海外輸出向け中古⾞の査定・写真撮影スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運）

海外輸出される中古車の写真撮影・検品業務からスタート。
車両知識を身につけながら、徐々に輸出前査定（海外基準での品質チェック）も習得していきます。最終的には中古車の価値と品質を判断できる査定スタッフとして成長できる仕事です。

• 具体的な業務内容
• 写真撮影

車両状態が分かるよう決まった構図で撮影します
・1台40～50枚
・タブレット使用
・マニュアルあり
未経験でも覚えられる作業です。

• 検品業務

車両の状態確認を行います。
・装備品の動作確認
・不具合チェック
・状態記録
確認結果は商品の評価情報になります。

• 商品化作業

・車両移動（敷地内）
・簡単な清掃
・不要物回収
・ステッカー貼付
2～3人のチームで進めます。
1日40～60台を分担します。

• 査定業務

慣れてきたら査定業務を担当します。
車の痕跡から状態を判断する仕事です。

確認例
・ボルト脱着跡
・塗装跡
・修復歴
・パネル交換跡
・下回りの錆
・修正機跡
1台平均15分。熟練者は5分程度で判断できる専門性の高い仕事です。

最初はシンプルな作業から始まります。
ですが続けるほど、車の品質を見る力が身につきます。
将来的には査定という専門スキルも習得でき、作業で終わらないキャリアにつながるお仕事です。

• キャリアステップ

STEP1 商品化業務
STEP2 査定スタッフ
STEP3 リーダー
STEP4 教育担当・管理業務

成長に応じて任せる業務が変わります。
外部企業向け研修講師を担当する場合もあります。

• 身につくスキル

・観察力
・品質判断力
・車両知識
・改善意識
・チーム作業力

経験より積み上がるスキルです。

• 求める人物像

・手に職をつけたい方
・スキルアップしたい方
・集中して作業できる方
・コツコツ取り組める方

知識は不要です。

• 未経験歓迎の理由

必要なのは経験ではなく姿勢です。
知識は入社後に身につきます。

• 仕事のリアル

良い点
・専門スキルが身につく
・査定業務に挑戦できる
・キャリアになる

大変な点
・屋外作業
・体力が必要
・正確さが求められる

• 採用メッセージ

誰でもできる仕事は多くありますが、誰でも成長できる環境は多くありません。
ここではスキルが積み上がり、成長がキャリアになります。
まずは一歩踏み出してみませんか？

求めている人材

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

• 求める人物像

・未経験から専門スキルを身につけたい方
・観察力や注意力を活かしたい方
・コツコツ取り組める方
・集中して作業できる方
・車が好きな方
・品質を見る仕事に興味がある方
・自動車業界に興味がある方

• 未経験歓迎の理由

必要なのは知識ではなく姿勢です。
車の知識や査定スキルは入社後に身につきます。
実際に異業種から転職した未経験者も多数活躍しています。
（飲食・販売・製造・物流など）

• 職場の声

「未経験から始めましたが、先輩が丁寧に教えてくれるので安心でした」
「続けるほど車の見方が分かるようになり、成長を実感できます」
「チームで進める仕事なので相談しやすい環境です」

• スキルアップについて

経験に応じて査定業務へステップアップできます。
車両状態の確認だけでなく、事故歴や修復歴を見極める専門業務にも挑戦できます。
経験を積むほど判断力が身につけることができ、将来的には教育担当やリーダーを目指すことも可能です。

