続7年>
一般職員➡店長➡マネージャー➡経営幹部
求めている人材
*【未経験でも大丈夫!!】*
*【働き方自由で、子育て中の方歓迎求人!!】*
訪問介護のお仕事なので1:1でお仕事をします。
なので未経験でもしっかりと教育の制度があるので安心!!
子育てママも安心の土日休みで、更に年末年始やGWの大型連休もあります。
介護経験者は優遇いたします。
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり160時間
【基本】
日勤8:30-17:30
完全週休2日制なので介護施設でよくある過酷なシフトは絶対にさせません。
しっかりと休養を取っていただきベストなパフォーマンスで仕事に入っていただきます。
現在、ほぼ70%が子育てママで、小さい子供がいるお母さんたちですが、
経営者が女性なので子育てへの理解があるのがとても魅力です。
休日休暇
・家族都合の急なお休みOK
子育て中のママが多く働くので、急な子供の体調不良などに理解のある職場です。
シフトの代わりを探すことなどは、上司が行ってくれるので電話一本ですぐに休めます。
・完全週休二日制
※土日休みと大型連休あり。
勤務地
〒4700335愛知県豊田市青木町5丁目16-21
職員駐車場有
交通・アクセス
名鉄猿投駅 徒歩5分
給与詳細
基本給:月給 26万9780円 〜 45万1030円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
- 基本月給(基本給,職能給,退職金積立金,含む26.9万~45.1万円)
- 昇給年1回、賞与2回(5月,12月(前年度平均45万円))
- 通勤手当(月8000円迄)
- 資格手当(月5000円~50000円)
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
- 連携先エステサロンにてエステが会社経費にて受けられる!!【おススメpoint】
- 賞与あり(年2回)
- 残業代全額支給
- 子連れ面接OK
- 交通費規定支給(上限8,000円/月)
- 社会保険完備
- 車通勤OK
- 育児休暇あり
- 産後産前休暇あり
- 時短勤務可能
- 提携保育園あり
- 有休100%消化
- WEB面接可能
選考プロセス
- 半年先までの勤務開始の相談OK
- リモート面接OK
【選考プロセス】
①まずは弊社担当者(村松:090-9896-7113)から
お電話にてご連絡させていただきます。
※お電話がつながらない場合、ショートメール/メール
にてご連絡させていただきます。
②職場見学(希望者のみ)
③職場体験(希望者のみ)
④面接 ※対面もしくはオンライン
⑤内定
※内定から最短翌日から働きだし出来ます
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