【東京】窒素循環技術の研究開発◆研究開発から実証まで関与／日本の水インフラを支える大手企業

【企業名】

株式会社フソウ

【職種名】

【東京】窒素循環技術の研究開発◆研究開発から実証まで関与／日本の水インフラを支える大手企業

【仕事内容(概要)】

【東京】窒素循環技術の研究開発◆研究開発から実証まで関与／日本の水インフラを支える大手企業

【具体的な仕事内容】

～国が推進する大規模研究開発事業に参画／排水中の窒素をアンモニア資源へ転換する技術の開発／ラボでの検討にとどまらず、研究成果の社会実装を目指せるポジション／生活・産業に欠かせない水インフラを担う安定企業～

■業務内容

窒素循環技術開発プロジェクトの研究員として、微好気変換技術やアンモニア吸着技術を活用したシステムの開発を担当します。

産総研、大学、企業などの共同研究機関と連携し、排水中の窒素化合物を回収・資源化するプロセスの確立を目指します。

■業務詳細

・有機体窒素をアンモニウムイオンへ変換する微好気システムの設計、運転管理、データ解析

・フェロシアン化錯体を活用したアンモニア吸着システムの設計、製作、評価

・パイロットスケール装置の運転条件検討、性能検証

・実証フィールド全体の運用、安全・進捗管理

・共同研究機関との進捗共有、技術調整、報告資料作成

・全国各地の研究・実証拠点への出張対応

■魅力

一般的な研究職では、要素技術の検討や分析のみを担い、実設備への展開を見届けにくい場合があります。

当社は、水処理施設・管路の設計施工から製造、販売、O&Mまでを手掛ける総合水インフラ企業です。そのため、研究成果を装置化し、実証フィールドで検証して社会実装へつなげる工程まで経験できます。

研究分野は限定せず、これまで培った仮説設計、検証、解析、関係者調整の経験を活かせます。

吸着材、水処理、環境分析の経験者は専門性を直接発揮できるほか、異分野から環境技術へキャリアを広げたい方にも適しています。

■キャリアイメージ

入社後は進行中の研究テーマや装置の理解から始め、専門性に応じてチーム内で役割を分担します。

大学・研究機関等との連携を通じて知見を広げ、将来はチームリーダーとして研究推進やメンバー育成を担うことを期待しています。

■当社について

株式会社フソウは1946年創業の総合水インフラ企業です。

既存の上下水道事業で蓄積した技術力と現場力を基盤に、窒素循環や陸上養殖排水処理など新領域を強化しています。

本プロジェクトでは、環境負荷の低減と資源価値の創出を両立する革新的技術の実用化に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・研究開発業務（内容問わず）に携わったことがある方

・社内外の関係者と円滑に調整・連携ができるコミュニケーション能力

・全国各地への出張が可能な方

■歓迎条件

・ゼオライトや活性炭などの吸着材に関する製品・技術の取り扱い経験をお持ちの方

・大学で理系分野（化学・環境・機械・素材系など）を専攻された方

・環境分析機器の操作経験がある方

（例：ピペット操作、試薬の調製・取り扱い、pH計、分光光度計、濁度計、色度計など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）17階

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※本人の同意なしに転勤することはございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号　[最寄り駅]三越前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

514万円～786万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：343,000円～524,000円

＜月給＞

343,000円～524,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給）

※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：定年後、再雇用制度（60～65歳）あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・社用携帯／PC貸与

・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）

・財形貯蓄制度

・企業年金制度

・慶弔見舞金制度

・保養宿泊施設

・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）

※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり

～健康制度～

◎団体長期障害所得補償保険

◎人間ドック（毎年/自己負担無し）

◎予防接種補助

2023年度より新設された制度：

・現場赴任手当

・一時帰宅旅費

・積立休暇

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設

失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

【事業概要】

■事業内容：

（1）建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理

（2）販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売

（3）製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造／水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造

（4）研究開発部門…水処理技術の研究・開発

■主要取扱商品、製造品、製品：

・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。

・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。

・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。

■同社の特徴：

同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。

【郵便番号】

7618031

【所在地】

香川県高松市郷東町792-8

【設立年 補足】

1946年8月

【従業員数】

890名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【平均年齢】

42.6歳

【HPリンク先】

http://www.fuso-inc.co.jp/