【中国語活かせる】訪日観光客向けマーケティングの企画支援◆インフルエンサー活用・動画コンテンツなど

【企業名】

株式会社ＮＯＶＡＲＣＡ

【職種名】

【中国語活かせる】訪日観光客向けマーケティングの企画支援◆インフルエンサー活用・動画コンテンツなど

【仕事内容(概要)】

【中国語活かせる】訪日観光客向けマーケティングの企画支援◆インフルエンサー活用・動画コンテンツなど

【具体的な仕事内容】

■ポジション概要：

【グローバルマーケティングプランナー（中国語必須）】

訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、アカウントプランナーとして、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。

営業と連携し、クライアントの目的に沿った施策を設計・実行するポジションです。

コミュニケーションの戦略を検討する上での情報共有、企画アイディア出しや、インフルエンサー施策や広告のディレクション、案件進行管理、レポーティングまで一気通貫で担っていただきます。

■具体的な業務内容：

（1）施策設計／資料作成

◇営業ヒアリングをもとに施策を検討し、提案資料を作成します。

（2）インフルエンサーディレクション

◇ブリーフィングシート作成

◇インフルエンサーへのオリエンテーション

◇投稿内容／脚本の翻訳・確認・修正依頼

◇動画／写真コンテンツの品質チェック

◇金額／投稿内容の調整

◇撮影立ち会い（中国語でのコミュニケーション必須）

（3）ベンダー管理

◇見積取得／発注／請求対応

◇原価管理

◇スケジュール管理

（4）広告運用ディレクション

◇運用ベンダーとの連携・進行管理（経験があれば尚可）

（5）レポーティング

◇PowerPointでの報告書作成

■特徴：

広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせます。一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つポジションです。海外市場（中国・ASEAN・欧米）を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業となります。

■働く環境：

マーケティングのプロフェッショナルとして、グローバルマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。グローバルマーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。グローバルマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。

■組織構成：

【ソーシャルグロース事業本部（全体16名）】

プロモーションセールス部…営業担当5人／　プランニング担当2人

・本ポジションのチームメンバー5人（20代～30代）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◇社会人経験目安1年以上

◇中国語ビジネスレベル（会話・読み書き）

◇基本的なPowerPointスキル

■歓迎条件：

◇広告代理店／マーケティング関連の経験

◇インフルエンサー施策経験

◇デジタル広告の知見

◇英語力

＜語学力＞

必要条件：中国語（北京語）中級

歓迎条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田錦町2-2-1　[最寄り駅]小川町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,956,008円～3,692,004円

固定残業手当/月：87,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与：会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給（年1回、2月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

‐

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間～）、慶弔休暇、など

【事業概要】

■事業内容

株式会社NOVARCAは、「国境の先に、新常識を。」を掲げ、日本企業の海外展開を支援する越境ビジネスプラットフォーム事業を展開しています。中国・ASEAN・欧米を中心に、消費者データ分析からプロモーション、流通販売までを一気通貫で支援。SNSデータを活用したインサイト分析やソーシャルコマースによる販売支援を通じ、ブランドが海外市場で成長するための仕組みを提供しています。収益モデルはコンサルティングやデータソリューション提供、流通支援の成功報酬など。単なる広告代理ではなく、データを基盤とした戦略的な成長支援を特徴としています。

■ビジョン

同社は2022年に旧トレンドExpressから現社名へ変更し、第2創業期を迎えました。社名は「NOVA（新しい）」と「ARCA（架け橋）」を組み合わせたもので、「国境を越えて新たな価値を創出する」という思いを表現。代表の濱野智成氏は、「既存の枠組みにとらわれず、社会課題をビジネスで解決する」を信条とし、日本ブランドのグローバル発展を通じて日本経済の課題解決に挑んでいます。

■特徴

国内市場が縮小する一方で、アジアを中心に越境ECやソーシャルコマースが急成長。同社はSNS・ECデータを活用した分析力と、販路構築までを支援する包括力を強みにしています。2022年には約33億円を調達し、データ基盤や人材投資を強化。ブランドの海外進出を支える独自のエコシステムを構築しています。また、MVP・VALUE賞などの表彰制度を設け、成果だけでなく価値観の体現を評価する文化が根づいています。

■組織風土

「社員一人ひとりが会社をつくる」文化があり、経営陣との距離が近く、若手や女性も裁量を持って活躍できるフラットな環境です。ダイバーシティ推進にも注力し、産休・育休後の復職実績も多数。自由度が高く、意見を発信しやすい風土が特徴です。一方で、急成長企業ゆえに制度整備は発展途上であり、変化に柔軟に対応できる人材が求められます。挑戦を楽しみ、自らの手で組織を進化させたい人に最適な環境です。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町2-2-1

【ビル名等】

KANDASQUARE11F

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【資本金】

2,755百万円

【HPリンク先】

https://www.novarca.jp/