【京都】建築施工管理（住宅・非住宅）◆離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２０土日祝／福利厚生◎

【企業名】

株式会社長谷工コーポレーション

【職種名】

【京都】建築施工管理（住宅・非住宅）◆離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２０土日祝／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【京都】建築施工管理（住宅・非住宅）◆離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２０土日祝／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～創業80周年／プライム上場、累計約66万戸／日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン～

■業務内容

日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、建築施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成 等）をお任せします。

＜対象物＞集合住宅・非住宅案件に携わっていただきます。

＜勤務地＞建築作業所

※面接時に希望エリア確認の上配属します。

※住居から考慮して現場を配属致します。

※直行直帰可

■労働環境の取り組みについて

当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

■働きやすい環境

・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。

■企業魅力

当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒の方大歓迎！＞

■必須条件：下記いずれも満たす方

・建築施工管理のご経験をお持ちの方（対象物不問。木造経験の方も大歓迎です！）

・建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

■歓迎条件：

・1級建築士、1級建築施工管理技士をお持ちの方

・1級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者

＜必要資格＞

必要条件：建築士一級、建築士二級、建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

京都府の現場

住所：京都府の現場

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

関西支社

住所：大阪府大阪市中央区平野町1-5-7

勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※住居を考慮し現場を配属致します。

※直行直帰可

＜転勤＞

当面なし

※住居を考慮し現場を配属致します。

※将来的な転勤の可能性はございますが、同規模同業種と比較するとかなり少ないという特徴がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市中央区平野町1-5-7　[最寄り駅]北浜駅(大阪府)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます

＜その他補足＞

■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート

■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館

■育児関連制度

（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）

■看護休暇

■介護休暇

■介護休業制度

■再雇用制度

■結婚祝金

■出産祝金

■年休積立制度

■財形貯蓄制度

■積立貯蓄制度

■従業員持株会

■遺児育英年金制度

■ライフプラン融資制度

■長谷工企業年金基金

■ベネフィットステーション他

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他

【事業概要】

～業績良好！マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です～

■企業概要：

長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画（2026年3月期～2031年3月期）：【HASEKO Evolution Plan】

基本方針：「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。

URL：https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload\_files/20250213\_4.pdf

■事業戦略：

(1)建設事業のさらなる伸長と深化

(2)不動産事業の拡充と質的向上

(3)管理運営事業の成長

(4)海外事業の収益化

(5)新たな領域への挑戦

【郵便番号】

1058507

【所在地】

東京都港区芝2-32-1

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

2,888名

【市場】

プライム市場

【資本金】

57,500百万円

【売上高】

1,273,136百万円

【経常利益】

94,051百万円

【平均年齢】

41.2歳

【HPリンク先】

http://www.haseko.co.jp/hc/index.html