医療法人マックシール

仕事内容:
■採用・人材確保に関する企画
・法人全体の採用計画および採用戦略の立案
・新卒、中途採用に関する施策の企画・実施
・求人媒体、紹介会社、学校等との連携
・採用活動の進捗管理および効果検証
■人材育成・定着支援
・職員研修および年間教育計画の企画
・実施・入職後のフォロー、面談等による定着支援
・離職防止、職員満足度向上に向けた施策の企画
・キャリア形成および組織活性化の支援
■人事・組織制度の企画
・人事評価制度、等級制度、報酬制度等の構築・見直し
・就業規則、労働時間、休暇制度、福利厚生等の見直し
・働きやすい職場環境づくりに関する施策の企画
・職員データの集計・分析および経営層への提案
■法人運営に関する企画
・法人全体の行事、職員向けイベント等の企画
・運営・各事業所、各部署との連絡
・調整・会議資料、企画書、報告書等の作成
・その他、法人全体の課題解決に向けた企画・改善業務
急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます。
※これまでの経験や適性に応じて、担当業務を決定します。
求める人材:
<ul>
<li>相手の話を丁寧に聞き、自分の考えを分かりやすく伝えられる方</li>
<li>経営側と職員側の双方の立場を理解し、バランスを考えて行動できる方</li>
<li>公平・公正な姿勢を大切にし、誠実に業務へ取り組める方</li>
<li>法人の経営方針や各事業所の業務を理解しようとする方</li>
<li>法人全体を広い視野で捉え、課題を発見・分析できる方</li>
<li>課題の解決に向けた施策を企画・提案できる方</li>
<li>企画するだけでなく、関係者と調整しながら実行まで進められる方</li>
<li>新しい法令・制度・社会情勢等を積極的に学び、業務に生かせる方</li>
<li>前例にとらわれず、職員や組織にとって必要なことに挑戦できる方</li>
</ul>
【必須項目】
<ul>
<li>人事、採用、人材育成、組織開発、人事制度等のいずれかに関する実務経験​※役職経験あり</li>
<li>関係者の意見や要望を聞き取り、調整できるコミュニケーション能力</li>
<li>必要な情報を収集・整理し、業務上の課題を分析する能力</li>
</ul>
勤務時間・曜日:
8:45~17:00（休憩60分）
4週8休シフト制
休暇・休日:
【年間休日112日】 ■夏季休暇（7月～9月の間に3日間） ■年末年始休暇（5日間） ※年末年始休暇期間中に勤務された日数は代休取得が可能です ■有給休暇（法定通り） ■特別休暇（結婚、弔事など） ■産前産後休暇、育児・介護休業制度（法定通り）
勤務地:
​
アクセス:
阪急宝塚本線　石橋阪大前駅最寄り駅から徒歩5分
給与:
時間外手当あり
通勤手当：法人規定に準じて支給（片道2km以上より支給対象）
待遇・福利厚生:
■ステップアップ奨励金制度あり（実務経験1年以上必須） ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■寮あり（大阪府箕面市今宮） ■退職金制度（勤続3年以上）
■企業年金制度あり ■職員食堂あり ■永年勤続表彰制度 ■院内託児所あり（生後6か月～小学校就学前まで利用可能） ■職員医療費補助制度 ■ユニフォーム貸与（クリーニング無料）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

人事企画(採用・人事育成・組織開発)管理職候補

人事企画(採用・人事育成・組織開発)管理職候補

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