学童保育の指導員✨有資格者採用:教員免許・保育士・社会福祉士

仕事内容

【ソシオークグループ／株式会社明日葉】
めざせ、放課後の「先生」
「地域×子ども」に携わるお仕事
株式会社明日葉 会社説明会（60分）開催中！

===== 開催日時 ======

・9月18日(金) 13:00～14:00
・9月25日(金) 17:00～18:00
・9月26日(土) 10:00～11:00
・9月30日(水) 10:00～11:00
・10月3日(土) 12:00～13:00
・10月7日(水) 17:00～18:00
・10月9日(金) 13:00～14:00

オンライン開催 ※日程は随時追加

＝＝＝＝ 明日葉の魅力 ＝＝＝＝
✅ ソシオークグループの一員として、
全国展開している会社です。
25都府県で学童・児童館運営を任されています！

✅ワークライフバランス
年間休日120日、残業時間はなんと、平均月17分！
月のシフト調整も融通が利きます。
えるぼし三ツ星認定企業。
産休育休取得や時短復帰と永く働ける環境です。

✅キャリアパスの豊富さ
現場経験をいかした、本部へのチャンスや
入社２～３年目でサブリーダーになるなど
日々の仕事から成長を感じられます！

＝＝＝＝児童指導員とは＝＝＝＝
小学生など、こどもたちが安心安全に
充実して過ごすことのできる居場所を
提供するお仕事です！

【主な業務】
✅こどもたちの安全管理
✅イベント企画・実行
✅1人ひとりに見合うサポート
＊学童や児童館配属となります。

【１日の流れ】
学童勤務・学校がある平日の場合

13時30分～：職員ミーティング
子どもたちが授業のため、
配置・おやつの確認・業務日誌の共有など
事務業務やミーティングを行います。

14時30分～：児童が入室し、受入を行います

15時～：勉強タイムの見守りを行います。
その後は室内の活動や校庭遊び、イベントを行います。
途中、おやつの提供も実施します。
校庭あそびが終了したら、かえりの会を実施し、児童が下校します。

17時～：掃除・保護者の方のお迎え児童の対応を行います。
退社！残業はほぼありません。

＊運営する学童・児童館によって、
受け入れの児童人数及び、弊社の体制が異なります。

＝＝＝＝キャリアパスについて＝＝＝＝
「児童指導員」として活躍いただきます。
入社1年目から学童や児童館のイベント企画・運営も行えます。

入社2～3年を目安に、サブリーダーとして
リーダーを支えながら、学童・児童館の運営全体も見ていきます。

その後、リーダー職に就いたり、
新たな学童・児童館施設の運営に携わったりと
様々な形で、子どもたちに関わっていきます。
現場経験を活かして、【本部】で活躍する社員も多数！

勤務地

勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、福岡県、佐賀県、熊本県

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 18万7000円 〜 19万9000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万2000円 〜 3万500円

＜月給＞
東京都

• 四大卒 ：月給237,500円
• 短大卒・専門卒：月給234,500円

埼玉県・千葉県

• 四大卒 ：月給219,000円
• 短大卒・専門卒：月給216,000円

神奈川県（横浜市）

• 四大卒 ：月給229,000円
• 短大卒・専門卒：月給226,000円

神奈川県（横浜市以外）

• 四大卒 ：月給219,000円
• 短大卒・専門卒：月給216,000円

その他エリア

• 四大卒 ：月給219,000円
• 短大卒・専門卒：月給216,000円

※2023年度新卒1年目社員残業実績：月平均17分

＜一律手当＞

• 12,000円（東京都のみ30,500円）

＜他手当＞

• 資格手当：3,000円

資格取得後、条件を満たせば手当が付けられるようになります。

• 処遇改善加算：資格取得後配属エリアによって付与

• 交通費 全額支給 上限30,000円

• 昇給年1回（4月)

• 賞与年2回（7月、12月）

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり40時間

8:00～19:00
実働8時間／1日

シフト制（8:00～19:00の間で実働8時間）
※勤務場所の育成時間により異なります
※学校の長期休暇期間は、育成時間が異なります

休日・休暇

• 休日：週休2日（シフト制）

年間休日：120日 ※年次有給休暇を除く

• 休暇

年次有給休暇

• 入社半年後の2026年10月に初年度分の[10日間]が付与され、以後1年経過ごとに付与

慶弔休暇

• 結婚や忌引などで一定期間の特別有給休暇を取得可能

産前産後休暇
育児休業
介護休業
育児短時間勤務制度

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・退職金制度
・引越し費用補助…関東圏外から関東圏内に転居の場合、上限15万円で支給しています。

