【兵庫・神戸市】産業用ロボットのオプション再設計対応・プロマネ◆大手重工業メーカー勤務／福利厚生◎

【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【兵庫・神戸市】産業用ロボットのオプション再設計対応・プロマネ◆大手重工業メーカー勤務／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【兵庫・神戸市】産業用ロボットのオプション再設計対応・プロマネ◆大手重工業メーカー勤務／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

＜生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ◎幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■業務内容：

大手重工業メーカーにて、当社請負チームのメンバーとして、産業用ロボットの老朽更新に向けたオプション再設計及び現状調査対応・プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。

上流工程から下流まで裁量ある環境で改善提案ができ、技術とプロジェクトマネジメントの両軸で成長できます。

■具体的には：

ウェハ搬送用クリーンロボットや双腕スカラロボット、医療向けロボットが対象製品となります。

◇老朽更新に伴う、既存機の性能維持と保全性向上を目的にオプション再設計

◇設計前には導入済みロボットの現状調査を実施し、劣化部位やリスク要因を抽出

◇調査結果を踏まえ、代替部品や新機能の選定、安全規格適合の確認を進める

◇営業や商社からの仕様検討問い合わせに技術窓口として対応

◇用途、環境、清浄度、搬送対象の条件を整理し、最適案を提示

◇機構設計はCATIA V5で行い、干渉検証と強度検討、組立性の改善提案を実施

◇制御面では三菱電機製PLCにて入出力設計、シーケンス改修、試運転支援を実施

◇品質面では変更管理、FMEAの実施、トレーサビリティの整備を担当

◇プロジェクトマネジメントとして、工程計画、コスト管理、関係者調整を一貫して担当

◇必要に応じて請負プロジェクトの進捗管理やベンダーコントロールも対応

◇顧客先でのテストや立会い、仕様変更の合意形成を推進

◇長期的には更新標準の整備、再利用可能な設計資産の展開に携わる

■使用ツール：

CATIA V5、三菱電機製PLC、Excel

■このポジションの魅力

◎安心して働ける環境

・正社員雇用のため雇用が安定

・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能

・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり）

また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎長く働ける制度・福利厚生

産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり）

復職・時短勤務にも対応

住宅補助、引越し費用補助など制度充実

⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：以下、いずれかを満たす方

・機構設計、電気制御、仕様調整、品質改善経験

■歓迎条件：

・産業用ロボット設計や改良の実務、現場調査経験

・普通自動車運転免許

■使用ツール：

CATIA V5、三菱電機製PLC、Excel

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先

住所：兵庫県神戸市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～550,000円

＜月給＞

340,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮し決定

■残業・深夜手当：1分単位で支給

■昇給：年1回（4月）

■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：家賃補助上限有り

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞

具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の育児目的休暇、介護休暇 、有給休暇（取得率90％）

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーに準ずる

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

＜豊富なエンジニア数と実績＞

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

＜幅広い技術領域への対応＞

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/