【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供～

【企業名】

株式会社くふうカンパニーホールディングス

【職種名】

【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供～

【仕事内容(概要)】

【労務リーダー】グループ子会社を複数持つ上場企業／生活者の意思決定を支援するネットサービスを提供～

【具体的な仕事内容】

◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆

■業務内容：

労務リーダーとして、数十社のグループ会社を持つグループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持を目指していただきます。

・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理

・入退社手続き、労働契約管理

・就業規則やその他規程の改定・運用

・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）

・従業員からの労務に関する相談対応

・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応

入社時のマネジメント経験は不問です。入社後業務に慣れてきましたらメンバーの育成などを徐々に行っていただき、ゆくゆくチームのマネジメントをして頂くことを想定しております。

■組織構成：

人事部長、正社員4名　派遣が3名が活躍しております。主にグループ会社ごとに担当を決めて業務を行っております。

■ポジションの魅力：

異なる業態の複数の会社の労務業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っていることから、経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。

また、生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。

■当社について：

【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。

■当社代表について：

当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。

「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・労務実務経験(給与計算、社会保険処理、勤怠管理など)が3年以上ある方

■歓迎条件：

・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験

・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験また100名～200名ほどの組織の労務経験

・労務管理システムの導入やリプレイス経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区三田1-4-28　[最寄り駅]赤羽橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：30時間程度／月を想定

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～850万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,532,400円～6,421,600円

固定残業手当/月：122,300円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定

■昇給：半期ごとの評価により年2回昇給（昇給幅：0～10％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月5万円を限度に実費支給

社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

オリエンテーション→OJT

＜その他補足＞

・持株会制度あり（奨励金50%）

・健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）

・健康診断、インフルエンザ予防接種

・社内サークル活動（漫画部、ゴルフ部等）

・1on1面談制度

・グループ内特典制度あり

・ジョブポスティング制度

・ななめ制度（課題意識や悩みをグループ内経験者に相談可能）

・服装・髪型自由

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、入社時特別休暇（3日）、年次有給休暇（入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）

【事業概要】

【「くふう」で暮らしにひらめきを】というグループ理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふうトクバイ」、住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう.Zaim」、ウェディング総合情報メディア・サービス「みんなのウェディング」など、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスをグループで展開。

株式会社くふうカンパニーホールディングは、グループの持株会社として、2021年10月に東京証券取引所グロース市場（旧マザーズ市場）に上場。

ユーザーのことを考え抜いた真の課題解決方法によって一人一人に合ったサービスを創り、新しい体験を届け続けるグループとして事業を拡大している。

■事業内容：

・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務

・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務

・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務

・投資関連事業及びそれに付帯する業務

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田1-4-28

【ビル名等】

三田国際ビル23F

【設立年 補足】

2021年10月

【従業員数】

44名

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://kufu.company/company/