【福利厚生】
・バースデープレゼント…社員誕生月には会社からささやかなプレゼントを送っています。
・インフルエンザ予防接種補助…上限2,000円まで会社補助
・健康診断費用補助…上限8,000円まで会社補助
・慶弔見舞金制度…結婚、弔事、傷病時に見舞金を支給。（社内規定有）
・会員制リゾートホテル「エクシブ（リゾートトラスト）」法人会員・宿泊予約
・ローチケbiz+ 法人会員チケットサービス
・ライフプラン給付 確定拠出年金制度 401K
・介護に関する無料相談サービス(あわーず福利厚生課)

【部活動】
事業会社の垣根を超え、当社グループの社員のつながりとして、
部活動を実施しています。興味のある部活があれば、入部可能です。
・テニス部
・ランニング部
・フットサル部
・バスケットボール部
・野球部

【教育制度】
当社ではグループ全体の社員が参加する学びの場「ソシオークカレッジ」を開設しています。
新卒の皆さんは、共通科目群、専門科目群の中からそれぞれ配属前・基礎・応用3つのカリキュラムの中から
入社後、継続的に多様な研修を受講することができます。
児童指導員の専門コースのテーマは「4年目で責任者になるために、必要なスキルの習得を目指す！」です。
当社は非常に早いキャリアアップが見込めるため、積極的に研修を受講してたくさんの知識を吸収してください。

【研修方針】
１、学童・児童館の運営、マネージャー業務にかかわる基礎を習得する
２、復習や深掘りを行い知識の定着を図るとともに、横のつながりを構築する
３、中心となって事業所をまとめ、当事者意識をもって行動する人財を育てる

＜共通科目-1年目-＞
・ビジネスマナー基礎
・社会人基礎
・コンプライアンス
・ソシオーク経営理念
・現場力入門編/基礎編
・自己成長

＜共通科目-2年目-＞
・中堅社員として
・現場力実践編/応用編

＜共通科目-3年目-＞
・リーダー力向上トレーニング
・現場力ワークショップ

＜専門科目-1～2年目-＞
・子ども対応、利用者対応
・おやつ
・保護者対応
・学童/児童館連携
・けが対応
・危機管理
・個人情報保護
・要配慮児童対応
・虐待
・遊び

＜専門科目-3年目以降-＞
・役職別リーダーシップスキルトレーニング
・責任者、副責任者研修

【CSR活動】
・川崎フロンターレ オフィシャルスポンサー
・アースフレンズ東京Ｚ アカデミーパートナー
スポーツチームと地域の子どもたちの架け橋となり、地域活性や土着化を目指します。

募集対象詳細

• （新卒）2027卒 大学・短期大学・専門学校卒業予定の方
• （既卒）2024～2026卒 大学・短期大学卒業された方

＝＝＝＝
・東京都内勤務は、資格または特定学部卒業の方を採用します。

• 以下いずれかの資格を取得・取得予定の方
• 教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校、特別支援）、保育士、社会福祉士
• 社会学、社会福祉学、心理学、体育学、教育学、芸術学、文学部の卒業見込みの方

※特定学部卒業者は、児童指導員任用資格が取得可能です

・東京都以外の勤務地希望の方は、有資格者の方を採用します。

• 必要資格

・教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校、特別支援）、保育士、社会福祉士

採用予定学科：社会学、人文学、法学、政治学、経済学、商学、語学、教員養成、教育学、芸術学、家政学

選考プロセス

【エントリー】

【説明会参加】

【一次選考】（オンライン30分程度）
ご自宅や学校などご都合に合わせて日程・場所の調整が可能です。

【最終選考】

• それぞれの選考の間を2週間程度として、最短3週間で内々定が出ます！

※人がら重視の面接で、実技や筆記の試験はありません。
※遠方から選考に参加される場合、最終選考もオンラインで実施することが可能です。

提出書類
※一次選考実施日までに、「履歴書・エントリーシート・オープンES」いずれかを1部 写真付きでご用意し、ご提出ください。