日本のものづくりを裏側から支える法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業

私たち建助は、"現場の当たり前"を、ワンストップでまるごと支えるプロフェッショナルチーム。

必要な時に、必要なモノ・場所・人をすばやく届ける「現場のコンシェルジュ」として、
全国のパートナー企業の拠点を日々支えています。

私たちのサービスがあることで、拠点は止まらずに前に進む。
これは裏方ではなく、"現場を前に進める力"そのものです。

【本ポジションの面白さ】

営業といっても、モノを売るだけの仕事ではありません。
お客様の"困りごと"を聞き、複数のサービスを組み合わせて
オーダーメイドの解決策をつくる。いわば「現場の総合プロデューサー」です。

答えが決まっていない分、あなたの提案次第で
お客様の課題解決の形が変わります。

✨働きやすさ・安心感✨

✅完全週休２日制／今年の年間休日127日！
✅残業は月20時間以内
✅チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組み
✅直行直帰／社用車・シェアカー利用で移動負担も軽減

【お任せする業務】

• 新規開拓

パートナー企業に対して、建助の各種サービスをご紹介し、
課題に応じた導入をご提案します。既存顧客には追加提案で関係拡大を図ります。

• ヒアリング〜提案設計

拠点運営にまつわる困りごと（スペース確保・仮住まい・備品手配など）を丁寧にヒアリングし、
最適なサービスの組み合わせ・運用スキームを設計。
必要に応じて価格設定や営業戦略の検討にも関わります。

• 受注後のフォロー

社内各チームと連携し、導入〜運用が円滑に進むよう伴走。
利用状況の確認や改善提案を継続的に実施します。

• 担当サービス例

短期スペース手配／拠点手配／仮住まい（トータルコーディネート）／家具レンタル
スペース運営／各種セレモニー対応 など、"トータルサポート"領域を幅広く扱います。

• 主要顧客

大手企業・不動産関連企業ほか、全国に拠点を持つ法人各社。
現場の"小さな声"を拾い、実務に直結する解決策として提供します。

【キャリア・スキル成長】

・業界未経験からでも、半年〜1年でプロへ。教育チームが育成します
・宅地建物取引士を取得できた場合、特別手当が支給されます（毎月3万円）
・営業だけでなく、提案企画・仲介にも関わることが可能なため、ゼネラリスト型キャリアを積めます

求めている人材

＼学歴不問 / 営業経験者のみ募集！／

✅必須スキル

• 営業経験者1年以上（個人・法人問いません）

✅歓迎スキル

• 法人営業経験者
• 接客・販売経験者
• 不動産業界・関連業界での就業経験者

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間/日

休日休暇

＼今年の年間休日127日！／

• 完全週休２日制

勤務地

〒1030013東京都中央区日本橋人形町２丁目１４番１０号 アーバンネット日本橋ビル1F・2F

交通・アクセス

東京メトロ半蔵門線 「水天宮前駅」出口7 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線 「人形町駅」出口A3 徒歩約5分 都営新宿線 「浜町駅」出口A2 徒歩約9分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 想定年収：360万円～
• 月給：30万円～40万円（＋諸手当＋賞与）

※上記の給与には、固定残業代（みなし残業代 40,600円以上／残業時間20時間分）を含みます。

• みなし残業時間を超えた分は【全額】別途支給いたします！
• 頑張った分がそのまま給与に反映される、安心の仕組みです。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 交通費支給（規定あり）
• 資格手当
• 社用車 貸与
• 勤続感謝手当
• 慶弔見舞金 ／結婚祝金／出産祝い金

（金額は在籍年数によって変動します）

• 転居サポート費用
• 社食制度あり（筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題）※東京本社限定
• 旅費補助制度（秋田県鹿角市‐ 自宅間の交通費補助制度）
• メンバー誕生日 お祝い 費用 補助 規定 あり
• 服装自由

職場環境

＜業界未経験でも安心の教育体制で半年～1年でプロへ！＞
残業月20時間以内・年休127日で働きやすいベンチャー環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙

選考プロセス

STEP1：書類選考
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

STEP2：一次面接
HRが担当いたします。
今までのご経歴を中心にざっくばらんにお話しましょう！

STEP3：最終面接
役員が面接を担当いたします。
堅苦しい面接ではなく、お互いを知る場として和やかにお話しできればと思っております。