未経験◎【神奈川／大和】航空機整備◆計測や調整を通じて技術を磨ける◆研修・フォロー体制◎／住宅補助有

【企業名】

セントラルエンジニアリング株式会社

【職種名】

未経験◎【神奈川／大和】航空機整備◆計測や調整を通じて技術を磨ける◆研修・フォロー体制◎／住宅補助有

【仕事内容(概要)】

未経験◎【神奈川／大和】航空機整備◆計測や調整を通じて技術を磨ける◆研修・フォロー体制◎／住宅補助有

【具体的な仕事内容】

【未経験歓迎／航空機の安全運航を支える仕事／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■業務概要：

航空機搭載機器の計測・調整・修理業務を担当していただきます。計測機器や試験装置を使用しながら、整備済機器の組み付けや性能確認を行うポジションです。未経験からでも航空機分野へ挑戦でき、長期的に専門スキルを身につけられる環境です。

■業務詳細：

・航空機搭載機器の計測および調整作業

・整備対象機器の修理および点検対応

・航空機への搭載機器組み付け作業

・試験機器を使用した性能確認および評価

・各種作業記録や報告書作成業務

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：

先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため、「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：

当社は、航空宇宙、自動車、電気・電子・通信、IT・情報、エネルギー分野などの業界で、約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「やりたいに就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・普通自動車第一種運転免許

・PCの基本操作が可能な方

・電気に関する基礎知識をお持ちの方

・高所作業に抵抗がない方

■歓迎条件：

・航空機や航空業界に興味をお持ちの方

・整備や機械いじりが好きな方

・コミュニケーションを大切にできる方

・長期的に技術を身につけたい方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（神奈川県）

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神奈川県大和市の顧客先

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業18.5h／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

418万円～519万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～330,000円

＜月給＞

300,000円～330,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮して決定いたします。

※残業代は全額支給いたします。

■給与改定：年1回（8月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限50,000円

家族手当：扶養家族1人につき5000円

住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助

寮社宅：社宅・社員寮あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修支援制度

・OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■契約保養所

■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり

■永年勤続者表彰制度

■時短勤務制度、リモートワーク制度

■健康診断、人間ドック

■サークル活動支援費

■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり）

■企業型確定拠出年金制度

■U・Iターン支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■概要：

各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

■詳細：

機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。

■ビジョン：

「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。

顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。

■特徴：

技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19

【ビル名等】

プライム新横浜ビル6F

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,182名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【売上高】

9,900百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

https://www.central-eng.co.jp/