【東京/住友グループ】情報ネットワーク設備エンジニア／高年収／通勤圏内の案件中心・長期出張無し

【企業名】

住友電設株式会社

【職種名】

【東京/住友グループ】情報ネットワーク設備エンジニア／高年収／通勤圏内の案件中心・長期出張無し

【仕事内容(概要)】

【東京/住友グループ】情報ネットワーク設備エンジニア／高年収／通勤圏内の案件中心・長期出張無し

【具体的な仕事内容】

～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～

■業務内容：

当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。

＜最近の施工事例＞

・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築

・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など

■人材育成について：

当社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

■就業環境について：

事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

◇安定的な業績：2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

◇積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※以下いずれかを満たす方※

・L2/L3の設計、構築経験

・一次トラブル対応の経験

・CCNA保持者

■歓迎条件：

防災無線に関するご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★東京本社

住所：東京都港区三田3-12-15

勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

【住所設定】

★東京本社／東京都港区三田3-12-15　[最寄り駅]泉岳寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00

休憩時間：50分（12:00～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：30～50時間程の残業予定。※36協定を遵守しております。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～480,000円

＜月給＞

260,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・前職により考慮致します。

・賞与：年2回　※前年度実績5.35か月

・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：社内規定による

住宅手当：補足事項無し

寮社宅：独身寮有り(東京・大阪）※条件あり

社会保険：補足事項無し

退職金制度：補足事項無し

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士

・技術発表会

・実務実習教育

・一般集合教育

・海外派遣制度

・OJTなど

＜その他補足＞

■持株制度

■財形貯蓄制度

■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイントを付与）

※2016年12月、大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得しました。

※全社員に向けて社長がトップメッセージを発信し、労使も協力して長時間労働の是正に取組んでいます。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

週休二日制、祝日、年末年始、メーデー、年次有給休暇(入社時23日※入社時期による)、その他慶弔休暇

【事業概要】

■会社概要：大和ハウス工業グループの総合設備企業として、電気設備や空調設備の構築を行う技術力を強みとしています。

具体的には、下記の業務を担っています。

・電気設備、空調設備、衛生設備の構築

・エネルギーインフラ関連事業（再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備）

・情報通信事業（ICTソリューション・ネットワークシステム・VoIPシステム・情報通信設備・24時間365日保守運用サービス）

・通信システム事業（通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH)

・プラントエンジニアリング事業（各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム）

・リニューアル・保守（電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備）

・海外事業（インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国（上海）における電気/空調/衛生/プラント設備工事）

生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。

■特徴：同社は1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、

生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担っています。中期経営計画では「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を！」をテーマに、「総合設備企業グループ」として、各部門の施工力、

技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。また、「人を大切にする」をモットーに活き活きと働ける職場環境を実現すべく、女性活躍推進や

働き方改革にも取り組んでいます。

■同社施工例：東京国際空港第二ターミナル、国立国会図書館関西館書庫棟、国際医療福祉大学成田病院、国立競技場（デジタルサイネージ）、KANDA SQUARE、ヨドコウ桜スタジアム

デジタルリアリティKIX11データセンター、大阪産業大学全キャンパス（学内LAN設備）、水戸ニュータウンメガソーラーパーク、関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン、他多数実績有り

【郵便番号】

5508550

【所在地】

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

【設立年 補足】

1950年4月

【従業員数】

1,917名

【市場】

非上場

【資本金】

6,440百万円

【売上高】

178,431百万円

【経常利益】

24,347百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.sem.co.jp/index.html