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【神田/リモート可】営業◆マーケティング~市場開拓まで担える/熱交換器の世界的メーカー/英語を活かす

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【神田/リモート可】営業◆マーケティング~市場開拓まで担える/熱交換器の世界的メーカー/英語を活かす

doda (デューダ)

【神田/リモート可】営業◆マーケティング~市場開拓まで担える/熱交換器の世界的メーカー/英語を活かす

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

18 September 2026

What they need


【企業名】

アルヴォス株式会社

【職種名】

【神田/リモート可】営業◆マーケティング~市場開拓まで担える/熱交換器の世界的メーカー/英語を活かす

【仕事内容(概要)】

【神田/リモート可】営業◆マーケティング~市場開拓まで担える/熱交換器の世界的メーカー/英語を活かす

【具体的な仕事内容】

~「やりがい」×「貴重な経験・スキル」どちらも得られる環境!/世界の電力供給を陰から支える優良外資系企業/CO2削減にも貢献◎~

■業務概要:

プラント用熱交換器で世界シェアトップクラスを誇る同社にて、既存営業や、マーケティング~新規市場開拓などをお任せいたします。

<具体的には>

電力会社、製鉄、セメント、製紙、石油精製等の顧客、また、プラントメーカー、エンジニアリング会社等へのプロモーションから顧客ニーズを引き出し、社内技術部門と連携して、ケース検討、メリット提案等を通して受注活動を行います。

また、展示会等に参加し、既存技術が活かせる新規市場開拓を行います。プロモーション・受注戦略を考え、顧客や競合技術・メーカーの動向を察知・分析し、迅速・緻密なフォローが要求されます。

近年、多くの企業や自治体がカーボンニュートラルやその有効策と期待される CCUS(CO2 回収分離や利用・貯蔵)などの革新プロセスに積極的に取り組んでいます。

そのプロセスの課題の一つであるエネルギーの有効活用について、弊社の技術をもって最適なプロセスを提案し受注を拡大します。

■組織構成:支店長(50代前半)、次長(50代後半)、メンバー4名(30代~50代)

■製品について:

『ユングストローム熱交換器』(最大直径18m、幅4~5m、重量1000t)はボイラーの付属機器として使われており、国内の発電所やその他工場の火力発電設備に設置され業界トップクラスのシェアを誇る主力製品で、国内納入実績は3,000台を超えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・メーカー、もしくは商社での営業経験をお持ちの方

・英語でのコミュニケーションが可能な方

<必要資格>

歓迎条件:普通自動車免許第一種

【勤務地】

<勤務地詳細>

東京支店

住所:東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田10階

勤務地最寄駅:JR・地下鉄線/神田駅

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

可

【住所設定】

東京支店/東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田10階 [最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※時差出勤制度あり、16時退社デー(毎月第二・第三水曜日)※月 4 回まで在宅勤務可

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

※労働条件は変わらない

【給与】

<予定年収>

500万円~650万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>

280,000円~350,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(6月)※毎年昇給実績有

■固定賞与:年4回(5、8、11、2月※過去実績)※3.25カ月分を4回に分けて支給

■業績賞与:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

寮社宅:独身寮制度、転勤者用借上社宅制度

社会保険:社会保険完備

退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>

研修制度(リーダーシップ養成、ビジネススキル、技術教育、語学等)

※入社後約2ヶ月間は神戸本社で研修予定有(マンスリーマンションは会社で手配)

<その他補足>

■時間外手当支給(割増率: 30%、休日は35%)

■財形貯蓄制度

■福利厚生倶楽部(リロクラブ)

■クラブ活動

■表彰制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、創立記念日、労働祝日、有給休暇(初年度最高 12 日(入社月により異なる) ~ 最高 22 日)

※2022 年度有給消化率約 65%

【事業概要】

~創業1907年、日本で1世紀以上の歴史を誇る安定外資系優良企業~

■事業内容:

同社では、熱交換器の設計・設置を行っています。具体的には、ユングストローム空気予熱器、ユングストロームガスヒータ、ダイヤモンドスートブロワ、ダイヤモンド火炉ガス温度計を扱っており、製品の保守、技術サービスも実施しています。

■沿革:

同社はスウェ-デンの貿易商クヌ-ト・ガデリウスが横浜に事務所を開設した1907年に創業して以来、海外から優れた産業機器(ユングストロ-ム空気予熱器、フレクト電気集じん装置など)を日本の多くの顧客に提供してきました。ガデリウス商会が、エンジニアリング会社に発展しガデリウスとなり、ABB社の時代を経て、アルストム社へと変遷。そして、2014年8月、ARVOS Groupの一員となり、アルストム社から「アルヴォス株式会社」へと生まれ変わりました。現在はユングストローム熱交換器を中心とした事業をすすめています。

*ARVOS Group について

ARVOS Groupは、 ドイツにホールディングカンパニーを置く会社です。ドイツ・アメリカ・日本・中国・インドおよびチェコで事業を展開しています。

【郵便番号】

6510088

【所在地】

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

【設立年 補足】

2025年8月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【HPリンク先】

https://www.ljungstrom.com/

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