• この仕事のやりがいと厳しさ

やりがい
・経験がそのままスキルになる
・見抜けるようになる成長実感
・チームで成果を出す達成感
・専門職としてのキャリア形成

• 厳しさ

・屋外作業が中心
・細かい確認作業が多い
・正確さが求められる
・判断力が必要になる仕事

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務形態：シフト制

総労働時間：1週あたり40時間

• 1日実働8時間のシフト制

シフト例
①8:00～17:00
②8:30～17:30（メインシフト）
③9:00～18:00

*************************

• １日の仕事の流れ

8:30 勤務スタート
・1日の作業内容の確認や、ヤードまでの移動

8:40 作業開始
・写真撮影＆検品

12:00 昼休み（1H）

13:00 作業再開
・写真撮影＆検品・エンジンナンバー確認／備品回収など（合間に休憩も取りながら･･･）

17:00 事務所に帰社
・写真のデータアップ
・作業の進捗報告（PC入力）
・回収品の梱包作業 など

17:30 退勤

本日もお疲れ様でした！

休日休暇

• 完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制）

※日曜以外は、祝日を含む月～土の中からシフトで決定
※土曜日を中心にシフトを設定しています

• 年間休日114日

• 夏季休暇（5～7日程度）

• 年末年始休暇（5～7日程度）

• GW休暇（5日程度）

※所定休日・会社カレンダーを含めた連休日数

• 有給休暇

• 産前産後休暇

• 育児休暇

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 連続有給休暇取得制度あり

• 有給取得奨励期間あり

有給消化率は88％～100％と高水準で、
祝日を含めた勤務スケジュールに合わせて有給を活用し、
長期休暇を取得する社員も多くいます

勤務地

〒6500045兵庫県神戸市中央区港島2-2
※ポートアイランドの中にある事務所からエリア内に点在している作業場に移動し業務をおこないます。

※業務をおこなう際は事務所から作業場まで社有車にて移動をおこないます。

・担当エリア
①ポートアイランド
②六甲アイランド

交通・アクセス

ポートライナー「中公園駅」から徒歩2分／JR「三ノ宮駅」から車で12分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給 28万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給28万円スタート
住宅手当を含めると、月収30万円も可能です

未経験の場合、試用期間（6ヶ月）は月給27.2万円からのスタートとなります。
入社後の習得状況に応じて、早期に本採用条件へ移行します。
※福利厚生・労働条件は同一です

各種手当・制度

• 時間外手当（全額支給）
• 交通費支給（上限月2万円）または住宅手当（月2万円／規定有）※選択制
• 管理職手当（8万円～25万円）
• 職能手当
• 出張手当
• 屋外業務手当

昇給・賞与

• 昇給年1回（7月／成果・評価に応じて）
• 賞与年3回（固定賞与：1月・7月＋決算賞与※会社業績による）

試用・研修期間：6ヵ月間
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 27万2000円 〜 29万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

・初年度想定年収360万円～400万円（入社月により変動）
※月給28万円で試算
※賞与支給条件により変動します

・年収450万円～500万円／入社2～3年目（現場リーダー／主任相当）

・年収600万円以上／入社4～5年目（管理職）

成果や成長に応じて、早期の昇給・昇格も可能です

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 手当・支給

・交通費支給（上限2万円／規定有）
・住宅手当（月2万円／規定有）
・時間外手当（全額支給）

• 昇給・賞与

・昇給年1回（7月）
・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回

• 制度

・資格取得支援制度

• その他

・社内分煙

職場環境

・平均年齢32.4歳
・子育て中のパパ＆ママ社員活躍中
・社歴や役職の枠を超えてフラットな関係
・業界／職種未経験入社のスタッフが活躍中！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

※応募から内定までは2週間を予定しています。

※面接日・入社日は相談に応じますので、就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

＜面接までの流れ＞

①応募ボタンを押してエントリー／受付メールを確認 ※Indeed・リクナビ等 応募サイトのメールボックスを確認下さい。

②受付メールの要領に沿って履歴書を送付（メールの場合はスマホで撮った写真でOK！）

③書類選考

④会社説明会（ビデオ通話）

⑤1次面接（来社面接、職場見学）

⑥内定

• 就職活動中のハラスメント防止について

当社では、就職活動中の学生・求職者、インターンシップ参加者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントの防止に取り組んでいます。
選考・面談・インターンシップ等において、性的な言動や不適切な言動によって応募者等の就職活動を妨げることがないよう、採用に関わるすべての関係者に対して適切な対応を徹底しています。

ハラスメントに関する相談・申告を理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
万一、採用活動においてハラスメントに該当する行為や、不適切な言動があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

【相談窓口】
人事部 採用・組織開発チーム
TEL：06-6147-6600
E-mail：[email protected]