【リモート可】インフラエンジニア※大規模システム基盤構築・開発案件※転居伴う転勤ナシ

【企業名】

フォワードソフト株式会社

【職種名】

【リモート可】インフラエンジニア※大規模システム基盤構築・開発案件※転居伴う転勤ナシ

【仕事内容(概要)】

【リモート可】インフラエンジニア※大規模システム基盤構築・開発案件※転居伴う転勤ナシ

【具体的な仕事内容】

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】

■業務内容：

大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。

■具体的プロジェクト例：

▽カード会社向けインフラ構築

・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等

・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他

▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援

・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等

・言語／環境：AWS、Azure 他

▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等

・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置等

・言語／環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他

■会社、仕事の魅力：

・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。

・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講することが可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。

・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。

■現在のリーダー割合：

・経験者を抱えているリーダー：8割

・新卒を抱えているリーダー：1割弱

・その他メンバーを抱えているリーダー：1割

チーム人数は、2～6名程度です。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・インフラ設計、構築の実務経験が2年以上ある方

・事業会社で、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどの経験を持つ方

■歓迎条件：

・お客様との打合せ、調整、折衝の経験がある方

・仮想化システム、クラウドシステムの設計、構築経験がある方

・ITパスポート、基本情報、応用情報、各Java資格等、ITに関する資格をお持ちの方

・メンバー、リーダーの指導・育成経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

プロジェクト先（東京）

住所：東京都

受動喫煙対策：その他（プロジェクト先によって異なる）

＜勤務地詳細2＞

プロジェクト先（埼玉）

住所：埼玉県

受動喫煙対策：その他（プロジェクト先によって異なる）

＜勤務地詳細3＞

プロジェクト先（千葉）

住所：千葉県

受動喫煙対策：その他（プロジェクト先によって異なる）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※23区を中心に、首都圏エリア（東京・埼玉・千葉・神奈川）の客先に常駐／受動喫煙防止対策：あり（常駐先規定に従います）

※リモートワーク　70％

＜転勤＞

無

※転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※担当プロジェクトにより異なる場合があります。■全社平均残業時間：15時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

労働条件は本採用と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,000,000円～6,703,000円

固定残業手当/月：60,000円～159,700円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

310,000円～718,283円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします

（※直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）

■昇給：年1回（入社1年後、代表と1：1の面談により決定。現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり）

■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：※確定拠出年金制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■自社開発ｅ－ラーニングシステム無料受講

■資格手当　他

＜その他補足＞

■参加自由の社内イベント

■ランチミーティング（会社負担）

■U/Iターン支援

■リーダー手当（1万円以上）

※フォローの負荷によって金額が変動します。

・経験者の場合：1万円／月

・新卒：初年度3万円／月

・その他（経験の浅い方等）：2万円～3万円／月

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数130日

■夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇（消化率100％）

■産休、育休制度（男女ともに取得可）　他

【事業概要】

事業内容：

創業から、オープン系システム環境でアプリケーション開発、システム基盤構築、運用支援を手掛けています。

これまで、金融・公共・製造など様々な業界・業種での案件に携わってきました。

今後は、これまで培った技術を活かして、モバイルアプリ開発・IoT・ビッグデータに伴うセンシングやアナリティクスなど最先端の技術、

そしてSAPコンサルや、PLおよびPMのマネジメント層の強化にも注力していく予定です。

経営理念：

ベストコストパフォーマンスのITサービスをお客様に提供することを目指しています。

常に品質と効率に気を配り、高い技術力を保持しつつ、低コストへの対応力を持つため、日々研鑽に努めています。

お客様との対話や連携を大切にしながら、先進的なイノベーションで新しい価値を生み出す共創パートナーとして、未来に向けてお客様に密着した課題の解決と社会づくりに貢献すると共に、グローバルに貢献することにチャレンジし続けます。

特徴：

現在、日本国籍のほか、中国・韓国など東アジア圏出身のエンジニアメンバーも在籍。（日本国籍8割：外国籍2割）

毎年新卒採用も行い、20代前半から50代前半までの幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。

また、エンジニア時代に自分がされて嫌だった事・困った事を「自社のエンジニアメンバーには同じ思いはさせない」という代表自らの意思で考案した選べる案件・透明性のある評価制度など『エンジニアファースト』の社風のもと、安心して長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

定着率96％という数字は、私達の誇りです。

【郵便番号】

1100005

【所在地】

東京都台東区上野7-7-6

【ビル名等】

TT上野駅前ビル9F

【設立年 補足】

2013年12月

【従業員数】

250名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://forward-soft.co.jp/