【リーダー候補】企画立案・事業推進※決済を基盤としたフィンテック商品・サービス

【企業名】

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【職種名】

【リーダー候補】企画立案・事業推進※決済を基盤としたフィンテック商品・サービス

【仕事内容(概要)】

【リーダー候補】企画立案・事業推進※決済を基盤としたフィンテック商品・サービス

【具体的な仕事内容】

～20期連続増収増益中／オンライン事業者等導入先16万店舗を超える国内最大級の決済サービス／社会インフラ企業～

■募集部署のご紹介

Fintech領域において、対面QR決済、送金等「決済サービス」を中心に、事業者様や一般消費者様双方の課題を解決し、事業拡張と売上増を実現することがミッションです。

このミッションを通じて、営業利益25％以上の成長を達成すべく、次世代の売上を創出するための戦略的な企画立案と推進を行います。

■業務内容

多様な業界のお客様（加盟店様）の声や変化する市場のニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を行っています。

◇プロダクト企画・開発

・お客様の課題発掘とトレンド把握により、新サービスや機能の企画をリード。

・お客様のニーズに合致する提案を練り、社内システムと協力して実現可能な施策を検討

◇営業支援・サービス改善

・特に大口クライアント向けの戦略立案・営業サポート。

・パートナー企業様とのアライアンス交渉・締結。

・提案が採用された後、契約からシステム組込みまでのフルサポートを提供。

社内システム部門や関係各社と緊密に連携し、スピーディかつ適切にサービス改善を実施。

■組織：

イノベーション・パートナーズ本部は、現在約200名ほどの営業中心のメンバーが在籍しています。

当グループは同本部に所属し、対面コード決済サービスや送金サービスなどのプロダクト企画および推進を担当しています。

メンバーは、金融、コンサルティング、メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ10名で構成されています。

自社サービスとしてのプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できることが魅力の一つです。

また、GMOグループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【Must要件】

・社会人経験3年以上

【Want要件】＊以下いずれかに該当する方

・プロジェクト管理の経験（PMのほかチームリーダーでも可）

・システム構築案件の経験（開発担当でなく利用者サイドやプロジェクト管理の役割の経験も可）

・事業会社での新規ビジネス/プロダクト/サービス等の企画立案

・POSベンダー/企画・開発・運用・営業

・カード会社・アクワイアラ/企画・開発・運用

・決済ネットワーク・決済端末/企画・開発・運用

・ITコンサルティングのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。

＜転勤＞

当面なし

大阪（大阪市北区）福岡（福岡市天神）

※将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-2-3　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：333,000円～670,000円

固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

385,000円～737,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は前職を考慮し、決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）

休日勤務手当／深夜勤務手当／家族手当／親孝行手当 （全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給）／ライフプラン手当／単身赴任手当／ライフプレミアム手当／職務手当／在宅勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給

家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞

■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）

■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）

■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）

■健康診断 （人間ドックなど）

■従業員持株会制度

■慶弔見舞金

■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり

■社内託児所施設

■社内マッサージルーム

■社内お昼寝スペース

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

【事業概要】

【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】

弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。

オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。

決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。

さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。

■人材に対する考え方

私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。

（特徴）

・多様性を力に変える組織作り

社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。

・健康が未来を創る

「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-2-3

【ビル名等】

渋谷フクラス15F

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

882名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,323百万円

【売上高】

82,499百万円

【経常利益】

31,340百万円

【平均年齢】

37.5歳

【HPリンク先】

http://corp.gmo-pg.com/