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正社員/本社 法務担当スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

正社員/本社 法務担当スタッフ

株式会社ヤマダホールディングス

正社員/本社 法務担当スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Takasaki, Gunma, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社ヤマダホールディングス

就業場所

〒370-0841

群馬県高崎市栄町1-1

LABI 1 LIFE SELECT 高崎 敷地内

職種

正社員/本社 法務担当スタッフ/0001

仕事内容

  • 仕事内容

・各種契約書の作成、レビュー(英語等外国語の契約書を含む)

・法律相談対応、広告審査

・訴訟等の法的トラブル対応(代理人業務は基本的になし)

・行政対応(下請法、独禁法、景表法等)

・法務、コンプライアンスに関する研修の実施、会議体の運営

・組織再編(M&A等)に関わるサポート

・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応

【変更の範囲:企業運営上の業務全般】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10020-14882561

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

機械器具小売業(自動車,自転車を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1002-614072-0

事業所名

カブシキガイシャヤマダホールディングス

株式会社ヤマダホールディングス

所在地

〒370-0841

群馬県高崎市栄町1番1号

正社員

フル

資格不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

正社員/本社 法務担当スタッフ/0001

仕事内容

  • 仕事内容

・各種契約書の作成、レビュー(英語等外国語の契約書を含む)

・法律相談対応、広告審査

・訴訟等の法的トラブル対応(代理人業務は基本的になし)

・行政対応(下請法、独禁法、景表法等)

・法務、コンプライアンスに関する研修の実施、会議体の運営

・組織再編(M&A等)に関わるサポート

・リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応

【変更の範囲:企業運営上の業務全般】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒370-0841

群馬県高崎市栄町1-1

LABI 1 LIFE SELECT 高崎 敷地内

最寄り駅

高崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

将来的に転居を伴う転勤の可能性

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

1号:定年年齢を上限とする為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

法律事務、又は法律事務の補助業務に関する知識又は経験のある方

。事業会社での企業法務の経験がある方。・リーガルテックやIT

システムを活用した法務業務の改革に興味関心のある方。

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

281,200円〜301,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

257,200円〜277,000円

定額的に支払われる手当(b)

地域手当 12,000円〜12,000円

持株奨励手当 8,000円〜8,000円

ライフプラン手当 4,000円〜4,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

経歴や経験等により優遇します

※法曹資格保有の方は別途ご相談ください

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜5,561円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制(1か月単位の変形労働時間制)

所定労働時間:8時間(休憩1時間)

※本部基本勤務時間 9:00から18:00

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に年6回を限度とし、

70h/月、600h/年

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

19,985人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

資本金

710億円

労働組合

あり

事業内容

家電とPCの専門量販店(家電・OA機器等の店内販売)、修理及

びサポート、一部店舗で家具、インテリア、生活雑貨、AVソフト

、書籍、家電住宅設備の配達設置工事

会社の特長

業界のリーディングカンパニーとして、更なる成長を目指し、CS

向上や環境対策などのCSR活動にも力を注いでいます。

法人番号

4070001011201

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒370-0841

群馬県高崎市栄町1番1号

ヤマダホールディングス本社

最寄り駅

高崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒370-0841

群馬県高崎市栄町1番1号

ヤマダホールディングス本社

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部 人事課

電話番号

027-345-8725

FAX

027-345-8838

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*法務担当の体制強化の為、新規スタッフを募集します。

コンプライアンス推進課、景品表示管理課の2課で構成。

正社員8名(うち日本法弁護士1名)

*経歴や経験等により優遇します。

法曹資格保有の方は別途ご相談ください。

*通勤手当は会社規定による

*マイカー通勤はご自身で駐車場を確保していただければ可能です

*定年65歳

*履歴書・職務経歴書・紹介状を採用部採用課宛(群馬県高崎市)

に

郵送されたもののみ受付致します。

*質問等はハローワークの窓口を通じて行ってください。

*応募書類は返却いたしません。

*応募書類により取得した個人情報は採用以外の目的には使用致し

ません。

応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

担当により賃金が異なる

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護を理由として退職した者は退職時に再雇用の意見

を明記して提出することにより原則として退職時と同給与で再雇用

する(退職日から5年以内)

福利厚生の内容

有給休暇を利用して最大7日間の連続休暇の取得が可能です。

【対象:正社員、エリア正社員、嘱託社員】

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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