医療・介護・福祉領域特化の社労士補助

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、総務事務

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「事務経験だけじゃなくて
もっと専門性や資格を身につけたい」

そんな方へ――

給与計算や社会保険などを実務で学び
企業の人事・労務を支える専門職に
挑戦してみませんか？

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＜＜ 求人のポイント ＞＞

✅事務経験・PCスキルを活かせる
✅未経験から人事・労務の専門事務へ
✅2～3名のチームで協力して進める
✅給与計算・社会保険を実務で学べる
✅土日祝休み／年間休日120日
✅正社員登用制度あり

＜＜ 仕事内容 ＞＞

医療・介護・福祉業界に特化した
社労士・行政書士事務所で、
給与計算や社会保険の手続きなどを行う
人事・労務のお仕事です。

入社後は2～3名程度のチームに入り、
周りのスタッフと一緒に仕事を進めながら、
業務の流れや必要な知識を覚えていきます。

「労務の仕事は初めて…」
という方もご安心ください

【具体的には】
・労働保険、社会保険の書類作成
・給与計算
・データ入力、資料作成
・電話、メール対応
・顧客企業とのやり取り
・助成金や許認可申請書類の作成
・雇用契約書、就業規則の作成補助
・人事労務に関する問い合わせ対応
など

一人で仕事を抱え込むのではなく、
チームで情報共有しながら進めるのが
当事務所の働き方です。

分からないことがあれば
周りに確認・相談しやすく、
忙しいときにはお互いにフォローします

まずは日々の業務を通して
給与計算や社会保険などの知識を身につけ、
できることを増やしていきましょう。

＜＜ 働き方 ＞＞

• 実務経験を自身の専門性につなげられる

……………………………………………………
給与計算、社会保険、雇用契約、
就業規則などの専門知識を
日々の仕事を通して学べます。

社外セミナー・研修や
書籍購入のサポートもあり、
実際に未経験からスタートし、
資格取得に向けて
勉強を続けている先輩もいます。

学んだ知識を仕事で活かし、
仕事で得た経験をさらに学びへ。
働きながら専門性を高められる環境です。

• 入社後のキャリアアップ例

………………………………………………
【1年目】
チームで実務経験を積み、
労務の基礎知識を身につける

【2～3年目】
担当業務を広げながら、
資格取得・専門性向上を目指す

【3～5年目】
特定企業のメイン担当として、
人事・労務の相談対応にも挑戦

【その先】
資格を活かした専門職や
リーダー・マネージャー、
労務コンサルタントなどへ

• 医療・福祉業界を労務から支える

………………………………………………
当事務所のお客様は、
医療・介護・福祉分野の企業が中心。

DX支援・組織開発・
企業型確定拠出年金（企業型DC）など、
より幅広い業務にも挑戦できます。

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＜＜ 企業紹介 ＞＞

スタートアップから
数百人規模の企業まで、
幅広い顧客の経営サポートを行う
社労士・行政書士事務所です。

当事務所の大きな特徴は
医療・介護・福祉分野に特化していること。

相談件数は年間600件以上！
業界特有の人事労務課題に対し、
実務に踏み込んだ支援を行っています。

現在はDX化やクラウド化も
推進しており、労務の枠を超えて
組織改善や業務効率化など、
より付加価値の高い支援にも
力を入れています。

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大阪・関西圏のほか、
以下からの転職者も活躍中

＜例＞

• 中国地方(5県)
• 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県

など

求めている人材

• 必須スキル

・基本的なPC操作ができる方

• Wordで基本的な文書作成
• Excelへの入力、簡単な表作成・計算
• メール送受信、ファイル添付等の基本操作
• 新しいシステムやクラウドサービスの操作に抵抗がない

※日常的にPCを使用する業務です

社労士事務所での経験は問いません。
経験よりも、仕事にまじめに取り組む
姿勢や、周囲と協力しながら新しいことを
吸収していけることを重視します。

＜こんな方を求めています＞
✅まじめにコツコツ仕事に取り組める
✅教わったことを素直に吸収できる
✅分からないことをそのままにせず、
確認・相談できる
✅自分で調べることもできる
✅周囲と声を掛け合い、協力して進められる
✅PCを使った事務作業に抵抗がない

＜こんな方は特に合っています＞

• 事務経験を専門的なキャリアにつなげたい
• 働きながら資格取得を目指したい
• 給与計算・労務・社会保険に興味がある

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※残業：閑散期は月10h～20h程度（繁忙期は30h程度です）

残業削減・業務効率化を推進中

ペーパーレス、
PC作業自動化につながる
RPAツールを導入し業務を効率化。
オンラインツール、
HRクラウドシステムも駆使し
自社、顧問先企業の
人事労務DX化に取り組んでいます。

契約更新期間： 6ヶ月（6ヶ月毎の契約更新のタイミングで、ご希望や適性を考慮のうえ、正社員登用を検討します。）

休日休暇

完全週休2日制（土日）
祝日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

※産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日
※入社半年後付与
※有給取得率は60％程度です。

勤務地

〒5400036大阪府大阪市中央区船越町1丁目3番6号 フレックス大手前ビル6階

交通・アクセス

「天満橋駅」徒歩3分＜2023年6月10日に移転した綺麗なオフィスです＞

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万9000円 〜 26万1500円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は経験や在籍年数、資格の有無、役職を考慮のうえ変動します

【手当】
資格手当（1万円～）
サブリーダー手当 （3万円～）

リーダー手当（5万円～）
交通費規定支給（上限2万円／月）

【昇給】
年1～2回以上(昨年度実績：2回) 1万円～2万5000円
※経験や適性に応じて担当領域を広げながら、昇給・キャリアアップを目指せます

給与例

スタッフインタビュー
＜労務事務／30代＞
………………………………
私も入社時は、
社労士事務所での経験も
資格もありませんでした。

もともと事務の仕事が好きで、
せっかくなら経験を活かしながら
専門性のある仕事に挑戦したいと思い、
この仕事を選びました。

給与計算や社会保険など、
最初は覚えることも多かったですが、
分からないことは確認したり、
自分でも調べたりしながら
実務経験を積んできました。

現在は仕事と並行して、
資格取得に向けて勉強中です。

仕事で経験したことが知識に
つながり、学んだ知識は実務で
活かせるので、どんどん自分の専門性が
高まっていることを実感しています。

「事務経験をこの先のキャリアに」
「働きながら専門知識を身につけたい」
という方には、
やりがいのある仕事だと思います。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社外セミナー・研修の無料受講／事務所負担

・定期健康診断

・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・表彰制度

・書籍購入助成／事務所負担

・永年勤続表彰
・懇親会あり（ランチ会、飲み会等）
・飲み物、お菓子提供
・企業型DC（加入希望者）

職場環境

＜職場の雰囲気＞
現在所属している所員は
パート：5名、社員：3名。
30～40代の男女活躍中！
周辺に人気のカフェも多い綺麗なオフィスです

お互いを知り
コミュニケーションを取る場として
ランチ会や飲み会などの懇親会も
定期的に開催しています！

選考プロセス

最後までお読みいただき
ありがとうございます。
応募フォームより
お気軽にご応募ください。

＜応募の流れ＞

(1)応募・書類選考
いただいた情報を確認のうえ
担当よりメールもしくは
お電話でご連絡します。

(2)面接：2回

• 一次面接
• 適性検査
• 最終面接

面接時は履歴書（写貼）と
職務経歴書をお持ちください。

(3)採用！
一緒にお仕事が
できるのを楽しみにしています。