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角上魚類ホールディングス株式会社

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1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:広報/PR、採用人事、人事事務

・・・
✅会社の未来をつくる採用担当
✅営業・販売・接客経験が活かせる
✅賞与年2回(25年度実績 4.15ヶ月)
✅採用広報・SNS運用も挑戦可能
・・・

角上魚類は新潟・寺泊で創業し、関東を中心に20店舗以上を展開する鮮魚専門店です。

「当日仕入れ、当日売り切り」をモットーに、市場直送の鮮魚や寿司、惣菜が並ぶ店内は、“魚のテーマパーク”とも呼ばれ、多くのお客様に親しまれています。

年商450億円超。さらなる成長を見据える当社で、新しい仲間との出会いをつくる【人事・採用担当】を募集します。

✅具体的なお仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・新卒向け会社説明会の企画運営
・合同企業説明会への参加
・学校訪問のサポート
・社内研修やイベント運営のサポート
・社内向け案内や各種事務手続き
など。

慣れてきたら…
・中途採用業務のサポート
・SNSを活用した採用広報
・社内研修の企画運営
などにもチャレンジできます。

まずは先輩社員のサポートからスタート。
採用活動の流れや業界知識を学びながら、
あなたの得意なことや興味に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていけます。

✅会社の魅力を伝える仕事
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採用担当の役割は、単に応募者を集めることではありません。

市場の活気を再現した売場。
鮮魚店とは思えないほど賑わう店内。
魚を通じてお客様を笑顔にする仲間たち。

そんな角上魚類の魅力を、自分の言葉で伝え、「ここで働きたい」と思ってもらうことが仕事です。

学生や求職者と向き合いながら、会社の未来を担う人材との出会いを生み出していく。
人の人生と会社の成長、その両方に関われるやりがいがあります。

✅転職経験も、立派な強みです
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人事に必要なのは、特別な知識や経験よりも、人と信頼関係を築く力です。

営業や販売、接客などで培ったコミュニケーション力は大きな武器になります。

そして今、転職活動をしているあなた自身も、求職者の気持ちがわかる一人。

「人の成長を支えたい」
「誰かの人生の転機に関わりたい」

そんな想いを、採用という仕事で形にしてみませんか。

求めている人材

営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験が活かせます

※採用業務の経験者はもちろん歓迎です。
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は、なお歓迎!

<こんな方にピッタリです>
・人と接することが好きな方
・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方
・採用や人材育成の仕事に興味がある方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームで協力しながら仕事を進められる方
・SNSや情報発信に興味がある方
・自分のアイデアを活かして働きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

8:30~17:30(休憩1h)

休日休暇

週休2日(シフト制)※勤務カレンダーによる

・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
・リフレッシュ休暇として上期5日、下期5日

年間休日:110日

勤務地

〒3390028埼玉県さいたま市岩槻区美園東2丁目165

交通・アクセス

浦和美園駅より徒歩15分

給与詳細

基本給:月給 24万5000円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

年齢、経験等を考慮の上、決定させていただきます。
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(7月、12月)※2025年度実績 4.15ヶ月

試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

想定年収(初年度):400万円~450万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 社会保険完備
  • 昇給:年1回※6月/評価による
  • 通勤手当※上限5万円/月
  • 制服貸与
  • 社員持株会制度
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 奨学金補助制度

※お子様の進学をサポートするため、無利子で貸与する奨学金制度をご用意しています。

  • 永年勤続表彰制度

職場環境

【新しいアイデアは大歓迎です】
現在活躍している先輩社員も中途入社。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「まずはやってみよう」という風土があります。

選考プロセス

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
まずは応募フォームよりご応募ください。

<応募後の流れ>
応募

書類選考

一次面接

適性検査(web)・最終面接

内定
※入社日はご相談に応じます。

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