金属プレス・溶接の製造スタッフ

ハローワーク事業所名

安高金属工業 株式会社

就業場所

〒864-0025

熊本県荒尾市高浜３１０－８

職種

金属プレス・溶接の製造スタッフ（主任候補）

仕事内容

製造経験を生かし、段取りや後輩指導へ役割を広げる仕事です。

自動車・家電製品の部品を製造する主任候補を募集します。

• 金属プレス加工・スポット溶接などの製造作業
• 材料の準備、機械の操作、加工した部品の品質確認
• 作業手順に沿った安全確認、作業場所の整理整頓

当社の設備や作業方法を身につけたうえで、次の役割も

担っていただくことを想定しています。

・担当工程の進捗確認、遅れや異常の上司への報告

・作業の順番や準備の工夫、手待ち・やり直しの削減

・後輩への作業手順・注意点の説明、改善案の相談

自分自身も製造作業に携わります。役職経験は問いません。

【業務の変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43040-04852461

受付年月日

2026年9月18日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

玉名公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

金属素形材製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4304-101986-2

事業所名

ヤスタカキンゾクコウギョウ カブシキガイシヤ

安高金属工業 株式会社

所在地

〒864-0025

熊本県荒尾市高浜３１０－８

ホームページ

http://www.yasutaka.co.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

金属プレス・溶接の製造スタッフ（主任候補）

仕事内容

製造経験を生かし、段取りや後輩指導へ役割を広げる仕事です。

自動車・家電製品の部品を製造する主任候補を募集します。

• 金属プレス加工・スポット溶接などの製造作業
• 材料の準備、機械の操作、加工した部品の品質確認
• 作業手順に沿った安全確認、作業場所の整理整頓

当社の設備や作業方法を身につけたうえで、次の役割も

担っていただくことを想定しています。

・担当工程の進捗確認、遅れや異常の上司への報告

・作業の順番や準備の工夫、手待ち・やり直しの削減

・後輩への作業手順・注意点の説明、改善案の相談

自分自身も製造作業に携わります。役職経験は問いません。

【業務の変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒864-0025

熊本県荒尾市高浜３１０－８

最寄り駅

ＪＲ長洲駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

製造現場での実務経験がある方。

金属プレス加工・スポット溶接、後輩指導、段取り改善の経験があ

れば尚可。役職経験不問。

必要な免許・資格

免許・資格名

プレス機械作業主任者

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

床上操作式クレーン運転技能者

あれば尚可

玉掛あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月～３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 家族手当：７，０００円～１０，０００円
• 通勤手当：３ｋｍまでが２００円

３ｋｍ～１０ｋｍまでが３００円

１０ｋｍ以上が５００円

１５ｋｍ以上が８００円となります

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

800円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7,059円〜28,339円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

＊１日の労働時間は同じですが、業務の都合その他やむを得ない事

情により、これらを繰り上げ、または繰り下げることがあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

65分

年間休日数

116日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

社内カレンダーあり（基本：土・日休み）

年末年始・お盆・ＧＷ

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

32人

就業場所

32人

うち女性

8人

うちパート

1人

設立年

昭和43年

資本金

4,300万円

労働組合

なし

事業内容

大手企業やメーカーの自動車・家電製品の部品を生産しています。

地球環境への負荷を最小限にし、全ての人にとっての“良い企業”

を目指し次世代へバトンを繋ぎます！

会社の特長

時間外勤務も少なく働きやすい環境を整備しています。若い人材の

確保と長期育成に力を入れ、資格取得を支援していきます。個々の

力を存分に発揮できる職場です。

法人番号

8330001011682

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒864-0025

熊本県荒尾市高浜３１０－８

最寄り駅

ＪＲ長洲駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時にご持参下さい

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

お気軽にご応募下さい。メール、オンライン自主応募、郵送、電話

いずれも可。※面接日は応相談

担当者

課係名、役職名

総務係長

担当者（カタカナ）

タニワキ フキコ

担当者

谷脇 富基子

電話番号

0968-68-6111

ＦＡＸ

0968-68-6114

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「後輩から作業の相談をされる」

「次の作業が進めやすいよう、準備をしておく」

そんな現場での経験を、主任という次の役割につなげませんか。

主任・班長という肩書の経験は問いません。

当社の設備や作業方法を覚え、現場の状況を理解したうえで、

担当工程の進み具合の確認や後輩指導へ役割を広げる想定です。

安全や手順を守り、周囲に相談しながら進める姿勢を重視します。

年間休日１１６日。基本は土日休みで、転勤はありません。

働きながら技能を身につけるための資格取得支援もあります。

面接では、これまで担当した作業や工夫したこと、

後輩に教えた経験などをお聞かせください。

面接は１回を予定しています。面接日はご相談に応じます。

応募書類は履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状です。

※オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

現在当社は、世界に目を向けて国際的に通用する会社を作り上げる

ため、ＩＳＯ９００１（品質）とＩＳＯ１４００１（環境）の認証

取得しています。「品質」・「環境」共に国際基準レベルの企業と

して認められ、常にさらなる向上を目指し日々精進しています。

また、当社を選択した社員にとって価値ある職場になるよう働き方

・育成・評価・将来への安心等、できる限りの魅力作りに努力し、

働く人にとっても業界トップレベルの会社である事を目指していま

す。そして、社員の一人一人が技術者として自分に自信を持ち、誇

りをもって働ける職場であり続けたいと考えています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。