【渋谷】結婚式のイベントディレクター（マネージャー候補）◇お客様一人ひとりに深く向き合う結婚式を◇

【企業名】

株式会社ＣＲＡＺＹ

【職種名】

【渋谷】結婚式のイベントディレクター（マネージャー候補）◇お客様一人ひとりに深く向き合う結婚式を◇

【仕事内容(概要)】

【渋谷】結婚式のイベントディレクター（マネージャー候補）◇お客様一人ひとりに深く向き合う結婚式を◇

【具体的な仕事内容】

＼役職やマネジメント“だけ”ではなく、現場の手触り感を持ったまま、チームで良いものを創りたい方へ／

◇ゲストの表情、人生の背景まで向き合う。本質的なホスピタリティを追求するウエディングイベントディレクター◇

◇社員の声：https://note.com/crazy\_recruit/n/n06978603fb43

■業務概要：

CRAZYが運営する店舗全体のサービス統括・人材育成をお任せします。

私たちは、綺麗な段取りやスムーズな進行以上に、「今日、この一組にとって本当に意味のあることは何か」を考え抜く姿勢を大切にしています。

■職務詳細：

・ご結婚式（挙式/ウェディングパーティ/二次会 等）や法人イベントなどの運営・サービス統括

・キャスト（アルバイト）の採用・育成・シフト管理

・外部イベント・社内イベントのディレクション

・新規プロジェクトでの、新しいサービスのかたちづくり・立ち上げ（配属により変動）

■こんな方におすすめ

「回転数や効率に追われて、目の前のお客様一人に時間をかけられない」

「マニュアル通りにやれば無難。でも“これ、私じゃなくてもよくない?”と思ってしまう」

お客さまと接する環境下で、こんなふうに感じたことはありませんか？

同社のイベントディレクターは、その真逆の仕事です。

■組織体制：

結婚式当日はプロデューサーやヘアメイク、カメラマン、アルバイトキャストなど多職種と連携しながら、一つのチームとしてお客様の特別な一日を創り上げます。

20代中心の若手メンバーが活躍しています。

■働き方：

フルフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。打ち合わせがない日はリモートワークも活用できます。週休2日制に加え、長期休暇取得を推奨する独自制度も整備。「自分自身が満たされてこそ良いサービスができる」という考えのもと、働きやすい環境づくりを大切にしています。

■キャリアパス：

まずはメンバーとして現場経験を積み、その後はリーダー（バンケットごとの統括）やマネージャー（式場全体統括に挑戦できます。また、新規会場立ち上げや新サービス開発など、事業づくりにも参画可能です。年齢や社歴ではなく、挑戦意欲と成果次第で早期に活躍の幅を広げられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・婚礼サービス責任者（リーダー・マネージャー等）のご経験 1年以上

または

・婚礼サービス（キャプテン等）のご経験 3年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神宮前5-6-15

勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／表参道駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神宮前5-6-15　[最寄り駅]表参道駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月。変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞

280,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験・能力等を考慮して決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限2万円

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心。GREAT JORNEY休暇やSUPER HOLIDAY休暇など独自の休暇・研修制度あり

＜その他補足＞

創業当時から、「人間性と生産性の両立」を大切にしながら、組織運営をしています。

「従業員」としてではなく、人としてお互いへの理解を深めることで、自ずと生産性の高いチームになることができると考え、さまざまな制度を作ってきました。

・月に1～2回の全社員でのお昼ごはん

・オーガニックランチの食事補助

・カルチャーキャンプ(不定期開催)

・SUPER HOLIDAY休暇(有休取得や長期休暇を楽しく積極的にデザインする制度)

・GREAT JOURNEY休暇(人生に旅を！海外旅行促進制度)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

完全週休2日制、夏季5日、年末年始5日

特別休暇制度あり

GREAT JORNEY休暇（長期休暇取得制度）・SUPER HOLIDAY休暇（有休消化促進制度）・産前産後休暇・育児休業制度・慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

・ウエディングプロデュース

・法人イベントプロデュース

・ウェブサービスの企画・運営サービス

・事業コンサルティングサービス

■株式会社ＣＲＡＺＹについて：https://note.com/crazy\_recruit

【IWAI OMOTESANDOの運営】

結婚を派手に発表するような「おふたり中心」の披露宴スタイルではなく、

大切なゲストを中心に据える本質的なスタイルをご提案します

■存在目的：

私たちは、人々が愛し合うための、機会と勇気を提供し、パートナーシップの分断を解消します。

CRAZYにおけるPURPOSEとは、私たちが何のために活動しているかという根源的な存在理由です。

私たちは、誰もが愛し愛される世界を想像しています。その世界に少しでも近づくために、愛が深まるような機会を創造し、その価値が最大化する事を目指します。

私たちは、分断を論理的に説明し、解決をしていくような存在ではありません。

人と人との間に生まれる「わかりあえなさ」は、勇気を持って飛び越えた先に、解消しているものだと考えるからです。

別の言い方をすれば、感動が分断を溶かしていくのだと信じています。

私たちはビジネスを通してパートナーシップを研究し続け、その可能性を追求していきます。

■企業理念：「style for Earth」

style for Earthとは、私たちの創業理念です。

月の満ち欠けのような自然の摂理に従った本質的な生き方であり、青々と輝く木々のような美しさを大切にした生き方であり、

あらゆる生き物がありのままの命で生きているといったユニークな生き方を指します。

地球にも人にも良い本質的なことを見極め、誰もが共感する哲学と手に取りたくなるデザインという美しさを創造し、

我々でしかできないユニークさで実行すること。

地球の循環のような自然なライフスタイルを選ぶ人が増えれば、世界は変わっていく。

「地球が喜ぶシゴトを」それが私たちの全てのはじまりなのです。

【郵便番号】

1500001

【所在地】

東京都渋谷区神宮前5-6-15

【設立年 補足】

2012年7月

【市場】

非上場

【資本金】

9百万円

【HPリンク先】

https://www.crazy.co.jp/