【運用から上流へ／ポテンシャル◎】新サービス企画・設計に挑戦できるネットワークエンジニア／リモート可

【企業名】

ＪＣＯＭ株式会社

【職種名】

【運用から上流へ／ポテンシャル◎】新サービス企画・設計に挑戦できるネットワークエンジニア／リモート可

【仕事内容(概要)】

【運用から上流へ／ポテンシャル◎】新サービス企画・設計に挑戦できるネットワークエンジニア／リモート可

【具体的な仕事内容】

～フォロー充実・20代若手活躍／ネットワーク運用の基礎知識を生かして技術企画にキャリアアップ／在宅勤務可・所定7時間15分／アクセスネットワークを活用した新規ソリューション企画～

■部門やポジションの役割

アクセスネットワーク基盤を活用した新規ソリューションの立ち上げにおいて、技術観点からの要件整理・仕様策定・運用設計までを担うポジションです。開発・営業・外部パートナーをつなぎ、サービスを形にする役割を期待されています。

■業務内容:

ネットワークやクラウド等の基盤を活用し、事業拡大に向けた新規サービスの技術設計・推進を行います。

・新規ビジネス開発におけるアクセスNWの技術統括・案件窓口

・BtoB/BtoG向け提供に向けた仕様検討、設計支援

・auひかり卸を活用したサービス展開支援

・標準仕様書の作成および運用保守スキームの構築

・営業／企画／KDDIなど関係部署との調整

■組織構成：

部長1名、副部長1名、3グループ構成（計約23名）。少数精鋭で連携が取りやすく、OJTを通じた育成体制も整っています。

■やりがいや魅力

・運用経験を活かし上流工程へステップアップ可能

・新規事業に携わるため、裁量を持って提案できる環境

・リモート併用、残業平均15～25時間と働きやすさも魅力

■キャリアパス：

プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道を拓くことができます。

■残業時間：

15～25時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）

■当社について

「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、エンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

広域ネットワーク（WAN／アクセス網等）の運用経験

※技術設計等の上流工程へのキャリア志向をお考えの方大歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（2026.9~）

住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（2026.9~）／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■標準就業時間：7時間15分■残業月15～25時間程度（担当いただく業務による）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

515万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～560,000円

＜月給＞

280,000円～560,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

※想定残業時間20時間込みでの年収記載となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■定期健康診断

■財形貯蓄

■確定拠出年金制度（401K）

■福利厚生倶楽部

■EAP

■時短勤務

■育児・介護休暇制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■有給休暇（次年度以降付与日数：15日）※有給休暇取得平均日数14日

■年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励しています。

【事業概要】

■事業内容：

（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供

（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給

■事業展開：

ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。

・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。

・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。

・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。

■同社の魅力：

J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館

【設立年 補足】

1995年1月

【従業員数】

15,751名

【市場】

非上場

【資本金】

45,600百万円

【売上高】

777,600百万円

【HPリンク先】

http://www.jcom.co.jp/corporate/