【新橋／リモート可】経営管理（エキスパート）◆事業計画・投資判断／攻めの管理会計／経営意思決定支援◆

【企業名】

株式会社タイミー

【職種名】

【新橋／リモート可】経営管理（エキスパート）◆事業計画・投資判断／攻めの管理会計／経営意思決定支援◆

【仕事内容(概要)】

【新橋／リモート可】経営管理（エキスパート）◆事業計画・投資判断／攻めの管理会計／経営意思決定支援◆

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。

■具体的には：

（1）事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援

◎既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。

◎新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。

（2）事業計画・年度予算策定

◎トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。

◎領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。

（3）「攻め」の管理会計

◎事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。

◎新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。

■魅力：

◎急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画…上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。

◎経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置…管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。

◎新規事業の「勝ち筋」を作る経験…立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかを満たす方

◎事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（3年以上）

◎事業管理／事業統括のご経験

◎複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：

◎SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験

◎コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験

◎新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F

勤務地最寄駅：各線／新橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜転勤＞

有

※将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により、全国転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区東新橋1-5-2　[最寄り駅]新橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:30～15:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,060万円～1,260万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：653,540円～776,800円

固定残業手当/月：229,800円～273,200円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

883,340円～1,050,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※実績に応じて昇給有（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給※上限3万円／月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助

＜その他補足＞

■従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

■ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

■部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

■チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

■結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）

・年次有給休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

【事業概要】

※2023年9月、総額130億円の資金調達を発表。2018年8月のサービスリリース以降、借入を含む累計調達額は約403億円となりました。

■事業概要：アプリケーションの企画・開発・運営

■ビジョン：「一人ひとりの時間を豊かに」

人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。

■サービス：「時間とテクノロジーを軸に」

すぐ働けてすぐお金が貰えるワークシェアリングサービス「タイミー」からスタートし、今後は未来に向けて、ひとりひとりの"時間"がテクノロジーにより豊かになる体験を届けるサービスを開発します。ダブルワークやフリーランスにより働き方自由になりつつあると同時に、日本では深刻な人手不足が問題となっています。一人一人の時間をより豊かにするというビジョンのもと、Timee(タイミー)は面接応募なしで直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスとしてスタートしました。 "時間"と"テクノロジー"を軸に、まずは働き方の多様化の促進と人手不足の解決を目指します。

■タイミーについて：空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗・企業をつなぐ、スキマバイトアプリです。長年変わらなかった人材業界の在り方を変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決します。相互評価の仕組みでユーザーの質を担保しつつ、勤務姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業

【郵便番号】

1057135

【所在地】

東京都港区東新橋1-5-2

【ビル名等】

汐留シティセンター35F

【設立年 補足】

2017年8月

【従業員数】

1,203名

【市場】

グロース市場

【資本金】

3,610百万円

【HPリンク先】

https://timee.co.jp/